Постановление Правительства Астраханской области от 25 июня 2008 г. N 306-П "О конкурсе "Областная организация высокой социальной эффективности" и о признании утратившими силу постановлений Правительства Астраханской области"

1. Общие положения

 

1.1. Конкурс "Областная организация высокой социальной эффективности" (далее - конкурс) проводится ежегодно в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов и пропаганды достижений лучших организаций Астраханской области с высокой эффективностью социальной работы.

1.2. Учредителем конкурса является Правительство Астраханской области.

1.3. Исполнительным органом по организации и проведению конкурса является министерство социального развития и труда Астраханской области (далее - исполнительный орган конкурса).

1.4. Для подведения итогов конкурса и определения победителей создается конкурсная комиссия (далее - конкурсная комиссия), которая действует в соответствии с настоящим Положением о конкурсе (далее - Положение). Состав конкурсной комиссии формируется из представителей исполнительных органов государственной власти Астраханской области, общественных и иных заинтересованных организаций и утверждается постановлением Правительства Астраханской области.

2. Цели и задачи конкурса

 

2.1. Основными целями конкурса являются пропаганда и распространение положительного опыта социальной работы, которая ведется в организациях Астраханской области, их поддержка и поощрение.

2.2. Задачами конкурса являются:

- выявление организаций Астраханской области различных видов экономической деятельности, добивающихся высокой социальной эффективности, изучение и распространение их опыта;

- повышение жизненного уровня населения;

- сохранение и развитие социальной инфраструктуры Астраханской области.

3. Участники конкурса

 

В конкурсе могут принимать участие организации, зарегистрированные на территории Астраханской области, независимо от форм собственности и видов экономической деятельности (далее - участники конкурса).

4. Требования к организации Астраханской области - участнику конкурса

 

Основные требования, предъявляемые к участнику конкурса:

- отсутствие задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам;

- отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на момент представления документов для участия в конкурсе (при наличии у участников конкурса задолженности в бюджеты различных уровней, государственные внебюджетные фонды за прошедшие налоговые периоды обязательным условием для участия в конкурсе является реструктуризация задолженности в соответствии с законодательством Российской Федерации);

- организация Астраханской области не находится в стадии ликвидации, а также не признана банкротом.

5. Номинации конкурса

 

Конкурс проводится по следующим номинациям:

- оплата труда и социальные выплаты;

- условия и охрана труда;

- развитие персонала;

- реализация социальных программ организациями Астраханской области;

- малое предприятие высокой социальной эффективности;

- семейная политика на предприятиях и в организациях;

- благотворительная деятельность.

6. Перечень и порядок представления материалов для участия в конкурсе

 

6.1. Исполнительным органом конкурса подготавливается и публикуется в средствах массовой информации перечень и порядок представления материалов для участия в конкурсе:

- письмо - приглашение с указанием сроков проведения конкурса;

- форма информационной карты участника конкурса (приложение N 1 к Положению);

- форма заявки на участие в конкурсе (приложение N 2 к Положению).

6.2. Организации Астраханской области для участия в конкурсе направляют до 1 сентября текущего года в исполнительный орган конкурса следующие документы:

- заявка на участие в конкурсе;

- информационная карта участника конкурса (каждая страница заверяется подписью руководителя и печатью участника конкурса);

- отчет о финансовом состоянии участника конкурса за предшествующий год по установленной форме федерального государственного статистического наблюдения (форма П-3);

- копия коллективного договора (при наличии);

- справка отделения Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) по Астраханской области о полноте, правильности и своевременности представления индивидуальных сведений на застрахованных лиц для целей персонифицированного учета;

- документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций (при наличии);

- краткая информация о производственной и социальной деятельности организации.

Документы направляются по адресу: 414000, г. Астрахань, ул. Бакинская, 147, министерство социального развития и труда Астраханской области.

6.3. При подведении итогов конкурса конкурсная комиссия вправе уточнить представленную информацию и дополнительно запросить:

- справку из управления Федеральной налоговой службы по Астраханской области по месту нахождения участника конкурса об отсутствии задолженности по платежам в бюджеты всех уровней;

- справки об отсутствии задолженности по обязательным платежам в государственные внебюджетные фонды (при наличии у участника конкурса указанных видов задолженностей представляются соответствующие документы об их реструктуризации);

- справку государственной инспекции труда в Астраханской области об отсутствии у участника конкурса нарушений законодательства о труде и охране труда в Российской Федерации.

