Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

Статья 18. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет, квалификационный разряд и денежного поощрения по итогам службы за месяц, квартал, год.

Должностные оклады муниципальных служащих определяются тарифной сеткой муниципальной службы муниципального образования, которая разрабатывается и утверждается в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.

В основе тарифной сетки лежат должностные оклады глав соответствующих муниципальных образований, устанавливаемые представительным органом местного самоуправления в зависимости то конкретных условий деятельности органов местного самоуправления в соответствии со следующей таблицей:

Число жителей в муниципальном Должностной оклад главы образовании муниципального образования в установленных минимальных размерах оплаты труда

до 1500 от 11 до 14 от 1501 до 3000 от 14 до 16 от 3001 до 6000 от 16 до 18 от 6001 до 15000 от 18 до 20 от 15001 до 20000 от 20 до 22 от 20001 до 100000 от 22 до 24 от 100001 до 200000 от 24 до 26 свыше 200000 от 26 до 28

Данная таблица устанавливает также пределы должностных окладов глав сельсоветов, не являющихся муниципальными образованиями. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются тарифной сеткой в процентах от должностного оклада главы муниципального образования.

2. В пределах установленных фондов оплаты труда муниципальным служащим в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления могут выплачиваться надбавки:

1) за сложность, напряженность, особые условия службы, а также за высокую квалификацию - до 50% должностного оклада;

2) за выслугу лет при стаже работы, исчисляемого в соответствии со статьей 21 настоящего Закона:

от 1 до 5 лет - 10% к месячному должностному окладу;

от 5 до 10 лет - 20% к месячному должностному окладу;

от 10 до 15 лет - 30% к месячному должностному окладу;

от 15 лет и выше - 40% к месячному должностному окладу.

3. Глава администрации области может установить надбавки за исполнение государственных полномочий должностным лицам местного самоуправления в пределах до 5 минимальных размеров оплаты труда в зависимости от объема передаваемых органам местного самоуправления государственных полномочий. Указанные выплаты производятся за счет средств областного бюджета.

4. По результатам службы муниципальному служащему могут выплачиваться премии в размере не более трехмесячного денежного содержания муниципального служащего в год, а также материальная помощь в размере не более двухмесячного денежного содержания муниципального служащего, выплачиваемая, как правило, к очередному отпуску. В указанную максимальную сумму премии не входит единовременное денежное поощрение, выплачиваемое в соответствии с пунктом 2 статьи 15 настоящего Закона. Порядок выплаты определяется нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления.