Постановление Правительства Астраханской области от 28 декабря 2006 г. N 451-П "Об оплате труда работников Астраханского областного государственного учреждения "Государственный архив Астраханской области" и областного государственного учреждения "Государственный архив современной документации Астраханской области"

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2007 г.

В соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" (в редакции Закона Астраханской области от 26.12.2005 N 81/2005-ОЗ) и в целях введения иной системы оплаты труда работников Астраханского областного государственного учреждения "Государственный архив Астраханской области" и областного государственного учреждения "Государственный архив современной документации Астраханской области" Правительство Астраханской области постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников Астраханского областного государственного учреждения "Государственный архив Астраханской области" и областного государственного учреждения "Государственный архив современной документации Астраханской области" согласно приложению.

2. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников Астраханского областного государственного учреждения "Государственный архив Астраханской области" и областного государственного учреждения "Государственный архив современной документации Астраханской области" (далее - учреждения).

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2 настоящего постановления, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на очередной финансовый год по фонду оплаты труда учреждений.

4. Руководителям учреждений (Исламова Х.Х., Просянова Т.Н.):

4.1. Предупредить работников учреждений о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

4.2. Привести наименования должностей служащих и профессий рабочих учреждений в соответствие с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

5. Министерству социального развития и труда Астраханской области (Володин Э.М.) разработать:

- проект постановления Губернатора Астраханской области о признании утратившим силу постановления главы администрации Астраханской области от 30.03.99 N 113 "О введении новых условий оплаты труда работников государственного архива и центра хранения современной документации Астраханской области";

- проект постановления Правительства Астраханской области о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (окладу) работников учреждений.

6. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Положение
о системе оплаты труда работников Астраханского областного
государственного учреждения "Государственный архив Астраханской области"
и областного государственного учреждения "Государственный
архив современной документации Астраханской области"
(утв. постановлением Правительства Астраханской области от 28 декабря 2006 г. N 451-П)

С изменениями и дополнениями от:

12 сентября 2007 г.

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 N 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" и устанавливает систему оплаты труда работников Астраханского областного государственного учреждения "Государственный архив Астраханской области" и областного государственного учреждения "Государственный архив современной документации Астраханской области" (далее - учреждения).

2. Заработная плата работников учреждений состоит из должностного оклада (оклада) и дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 12 сентября 2007 г. N 395-П в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в размерах:

     при стаже работы                            в процентах

     от 1 до 5 лет                                   10

     от 5 до 10 лет                                  15

     от 10 до 15 лет                                 20

     свыше 15 лет                                    30

- ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность и интенсивность в труде в следующих размерах:

а) руководителям - до 120 процентов должностного оклада;

б) специалистам - до 90 процентов должностного оклада;

в) другим служащим и рабочим - до 60 процентов должностного оклада (оклада);

- ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573;

- доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов части оклада за каждый час работы в ночное время;

- премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается).

- доплата до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности). Размер доплаты в каждом конкретном случае устанавливается ежемесячно приказом руководителя учреждения.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде, премий определяется коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.

4. Работникам учреждений может выплачиваться материальная помощь в пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения в размерах и порядке, определяемых коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.