7. Организация и проведение конкурса

 

Конкурс проводится в три этапа:

первый этап:

- поступающие от участников конкурса документы обрабатываются исполнительным органом конкурса;

второй этап:

- сформированный пакет документов до 1 октября текущего года вносится исполнительным органом конкурса в конкурсную комиссию;

- конкурсная комиссия при необходимости может организовать выезды непосредственно к участникам конкурса для проведения мероприятий, направленных на обеспечение объективности при определении победителей конкурса;

третий этап:

- по результатам рассмотрения представленных участниками конкурса документов конкурсная комиссия в срок до 1 ноября текущего года подводит итоги конкурса. Итоги конкурса утверждаются конкурсной комиссией и оформляются протоколом. Для победителей конкурса по каждой номинации предусматривается три призовых места.

8. Награждение победителей

 

8.1. По решению конкурсной комиссии победители конкурса, занявшие призовые места в номинациях, награждаются дипломами конкурса.

Участники конкурса, не занявшие призовые места, но имеющие особые заслуги, достижения в определенном направлении (номинации) могут награждаться благодарственными письмами.

Участники конкурса могут награждаться благодарственными письмами конкурсной комиссии за активное участие в конкурсе и решение социально значимых проблем в интересах работников.

8.2. О лауреатах конкурса публикуются серии статей в городских и районных печатных изданиях, готовятся телевизионные передачи.

8.3. Победители конкурса представляются для участия во Всероссийском конкурсе "Российская организация высокой социальной эффективности", проводимом Правительством Российской Федерации.

8.4. Награждение победителей конкурса проводится в декабре текущего года в торжественной обстановке.

Приложение N 1
к Положению

 

Информационная карта участника конкурса
"Областная организация высокой
социальной эффективности"

 

Раздел I. Общая информация

 

1.	Полное наименование организации
2.	Краткое наименование организаций
3.	Организационно-правовая форма в настоящее время
4.	Год основания организации
5.	Вид экономической деятельности (ОКВЭД)
6.	ИНН
7.	ОГРН
8.	Исполнительный орган государственной власти Астраханской области, осуществляющий государственное регулирование в соответствующей сфере деятельности
9.	Юридический адрес
10.	Почтовый адрес
11.	Телефон/факс (с указанием кода населенного пункта)
12.	Адрес электронной почты
13.	Веб-сайт организации
14.	Наименование должности руководителя организации (директор, генеральный директор, президент и т. п.)
15.	Ф.И.О. руководителя организации (полностью)
16.	Телефон руководителя организации
17.	Должностное лицо, ответственное за составление информационной карты (должность, Ф.И.О#)
18.	Телефон ответственного исполнителя
19.	Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг)
20.	Наличие коллективного договора (нет, да, при наличии приложить)
21.	Наличие профсоюзных организаций (нет, да) и их отраслевая принадлежность
22.	Членство в отраслевых и областных объединениях работодателей (нет, да, указать в каких)
23.	Членство в иных союзах (указать в каких)
24.	Участие в предыдущих конкурсах "Областная организация высокой социальной эффективности" (указать года участия, достигнутые результаты)

 

Раздел II. Общеэкономическая информация

 

/-----------------------------------------------------------------------\

|  N   |           Показатели                          |*год     |*год    |*год    |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

|  1.  |Выручка    от    продажи    товаров,|         |        |        |

|      |продукции, работ,  услуг  (без  НДС,|         |        |        |

|      |акцизов   и    других    аналогичных|         |        |        |

|      |платежей), тыс. руб.                |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

|  2.  |Расходы на  производство  и  продажу|         |        |        |

|      |продукции (товаров, работ и  услуг),|         |        |        |

|      |тыс. руб.                           |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

|  3.  |Чистая прибыль (убыток) за  отчетный|         |        |        |

|      |период, тыс. руб.                   |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

|  4.  |Фонд  начисленной  заработной  платы|         |        |        |

|      |работников списочного состава,  тыс.|         |        |        |

|      |руб.                                |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

|  5.  |Среднемесячная           начисленная|         |        |        |

|      |номинальная заработная  плата,  руб.|         |        |        |

|      |(на одного человека)                |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

|  6.  |Индексация     заработной      платы|         |        |        |

|      |(периодичность,          коэффициент|         |        |        |

|      |индексации)                         |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

|  7.  |Минимальный уровень заработной платы|         |        |        |

|      |работников,  тыс.  руб.  (на  одного|         |        |        |

|      |человека)                           |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

|  8.  |Доля     работников     организации,|         |        |        |

|      |получающих  заработную  плату   ниже|         |        |        |

|      |прожиточного            минимума для|         |        |        |

|      |трудоспособного          населения в|         |        |        |

|      |Астраханской области, %             |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

|  9.  |Просроченная        задолженность по|         |        |        |

|      |заработной плате, тыс. руб.         |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

| 10.  |Доля государственных и муниципальных|         |        |        |

|      |заказов в общем объеме реализованной|         |        |        |

|      |продукции, %                        |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

| 11.  |Просроченная             дебиторская|         |        |        |

|      |задолженность, тыс. руб.            |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

| 12.  |Просроченная            кредиторская|         |        |        |

|      |задолженность, тыс. руб.            |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

| 13.  |Внеоборотные активы, тыс. руб.      |         |        |        |

|------+------------------------------------+---------+--------+--------|

| 14.  |Оборотные активы, тыс. руб.         |         |        |        |

\-----------------------------------------------------------------------/

 

Раздел III. Развитие персонала

 

N	Показатели	*год	*год	*год
1.	Среднесписочная численность работников, в том числе:
1.1.	- женщины,
1.2.	- молодежь до 29 лет, их них
1.3.	- молодежь до 18 лет
1.4	- лица пенсионного возраста (жен. - 55, муж. - 60 и старше)
2.	Средний возраст работников организации
3.	Количество работающих инвалидов - всего
4.	Принято работников - всего в том числе:
4.1.	- на вновь созданные рабочие места
4.2.	- на квотированные рабочие места для трудоустройства инвалидов
4.3	- количество вновь созданных рабочих мест
5.	Выбыло работников всего, в том числе:
5.1.	- в связи с сокращением численности или штата работников организации, из них
5.2.	- в связи с массовым высвобождением
5.3.	- по собственному желанию
6.	Количество работников с высшим образованием
7.	Количество работников, имеющих ученую степень (звание)
8.	Количество работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку, обучение, в том числе:
8.1.	Рабочие
8.2.	Руководители и специалисты

 

N	Показатели	*год	*год	*год
9.	Количество работников, которым улучшены существенные условия трудового договора по итогам повышения квалификации и переподготовки, - всего в том числе:
9.1.	- рабочих, получивших следующий разряд по результатам обучения
9.2.	- руководителей и специалистов, получивших повышение в должности по результатам обучения
10.	Количество работников, проходивших повышение квалификации за рубежом
11.	Количество работников, награжденных государственными и ведомственными наградами

 

Раздел IV. Затраты организации на рабочую силу

 

