Постановление главы администрации Астраханской области от 16 июля 2002 г. N 325 "О конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Постановление Губернатора Астраханской области от 11 августа 2004 г. N 297 в настоящее постановление внесены изменения

См. текст постановления в предыдущей редакции

Постановление главы администрации Астраханской области
от 16 июля 2002 г. N 325
"О конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности"

С изменениями и дополнениями от:

8 июля 2003 г., 11 августа 2004 г.

В целях пропаганды достижений лучших предприятий области в решении социальных вопросов:

1. Учредить ежегодный конкурс "Областная организация высокой социальной эффективности".

2. Утвердить Положение о конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности" (прилагается).

3. Утвердить состав конкурсной комиссии по участию предприятий и организаций Астраханской области в конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности" (прилагается).

4. Отраслевым управлениям и департаментам администрации области организовать работу по активному привлечению к участию в конкурсе предприятий и организаций Астраханской области, по обеспечению достойного количественного и качественного состава участников конкурса.

5. Конкурсной комиссии (Родненко) ежегодно до 1 декабря обеспечивать проведение мероприятия по торжественному награждению победителей.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления районов (городов) провести работу по привлечению к участию в конкурсе предприятий и организаций подведомственных территорий.

7. Разрешить отделу по исполнению смет доходов и расходов подразделений администрации области (Тараненко) направить лимиты бюджетных ассигнований, выделенные по программе "Государственная поддержка реструктурируемым предприятиям", на расходы, связанные с организацией и проведением конкурса, с отнесением их согласно приложению 1.

8. Департаменту по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации администрации области (Блиер) обеспечить широкое освещение конкурса, его итогов и опыта лучших предприятий региона в средствах массовой информации.

9. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

10. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации области - председателя департамента экономического развития Астраханской области Максимову Т.Н.

Глава администрации области

А.П. Гужвин

Положение
о конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности"
(утв. постановлением главы администрации области от 16 июля 2002 г. N 325)

С изменениями и дополнениями от:

8 июля 2003 г., 11 августа 2004 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурс "Областная организация высокой социальной эффективности" проводится ежегодно администрацией Астраханской области в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов и пропаганды достижений лучших предприятий области с высокой эффективностью социальной работы.

1.2. Учредителем конкурса является администрация Астраханской области.

1.3. Исполнительным органом по организации и проведению конкурса является департамент экономического развития Астраханской области.

1.4. Для подведения итогов конкурса и определения победителей создается конкурсная комиссия, которая действует в соответствии с настоящим Положением. Состав конкурсной комиссии формируется из представителей администрации области и ее структурных подразделений, общественных и прочих заинтересованных организаций и утверждается постановлением главы администрации области.

Вместо отсутствующего члена конкурсной комиссии на заседаниях может присутствовать его представитель согласно предоставленным ему полномочиям.

2. Цель и задачи конкурса

2.1. Основной целью конкурса является пропаганда и распространение положительного опыта социальной работы, которая ведется на предприятиях и в организациях Астраханской области, их поддержка и поощрение.

2.2. Задачами конкурса являются:

- выявление областных организаций различных отраслей экономики, добивающихся высокой социальной эффективности, изучение и распространение их опыта;

- повышение жизненного уровня населения;

- сохранение и развитие социальной инфраструктуры региона.

3. Участники конкурса

В конкурсе могут принять участие предприятия и организации, зарегистрированные на территории области, независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности.

4. Требования к организации участнику конкурса

Основные требования, предъявляемые к предприятиям и организациям, желающим принять участие в конкурсе:

- отсутствие задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам;

- отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на момент представление документов для участия в конкурсе (при наличии у организаций задолженности в бюджеты различных уровней, государственные внебюджетные фонды за прошедшие налоговые периоды обязательным условием для участия в конкурсе является реструктуризация задолженности в соответствии с законодательством Российской Федерации);

- организация не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом.

5. Номинации конкурса

Конкурс проводится по следующим номинациям:

Развитие персонала.

Охрана здоровья и безопасные условия труда.

Социально-экономическая эффективность коллективного договора.

Природоохранная деятельность и ресурсосбережение.

Реализация социальных программ и развитие местного сообщества.

Малое предприятие высокой социальной эффективности.

6. Перечень и порядок представления материалов для участия в конкурсе

6.1. Исполнительным органом конкурса подготавливается и публикуется в средствах массовой информации перечень и порядок представления материалов для участия в конкурсе:

- письмо-приглашение с указанием срока и места проведения конкурса;

- форма заявки на участие в конкурсе;

- форма информационной карты участника.

6.2. Предприятия и организации для участия в конкурсе направляют до 15 сентября текущего года в исполнительный орган конкурса "Областная организация высокой социальной эффективности" следующие документы:

- заявку на участие в конкурсе;

- информационную карту участника;

- отчет о финансовом состоянии организации на предшествующий год по установленной форме федерального государственного статистического наблюдения (форма N П-3);

- копию коллективного договора (при наличии). Документы направляются по адресу: 414000, г. Астрахань, ул. Советская, 15, Комитет экономического развития и торговли администрации области.

6.3. При подведении итогов конкурса комиссия вправе уточнить представленную информацию и дополнительно запросить:

- справку из государственной налоговой инспекции по месту нахождения организации об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней;

- справки об отсутствии задолженности по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды (при наличии у организации указанных видов задолженностей представляются соответствующие документы об их реструктуризации);

- справку государственной инспекции труда в субъектах Российской Федерации об их отсутствии в организации нарушений законодательства о труде и охране труда в Российской Федерации.

7. Организация и проведение конкурса

Конкурс проводится в три этапа:

Первый этап:

- поступающие от организаций-участников конкурса документы обрабатываются исполнительным органом конкурса.

Второй этап:

- сформированный пакет документов до 1 октября текущего года вносится исполнительным органом по организации и проведению конкурса и конкурсную комиссию;

- комиссия при необходимости может организовать выезды непосредственно в организации-участники конкурса для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении победителей конкурса.

Третий этап:

- по результатам рассмотрения представленных организациями-участниками конкурса документов комиссия в срок до 1 ноября текущего года подводит итоги конкурса. Итоги конкурса утверждаются конкурсной комиссией и оформляются протоколом. Для победителей конкурса по каждой номинации предусматривается три призовых места.

8. Награждение победителей

8.1. Победители конкурса, занявшие призовые места в номинациях,

8.2. О лауреатах конкурса публикуются серии статей в городских и районных газетных изданиях, готовятся телевизионные передачи.

8.3. Победители конкурса представляются для участия во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности", проводимом Правительством Российской Федерации.

8.4. Награждение организаций-победителей конкурса проводится до 1 декабря текущего года в торжественной обстановке.

Состав
конкурсной комиссии по участию в конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности"
(утв. постановлением главы администрации области от 16 июля 2002 г. N 325)

 Родненко И.В.      -   заместитель    главы    администрации    области,

                        председатель конкурсной комиссии

 Максимова Т.Н.     -   заместитель    главы    администрации    области,

                        председатель  департамента  экономического развития

                        Астраханской    области,   заместитель

                        председателя конкурсной комиссии

 Терсков С.К.       -   заместитель   главы   администрации   области   и

                        начальник       департамента      промышленности,

                        транспорта,    связи,    науки    и    технологий

                        администрации области,  заместитель  председателя

                        конкурсной комиссии

 Волкова А.А.       -   начальник    отдела    департамента    экономического

                        развития   Астраханской   области

                        (ответственный секретарь)

 Члены конкурсной комиссии:

 Блиер М.Б.         -   начальник    департамента    по   делам   печати,

                        телерадиовещания и  средств  массовой  информации

                        администрации области

 Бугреева Т.М.      -   председатель   областной   организации  профсоюза

                        работников народного образования и науки

 Владимирова Т.В.   -   председатель   областной   организации  профсоюза

                        работников связи

 Володин Э.М.       -   начальник   департамента   труда   и  социального

                        развития администрации области

 Золотова Н.И.      -   управляющий   ГУ   отделение   Пенсионного  фонда

                        Российской Федерации по Астраханской области

 Кузнецов В.А.      -   председатель   областного   отраслевого    совета

                        профсоюза   рабочих  нефтяной,  газовой  отраслей

                        промышленности и строительства РФ

 Кузьмин С.Е.       -   председатель     территориальной      организации

                        профсоюза работников здравоохранения РФ

 Мелихов В.М.       -   председатель  областной  организации  Российского

                        профсоюза работников рыбного хозяйства

 Михайлов А.Д.      -   председатель   областной   организации  профсоюза

                        работников   торговли,  общественного  питания  и

                        предпринимательства

 Сопрунов И.Ф.      -   председатель   областной   организации  профсоюза

                        рабочих строительства и промстройматериалов

 Терехова П.А.      -   председатель   областной   организации  профсоюза

                        работников химических отраслей промышленности

 Щепотьева Л.С.     -   председатель  областной   организации   профсоюза

                        работников текстильной и легкой промышленности

 Абдуллаев А.А.     -   первый заместитель начальника департамента  труда

                        социального развития администрации области

 Бородин В.Ю.       -   председатель Астраханского областного объединения

                        организаций профсоюзов

ГАРАНТ:

См. форму "Заявки" в редакторе MS-WORD

Заявка
на участие в конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности"

     ____________________________________________________________________

     (полное наименование организации-заявителя)

     зарегистрировано _____________ ____ г.

     ____________________________________________________________________

     (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя)

о чем выдано свидетельство N ____, заявляет  о  своем  намерении  принять

участие   в   конкурсе    "Областная   организация   высокой   социальной

эффективности" по номинациям: ___________________________________________

     С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

     Подтверждаем, что организация-заявитель не  является  банкротом,  не

находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество  не  наложен,  не

имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам в  размере,

превышающем 1/12 годового фонда заработной платы за предшествующий год.

     Полноту и достоверность сведений, указанных  в  настоящей  заявке  и

прилагаемых к ней документах, гарантируем.

     Уведомлены  о  том,  что  организации,  представившие  в  конкурсную

комиссию недостоверные  данные,  могут  быть  не  допущены  к  участию  в

конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.

     К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные

конкурсной документацией:

     - информационная карта;

     - отчет о финансовом состоянии организации за предшествующий год  по

установленной   форме   федерального   государственного   статистического

наблюдения (форма N П-3);

     - копия коллективного договора (при наличии);

     - документы, подтверждающие  наличие  профсоюзных  организаций  (при

наличии);

     - краткая информация о производственной  и  социальной  деятельности

организации;

     - другие документы, представляемые  по  желанию  участника  конкурса

(указать какие).

     Руководитель организации ______________/     /          М.П.

     Главный бухгалтер        ______________/     /     "__"_____ 2002 г.

ГАРАНТ:

См. форму "Информационной карты" в редакторе MS-WORD

Информационная карта участника конкурса "Областная организация высокой социальной эффективности"

Раздел I. Общая информация

N п/п
1.	Полное наименование организации
2.	Краткое наименование организации
3.	Организационно-правовая форма в настоящее время
4.	Год основания организации
5.	ИНН/КПП
6.	Юридический адрес
7.	Отрасль экономики / код ОКОНХ
8.	Почтовый адрес (с указанием индекса)
9.	Телефон / факс (с указанием телефонного кода населенного пункта)
10.	Адрес электронной почты
11.	Адрес сайта в Интернете
12.	Ф. И.О. руководителя организации (полностью)
13.	Должность руководителя организации
14.	Телефон руководителя организации
15.	Ответственный исполнитель (Ф.И.О., тел.)
16.	Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг)
17.	Среднесписочная численность работников (учитывая работников, обслуживающих объекты ЖКХ и социально-культурного назначения), всего человек
18.	Наличие коллективного договора (нет, да)
19.	Наличие профсоюзных организаций (нет, да - какие)

Раздел II. Общеэкономические показатели

N п/п	Показатели	2002 г.	2003 г.
1.	Объем реализованной продукции (работ, услуг), тыс. руб.
2.	Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.
3.	Сумма годовой прибыли, тыс. руб.
4.	Фонд заработной платы работников списочного состава, всего, тыс. руб.
5.	Выплаты социального характера, тыс. руб.
Развитие персонала
6.	Среднемесячная начисленная заработная плата работникам списочного состава, руб.
	в том числе: средний размер премий и единовременных поощрительных выплат, приходящихся на 1 работника списочного состава
7.	Затраты на переподготовку и повышение квалификации персонала, тыс. руб.
8.	Затраты на содержание учреждений профессионального образования, тыс. руб.
9.	Количество работников, повысивших квалификацию и прошедших переподготовку, человек
в том числе:
9.1.	Рабочие
	Из них получившие следующий разряд по результатам обучения
9.2.	Руководители и специалисты
	Из них получившие повышение в должности по результатам обучения
10.	Затраты на содействие в трудоустройстве высвобождаемых работников, тыс. руб.
11.	Материальная помощь работникам, тыс. руб.
Охрана здоровья и безопасные условия труда
12.	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда, тыс. руб.
13.	Затраты на медицинское обслуживание работников, тыс. руб.
14.	Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по улучшению условий и охране труда и здоровья работников (нет, да)
15.	Количество выявленных заболеваний, человек
16.	Уровень временной нетрудоспособности, всего человеко/дней
17.	Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве, человек
в том числе:
	с тяжелым исходом
	групповых
	со смертельным исходом
18.	Число пострадавших на 1000 работников
19.	Число человеко/дней нетрудоспособности на один несчастный случай
20.	Количество рабочих мест: всего/аттестованных по условиям охраны труда
21.	Количество работников, прошедших обучение по охране труда, всего:
в том числе:
	руководителей организаций
	специалистов и руководителей служб охраны труда
	членов комитетов (комиссий) охраны труда
	уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда
22.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха и охваченных спортивно-оздоровительными мероприятиями за счет средств организации, человек
23.	Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха), тыс. руб.
24.	Затраты на возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, тыс. руб.
25.	Затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. руб.
26.	Другие (указать какие) тыс. руб.
Реализация социальных программ и развитие местного сообщества
27.	Затраты на реализацию социальных программ, всего, тыс. руб. (по каждой программе указать название, дать описание программы, представить документы, подтверждающие результативность участия)
в том числе на программы, реализуемые:
27.1.	Для собственных работников
27.2.	Совместно с органами местного самоуправления
27.3.	Совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации
27.4.	Совместно с федеральными органами исполнительной власти
28.	Затраты на проведение программ и акций поддержки социально незащищенных слоев населения, тыс. руб.
29.	Затраты на поддержку детства и юношества, тыс. руб.
30.	Затраты на поддержку жилищно-коммунального хозяйства и объектов культурно-исторического значения, тыс. руб.
31.	Затраты на спонсирование местных культурных, образовательных и спортивных объектов и мероприятий, тыс. руб.
32.	Затраты на благотворительную деятельность, всего, тыс. руб. (по каждому виду благотворительной деятельности указать название, дать описание, представить документы, подтверждающие результативность участия)
33.	Количество граждан, получивших в той или иной форме помощь от организации, человек
Социально-экономическая эффективность коллективного договора
34.	Численность работников, охваченных коллективным договором, человек
35.	Количество коллективных и индивидуальных трудовых споров
36.	Затраты на дополнительные (по сравнению с действующим законодательством) социальные гарантии, льготы и компенсации работникам, всего, тыс. руб.
	В том числе на 1 работника
37.	Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, количество дней в расчете на 1 работника
Природоохранная деятельность и ресурсосбережение
38.	Затраты на организацию экологически безопасного производственного процесса, тыс. руб.
39.	Затраты на возведение очистных сооружений, тыс. руб.
40.	Количество проведенных акций по озеленению территорий и других аналогичных мероприятий

Раздел III. Наличие объектов ЖКХ и социально-культурного назначения

N п/п	Наименование объектов ЖКХ и социально-культурного назначения	Занимаемая площадь (кв. м)		Затраты (тыс. руб.)
		2002 г.	2003 г.	2002 г.	2003 г.
1.	Гостиницы и общежития
2.	Детские дошкольные учреждения
3.	Лечебно-профилактические учреждения (поликлиники и больницы)
4.	Спортивно-оздоровительные учреждения
5.	Санитарно-бытовые помещения
6.	Учреждения культурного досуга
7.	Жилищный фонд
8.	Прочие (указать какие)
9.	Итого