Статья 12. Оплата труда гражданского служащего

Статья 12. Оплата труда гражданского служащего

1. Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

2. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин устанавливаются законом Астраханской области.

4. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Астраханской области о бюджете Астраханской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

5. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 1 года до 5 лет - 10

от 5 до 10 лет - 15

от 10 до 15 лет - 20

свыше 15 лет - 30

Информация об изменениях:

Законом Астраханской области от 4 мая 2007 г. N 26/2007-ОЗ пункт 2 части 5 статьи 12 настоящего Закона изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в следующих размерах:

а) по высшим должностям гражданской службы до 200 процентов должностного оклада;

б) по главным должностям гражданской службы до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущим должностям гражданской службы до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшим должностям гражданской службы до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшим должностям гражданской службы до 60 процентов должностного оклада.

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых з