Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению Правительства
Астраханской области
от 30 марта 2012 г. N 104-П

Приложение
к Программе

Перечень
мероприятий отраслевой целевой программы "Развитие государственной
гражданской службы Астраханской области (2010-2013 годы)

N	Цель, задачи, наименование мероприятий	Сроки			Исполнители	Источники финансирования (бюджет Астраханской области)		Годы реализации					Показатели результативности выполнения Программы
								2010	2011		2012	2013	Наименование показателя	Ед. измерения	2009	2010	2011	2012	2013
	Цель: формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области, обеспечивающего эффективность государственного управления инновационной экономикой и социальными процессами												Доля выполненных мероприятий по формированию высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Астраханской области	%		85	85	87	90
1	Задача: Совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Астраханской области												Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству	%	90	100	100	100	100
	Приведение нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области в соответствие с федеральным законодательством в сфере государственной гражданской службы	2010 - 2013			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Доля нормативных правовых актов Губернатора и Правительства Астраханской области, соответствующих федеральному законодательству	%	90	100	100	100	100
2	Задача: Формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих												Доля граждан, доверяющих государственным гражданским служащим, к числу опрошенных	%	-	Базовое значение	110	120	130
	Проведение социологических опросов и мониторинга общественного мнения	2010 - 2013			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области		1300,0	300,0	300,0		150,0	550,0	Число проведённых социологических опросов	ед.	-	1	1	1	1
3	Задача: Разработка механизма предупреждения коррупции, разрешение конфликта интересов на государственной гражданской службе												Доля реализуемых мероприятий в целях предупреждения коррупции, разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе	%	-	100	100	100	100
3.1	Разработка проекта постановления Губернатора Астраханской области "О типовом порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений"	2010			Администрация Губернатора Астраханской области	-							Количество принятых документов	ед.	-	1.0	-	-	-
3.2	Внесение дополнений в примерную форму типового должностного регламента, в должностные регламенты государственных гражданских служащих, касающихся норм противодействия коррупционным правонарушениям	2010 - 2013			Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Доля должностных регламентов государственных гражданских служащих, содержащих противокоррупционные нормы	%	-	80	100	100	100
3.3	Разработка и реализация комплекса мероприятий по противодействию коррупции	2010 - 2012			Служба безопасности и информационной защиты Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Процент выполнения запланированных мероприятий по противодействию коррупции	%	-	100	100	100	100
3.4	Включение в состав комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в исполнительных органах государственной власти Астраханской области и урегулированию конфликта интересов представителей общественных организаций ветеранов, общественной палаты Астраханской области, общественных советов, созданных при исполнительных органах государственной власти Астраханской области	2010			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Количество представителей общественных организаций, включённых в состав названных комиссий		-	30	40	50	90
3.5	Организация обучения государственных гражданских служащих Астраханской области, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции	2010			Администрация Губернатора Астраханской области, служба безопасности и информационной защиты Астраханской области	-							Доля государственных гражданских служащих, прошедших обучение, от общей численности исполнительных органов государственной власти Астраханской области	%	-	26.0	28.0	30.0	33.0
4	Задача: Упорядочение и конкретизация обязанностей государственных гражданских служащих в соответствии с их должностными регламентами												Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых соответствуют установленным требованиям	%	-	-	70	85	100
4.1	Совершенствование механизма обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885	2010 - 2013			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Доля государственных гражданских служащих, соблюдающих общие принципы служебного поведения государственных служащих	%	100	100	100	100	100
4.2	Разработка критериев оценки эффективности работы государственных гражданских служащих и качества исполнения ими должностных обязанностей	2010 - 2012			ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	-							Доля исполнительных органов государственной власти Астраханской области, в которых внедрены критерии оценки эффективности	%	-	Базовый уровень	10	50	100
4.3	Разработка типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности	2011 - 2012			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Доля типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности	%	Базовый уровень	50	100	100	100
4.4	Внедрение типовых должностных регламентов государственных гражданских служащих с учётом показателей результативности	2011 - 2013			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Доля государственных гражданских служащих, должностные регламенты которых содержат показатели результативности	%	-	Базовый уровень	70	85	100
5	Задача: Внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы												Доля внедрённых эффективных технологий и методов кадровой работы исполнительных органов государственной власти Астраханской области от запланированных	%	-	-	-	50	100
5.1	Разработка комплекса мер по формированию и подготовке кадрового резерва государственной гражданской службы	2010 - 2013			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва	%	-	Базовое значение	120	130	150
5.2	Усовершенствование методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей	2010 - 2013			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещаемых на основе конкурса	%	-	Базовый уровень	110	120	130
5.3	Унификация методов кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемых в исполнительных органах государственной власти Астраханской области	2012 - 2013			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Методы кадровой работы и кадрового делопроизводства, применяемые в исполнительных органах государственной власти Астраханской области		-	-	-	-	+
5.4	Разработка автоматизированной системы тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей	2010			Администрация Губернатора Астраханской области	50,0		50,0	-		-	-	Автоматизированная система тестирования для определения уровня знаний государственных гражданских служащих (граждан) по информатике, офисным технологиям и информационной культуре при проведении аттестации, квалификационного экзамена и конкурса на замещение вакантных должностей	ед.	-	1	-	-	-
5.5	Разработка методических рекомендаций по организации и проведению мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2010 - 2011			Администрация Губернатора Астраханской области								Методические рекомендации по организации и проведению мониторинга	ед.	1	1	-	-	-
5.6	Разработка необходимых нормативных правовых актов для проведения мониторинга правоприменения законодательства в сфере государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области	2010 - 2011			Администрация Губернатора Астраханской области, исполнительные органы государственной власти Астраханской области	-							Количество нормативных правовых актов, регулирующих проведение мониторинга	ед.	-	2,0	2,0	-	-
6	Задача: Оптимизация численности государственных гражданских служащих с одновременным привлечением на государственную гражданскую службу наиболее квалифицированных специалистов и создание адекватных материальных стимулов в зависимости от объёма и результатов работы государственных гражданских служащих												Доля штатных должностей государственной гражданской службы, сокращённых в результате проведения мероприятий Программы по оптимизации штатной численности	%	Базовый уровень	6	8	10	20
6.1	Разработка механизма стратегического кадрового планирования	2010 - 2013			Администрация Губернатора Астраханской области, ГКУ "Астраханский региональный ресурсный центр"	100,0		-	-		-	100,0	Внедрение механизма стратегического кадрового планирования				-	-	+
													Доля специалистов в возрасте до 30