N	Показатели	*год	*год	*год
1.	Оплата за отработанное время - всего
1.1.	в том числе: заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам, окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки, включая стоимость натуральных выплат, тыс. руб.
1.2.	доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам, носящие систематический характер, обусловленные функционированием данной организации и профессиональной принадлежностью работника, тыс. руб.
1.3.	премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие систематический характер, независимо от источников их выплаты (без единовременных премий), тыс. руб.
1.4.	выплаты по районному регулированию оплаты труда, тыс. руб.
1.5.	другие виды оплаты труда, тыс. руб.
2.	Оплата за неотработанное время - всего, тыс. руб.
	из нее оплата ежегодных и дополнительных отпусков, предоставленных работникам в соответствии с законодательством и коллективным договором, тыс. руб.
3.	Единовременное поощрительные выплаты - всего, тыс. руб.
4.	Оплата питания, жилья, топлива, включаемая в заработную плату - всего, тыс. руб.
5.	Расходы организации по обеспечению работников жильем - всего, тыс. руб.
5.1.	в том числе: стоимость жилья, переданного в собственность работникам, тыс. руб.
5.2.	безвозмездные субсидии, предоставленные работникам на жилищное строительство или приобретение жилья, разница между рыночной стоимостью квартиры, реализованной организацией работнику, и суммой, уплаченной работником, тыс. руб.
5.3.	другие расходы, тыс. руб.
6.	Расходы организации на социальную защиту работников - всего, тыс. руб.
6.1.	в том числе: взносы в государственные социальные внебюджетные фонды, уплачиваемые в составе единого социального налога, взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, тыс. руб.
6.2.	взносы в негосударственные пенсионные фонды, тыс. руб.
6.3.	страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования за счет средств организации, тыс. руб.
6.4.	страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей, тыс. руб.
6.5.	суммы, выплаченные за счет средств организации в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем и иным повреждением их здоровья, компенсация работникам морального вреда, тыс. руб.
6.6.	материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т. п., тыс. руб.
6.7.	затраты на санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, тыс. руб.
6.8.	затраты на медицинское обслуживание работников - всего, тыс. руб.
6.9.	в том числе: расходы на содержание медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия, тыс. руб.
6.10	другие расходы, тыс. руб.
7.	Расходы на профессиональное обучение - всего, на одного работника, тыс. руб.
7.1.	в том числе: на платное обучение своих работников в учебных заведениях, тыс. руб.
7.2.	расходы на переподготовку кадров, тыс. руб.
7.3.	расходы по содержанию учебных зданий и помещений, находящихся на балансе организации или финансируемых ею в порядке долевого участия, тыс. руб.
7.4.	другие расходы, тыс. руб.
7.5.	численность работников, совмещающих работу с обучением и получающих гарантированные выплаты, в % к общей численности работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку
8.	Расходы на культурно-бытовое обслуживание - всего, тыс. руб.
8.1.	в том числе: затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, тыс. руб.
8.2.	расходы на содержание спортивных сооружений, тыс. руб.
8.3.	затраты на возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях, тыс. руб.
9.	Расходы на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным группам - всего, тыс. руб.

 

Раздел V. Условия и охрана труда

 

N	Показатели	*год	*год	*год
1.	Израсходовано на мероприятия по охране труда, тыс. руб.
2.	Численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием
3.	Количество аварий на рабочих местах
4.	Число человеко-дней временной нетрудоспособности у пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
5.	Численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
	в т.ч. численность пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом
6.	Доля рабочих мест, аттестованных по условиям труда, %
7.	Количество работников, прошедших обучение по охране труда
8.	Численность работников, занятых на рабочих местах, прошедших аттестацию по условиям труда, всего
	из них с вредными и (или) опасными условиями труда
9.	Численность работников, пользующихся установленными гарантиями и компенсациями за работу во вредных и опасных условиях труда, всего
9.1.	в т.ч. дополнительным отпуском
9.2.	сокращенным рабочим днем
9.3.	бесплатным молоком и лечебно-профилактическим питанием
9.4.	повышенной оплатой труда
10.	Организация и проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (проводятся в соответствии с требованиями руководящих документов по организации медицинских осмотров, проводятся с нарушением требований, не проводятся). Указать периодичность
11.	Затраты на медико-профилактические мероприятия, тыс. руб.
12.	Наличие службы охраны труда (специалиста по охране труда) (да, нет)
13.	Наличие соглашения по охране труда (да, нет)
14.	Наличие в коллективном договоре обязательств работодателя по улучшению условий и охране труда и здоровья работников (нет, да)
15.	Количество работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам
16.	Количество работников, занятых тяжелым физическим трудом
17.	Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности
18.	Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха и охваченных спортивно-оздоровительными мероприятиями за счет средств организации
19.	Доля рабочих мест, где улучшены условия труда, %, в том числе женщин и молодежи (в возрасте до 29 лет) в %
20.	Использование системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности (да, нет)
21.	Затраты на организацию экологически безопасного процесса, тыс. руб.
22.	Затраты на возведение очистных сооружений, тыс. руб.
23.	Количество проведенных акций по озеленению территорий и других аналогичных мероприятий

 

Раздел VI. Разное

 

