Статья 6. Основные элементы и структура систем оплаты труда

Статья 6. Основные элементы и структура систем оплаты труда

1. Системы оплаты труда для работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.

2. Заработная плата работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области включает в себя:

1) оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника;

2) выплаты компенсационного характера;

3) выплаты стимулирующего характера.

3. Порядок (механизм) установления должностных окладов заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников, перечни видов и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера разрабатываются главными распорядителями бюджетных средств для подведомственных им государственных учреждений Астраханской области, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется на основании бюджетной сметы, и устанавливаются положениями о системах оплаты труда, утверждаемыми постановлениями Правительства Астраханской области.

4. Выплаты компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных, муниципальных учреждений Астраханской области устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

5. Размеры выплат компенсационного характера работников государственных, муниципальных учреждений Астраханской области не могут быть ниже размеров выплат компенсационного характера, установленных законодательством Российской Федерации.