Раздел VI. Показатели для отнесения комплексных учреждений социального обслуживания к группам по оплате труда руководителей (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)

VI. Показатели для отнесения комплексных учреждений социального обслуживания к группам по оплате труда руководителей (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)

Группа по оплате руководителя	сумма баллов
I	свыше 350
II	от 200 до 350
III	от 100 до 199
IV	до 100

Объемные показатели

Показатели разработаны на основе действующих показателей по отнесению учреждений различных форм социального обслуживания к группам по оплате труда руководителей.

Отнесение комплексных учреждений социального обслуживания к одной из 4 групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов по следующим показателям:

N N	Показатели	Условия	Количество
1	2	3	4
1.	Количество обслуженных в комплексных учреждениях социального обслуживания:
	в стационарных для престарелых и инвалидов;	за каждые 10 сметных коек	4
	- при обслуживании престарелых и инвалидов в нестационарных условиях (отделениях социальной помощи на дому)	за каждые 10 человек обслуженных
	- при обслуживании престарелых и инвалидов в нестационарных условиях (социально-медицинском обслуживании на дому)	за каждые 10 человек обслуженных	5
	- при обслуживании престарелых и инвалидов в полустационарных условиях (отделениях дневного пребывания)	за каждые 10 человек обслуженных	2
	- при организации срочного социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, нуждающихся в социальной поддержке	за каждые 100 человек обслуженных (проживающих на данной территории - в зоне обслуживания учреждения)	3
	- при обслуживании несовершеннолетних (в т.ч. детей-инвалидов) в стационарных отделениях по социальному обслуживанию семьи и детей	за каждые 5 обслуженных детей	7
	- при социальном обслуживании семьи и детей в нестационарных условиях (в том числе в отделениях психолого-педагогической помощи населению и экстренной психологической помощи по телефону)	за каждые 10 обслуженных детей	2
2.	По организации хозяйственной, предпринимательской деятельности	за каждое подразделение	10

Группа по оплате труда руководителей устанавливается ежегодно министерством социального развития и труда по состоянию на 1 января по итогам отчетного года.

Группа по оплате труда руководителей вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых показателей не более чем на 1 год.