N	Показатели	*год	*год	*год
1.	Наличие неурегулированных коллективных трудовых споров и (или) нарушений трудового законодательства (нет, да, в пояснительной записке указать какие)
2.	Наличие неурегулированных индивидуальных трудовых споров и (или) нарушений трудового законодательства (нет, да, в пояснительной записке указать какие)
3.	Сведения о результатах контрольно-надзорных мероприятий, проведенных государственной инспекцией труда в Астраханской области. Дата последней проверки
4.	Количество выявленных в ходе проверки государственной инспекцией труда в Астраханской области нарушений трудового законодательства
5.	Сведения об исполнении работодателем предписаний государственной инспекции труда в Астраханской области, выданных в ходе проверки (количество устраненных нарушений трудового законодательства)
6.	Сведения о привлечении должностных лиц к административной ответственности за нарушение законодательства о труде
7.	Участие в аналогичных отраслевых и региональных конкурсах (указать в каких)
8.	Полученные награды, имеющие отношение к социальной результативности
9.	Опубликование социальной отчетности организации

 

Раздел VII. Реализация социальных программ

 

 

 

 Социальные программы, реализуемые в рамках инвестиционных проектов совместно

 с федеральными органами исполнительной власти, исполнительными органами

 государственной власти Астраханской области и органами местного самоуправления

      Астраханской области

 

 

N п/п	Наименование проекта	Срок реализа- ции	Общий объем финансирова- ния, тыс. руб.	В том числе средств организации, руб. тыс.	В том числе в **год, тыс. руб.

 

Собственные социальные программы

 

N п/п	Наименование проекта	Срок реализа- ции	Общий объем финансирова- ния, тыс. руб.	В том числе в год**, тыс. руб.	Кол-во работни- ков, охвачен- ных програм- мой, чел.

 

Благотворительная деятельность

 

N п/п	Наименование проекта	*год, тыс. руб.	*год, тыс. руб.	*год, тыс. руб.

 

Руководитель организации _______________________ / /

Главный бухгалтер ______________________________ / /

Председатель профсоюза *** _______________/ /

 

М.П.

 

Ответственный исполнитель Ф.И.О. ___________/ / Тел.__________

 

* - графы 3, 4, 5 заполняются за 3 последних года, предшествующих году подачи информационной карты

** - сведения за последний год, предшествующий году подачи информационной карты

*** - при наличии

Приложение N 2
к Положению

 

                                  Заявка                         

                          на участие в конкурсе                  

         "Областная организация высокой социальной эффективности"

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

              (полное наименование организации - заявителя)

зарегистрировано ______________________________________________г.________

________________________________________________________________________,

           (орган, зарегистрировавший организацию - заявителя)

о чем  выдано свидетельство N __________, заявляет о своем намерении при-

нять участие в конкурсе "Областная  организация  высокой  социальной  эф-

фективности" по номинациям:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.

     Подтверждаем,  что организация - заявитель не является банкротом, не

находится  в  состоянии  ликвидации,  арест  на ее имущество не  наложен,

не   имеет задолженности по заработной  плате  и  социальным  выплатам  в

размере,   превышающем   1/12    годового   фонда   заработной  платы  за

предшествующий год.

     Полноту и достоверность сведений, указанных в  настоящей  заявке  и

прилагаемых к ней документах, гарантируем.

     Уведомлены о  том,  что  организации,  представившие  в   конкурсную

комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к    участию в кон-

курсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.

     К конкурсной заявке прилагаются следующие документы, предусмотренные

конкурсной документацией:

     -  информационная  карта  (каждая  страница  заверяется     подписью

руководителя и печатью организации);

     - отчет о финансовом состоянии организации за  предшествующий год по

установленной  форме  федерального  государственного      статистического

наблюдения (форма П-3);

     -  справка  отделения  Пенсионного  фонда   Российской     Федерации

(государственного   учреждения)  по   Астраханской   области  о  полноте,

правильности  и  своевременности  представления  индивидуальных  сведений

на застрахованных лиц для целей персонифицированного учета;

     - копия коллективного договора (нет, да, при наличии приложить);

     - документы, подтверждающие наличие  профсоюзных  организаций   (при

наличии);

     - краткая информация о производственной и  социальной   деятельности

организации;

     - другие документы, представляемые по  желанию  участника   конкурса

(указать какие).

 

Руководитель организации___________________/           / М.П.

Главный бухгалтер ____________________/            / "___"______2008 г.