Статья 12. Оплата труда гражданского служащего

Статья 12. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин устанавливаются законом Астраханской области.

4. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет - 10

от 5 до 10 лет - 15

от 10 до 15 лет - 20

свыше 15 лет - 30

Информация об изменениях:

Законом Астраханской области от 20 сентября 2006 г. N 58/2006-ОЗ пункт 2 части 5 статьи 12 настоящего Закона изложен в новой редакции. Изменения вступают в силу со дня официального опубликования указанного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

а) по высшим должностям гражданской службы от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главным должностям гражданской службы от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущим должностям гражданской службы от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшим должностям гражданской службы от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшим должностям гражданской службы до 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение в размере, установленном законом Астраханской области;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих в размерах, установленных законом Астраханской области.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

7. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя.

8. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, законами и иными нормативными правовыми актами Астраханской области.