Постановление Губернатора Астраханской области от 23 апреля 2004 г. N 128 "О Порядке установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы государственных служащих органов исполнительной власти Астраханской области"

В целях реализации Закона Астраханской области от 21 июля 2003 г. N 32/2003-ОЗ "О внесении изменения в статью 17 Закона Астраханской области "О государственной службе Астраханской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы государственных служащих органов исполнительной власти Астраханской области.

2. Разрешить руководителям органов исполнительной власти Астраханской области устанавливать ежемесячные надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы государственных служащих с 1 июля 2004 года за счет экономии по фонду оплаты труда и упорядочения численности аппарата управления в пределах утвержденного фонда оплаты труда государственных служащих на 2004 год в следующих размерах:

по высшим и главным государственным должностям - в размере от 50 до 90 процентов должностного оклада;

по ведущим, старшим и младшим государственным должностям - в размере от 10 до 60 процентов должностного оклада.

3. Руководителям органов исполнительной власти Астраханской области при формировании бюджетной заявки на очередной финансовый год по фонду оплаты труда государственных служащих Астраханской области руководствоваться статьей 17 Закона Астраханской области "О государственной службе Астраханской области".

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор Астраханской области

А.П. Гужвин

Порядок
установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной службы государственных служащих органов исполнительной
власти Астраханской области
(утв. постановлением Губернатора области от 23 апреля 2004 г. N 128)

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Закона Астраханской области от 21 июля 2003 г. N 32/2003-ОЗ "О внесении изменения в статью 17 Закона Астраханской области "О государственной службе Астраханской области" и определяет условия установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы государственных служащих органов исполнительной власти Астраханской области.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы (за сложность, напряженность, специальный режим работы по занимаемой государственной должности, высокие достижения в труде) является составляющей денежного содержания государственного служащего.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается с 1 января 2005 года при назначении, переводе, перемещении с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и на занимаемой должности в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда в следующих размерах:

по высшим государственным должностям - в размере до 200 процентов должностного оклада;

по главным государственным должностям - в размере до 150 процентов должностного оклада;

по ведущим государственным должностям - в размере до 120 процентов должностного оклада;

по старшим государственным должностям - в размере до 90 процентов должностного оклада;

по младшим государственным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада.

4. Государственному служащему при стаже государственной службы до одного года ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы устанавливается в размере 10 процентов должностного оклада.

5. Государственному служащему в период срока испытания ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы не устанавливается.

6. Государственному служащему, осуществляющему правовую экспертизу правовых актов и проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста, размер надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы не может превышать размера аналогичной надбавки к окладу государственных служащих, замещающих высшую государственную должность государственной службы.

7. Решение о размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы принимается:

- Губернатором Астраханской области в отношении первого заместителя главы администрации области, заместителей главы администрации области, руководителей органов исполнительной власти Астраханской области, руководителей структурных подразделений аппарата Губернатора Астраханской области, лиц, замещающих высшие и главные государственные должности части I (категория "Б") раздела 1 Реестра государственных должностей государственной службы Астраханской области;

- руководителями органов исполнительной власти Астраханской области в отношении государственных служащих, замещающих государственные должности государственной службы области, в соответствии с предоставленным им правом назначения на должность и освобождения от должности.

8. В зависимости от изменений условий государственной службы, режима работы, задач и функций работника размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы может быть пересмотрен.

Решение об изменении размера существующей ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной службы принимается руководителем, обладающим правом установления надбавок согласно пункту 7 настоящего Порядка, по представлению руководителя, в чьем непосредственном подчинении находится государственный служащий.

Государственный служащий не менее чем за два месяца должен быть предупрежден об уменьшении размера надбавки к должностному окладу, определенного основными условиями трудового договора. В этом случае в трудовой договор вносятся изменения, которые оформляются дополнением к трудовому договору, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.

9. Распоряжение (приказ), которым установлена ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной службы, доводится до государственного служащего под расписку.