|
Наименование целей и задач
|
Наименование показателей конечного и промежуточного конечного результатов
|
Ед. измерения
|
Прогнозные значения показателей
|
|
2009
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
|
Цель.
Формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами
|
Доля выполненных мероприятий по формированию высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области
|
%
|
-
|
85
|
85
|
87
|
90
|
|
Задача 1.
Совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области
|
Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству
|
%
|
90
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
Задача 2.
Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих
|
Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных
|
%
|
-
|
Базовое значение
|
110
|
120
|
130
|
|
Задача 3.
Разработка механизма предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе
|
Доля реализуемых мероприятий в целях предупреждения коррупции, разрешения конфликтов интересов на государственной гражданской службе
|
%
|
-
|
100
|
100
|
100
|
100
|
|
Задача 4.
Упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами
|
Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых соответствуют установленным требованиям
|
%
|
-
|
-
|
70
|
85
|
100
|
|
Задача 5.
Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы
|
Доля внедренных эффективных технологий и методов кадровой раб |
