Постановление Губернатора Астраханской области от 17 мая 2012 г. N 185 "О Порядке организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Астраханской области от 09.09.2005 N 48/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Астраханской области", в целях организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области.

2. Агентству связи и массовых коммуникаций Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Порядок
организации дополнительного профессионального образования
государственных гражданских служащих исполнительных органов
государственной власти Астраханской области
(утв. постановлением Губернатора Астраханской области от 17 мая 2012 г. N 185)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области (далее - Порядок) разработан в соответствии с требованиями Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановления Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации", Закона Астраханской области от 09.09.2005 N 48/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Астраханской области" и определяет порядок получения государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Астраханской области (далее - гражданские служащие) дополнительного профессионального образования.

1.2. Дополнительным профессиональным образованием гражданских служащих является образование на базе высшего или среднего профессионального образования, осуществляемое в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, а также непосредственно в государственных органах или иных организациях.

1.3. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка гражданских служащих осуществляется в течение всего периода прохождения ими государственной гражданской службы Астраханской области (далее - гражданская служба).

2. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих

2.1. Дополнительное профессиональное образование гражданских служащих включает в себя профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

2.2. Профессиональной переподготовкой гражданских служащих является приобретение дополнительных знаний и навыков, необходимых для осуществления гражданскими служащими нового вида профессиональной служебной деятельности.

Профессиональная переподготовка осуществляется в целях:

- совершенствования знаний гражданских служащих или получения ими дополнительных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности;

- получения дополнительной квалификации.

2.3. Повышением квалификации гражданских служащих является обновление знаний и совершенствование навыков гражданских служащих, имеющих профессиональное образование, в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения ими новых способов решения профессиональных задач.

Повышение квалификации осуществляется в целях:

- освоения актуальных изменений в конкретных вопросах профессиональной деятельности гражданских служащих;

- комплексного обновления знаний гражданских служащих по ряду вопросов в установленной сфере профессиональной служебной деятельности для решения соответствующих профессиональных задач.

2.4. Стажировкой является изучение гражданским служащим передового опыта, в том числе зарубежного, а также закрепление теоретических знаний, полученных гражданским служащим при освоении программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, и приобретение практических навыков и умений для их эффективного использования при исполнении им своих должностных обязанностей.

2.5. Профессиональная переподготовка и повышение квалификации осуществляются:

- с отрывом, с частичным отрывом или без отрыва от гражданской службы и с использованием возможностей дистанционных образовательных технологий - при обучении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей;

- с отрывом или с частичным отрывом от гражданской службы - при обучении гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы категории "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей группе должностей, а также должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", относящиеся к главной и ведущей группам должностей;

- с отрывом от гражданской службы - при обучении гражданских служащих, замещающих иные должности гражданской службы.

2.6. Стажировка гражданских служащих осуществляется с отрывом от гражданской службы.

2.7. Освоение гражданским служащим образовательных программ дополнительного профессионального образования завершается обязательной государственной итоговой аттестацией и подтверждается соответствующим документом государственного образца.

3. Основания для направления гражданского служащего на профессиональную
переподготовку, повышение квалификации и стажировку

3.1. Основаниями для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку являются:

- назначение гражданского служащего в порядке должностного роста на иную должность гражданской службы на конкурсной основе;

- включение гражданского служащего в кадровый резерв для замещения должности гражданской службы на конкурсной основе;

- решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского служащего замещаемой должности гражданской службы при условии успешного освоения им образовательной программы.

3.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "помощники (советники)", "специалисты" или "обеспечивающие специалисты", в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы категории "руководители" направляется на профессиональную переподготовку.

Необходимость в прохождении профессиональной переподготовки гражданскими служащими, замещающими должности гражданской службы категории "руководители", "помощники (советники)" или "специалисты", относящиеся к высшей и главной группам должностей, с присвоением им дополнительной квалификации определяется руководителем исполнительного органа государственной власти Астраханской области (далее - руководитель исполнительного органа).

3.3. Повышение квалификации гражданских служащих осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, по мере необходимости, определяемой руководителем исполнительного органа, но не реже одного раза в три года.

Гражданский служащий, впервые принятый на должность гражданской службы, направляется на повышение квалификации по истечении испытательного срока или шести месяцев после поступления на гражданскую службу.

Гражданский служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации.

3.4. Стажировка гражданского служащего осуществляется в случаях, предусмотренных пунктом 3.1 настоящего Порядка, по мере необходимости, определяемой руководителем исполнительного органа.

3.5. Гражданский служащий направляется на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в соответствии с:

- государственным заказом Астраханской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Астраханской области (далее - государственный заказ);

- решением руководителя администрации Губернатора Астраханской области в образовательные учреждения за счет средств бюджета Астраханской области, предусмотренных на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

3.6. Государственный заказ формируется с учетом программ исполнительных органов государственной власти Астраханской области по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих.

Индивидуальный план профессионального развития гражданского служащего разрабатывается им до 25 декабря года, предшествующего годам, предусмотренным планом, в соответствии с должностным регламентом совместно с непосредственным руководителем сроком на три года и утверждается по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

3.7. При направлении гражданских служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с отрывом от гражданской службы в другую местность возмещаются командировочные расходы в соответствии с постановлением Губернатора Астраханской области от 01.02.2006 N 45 "Об утверждении положения о командировании лиц, замещающих государственные должности Астраханской области, и государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области".

Возмещение суточных расходов производится в размере, установленном правовыми актами исполнительных органов государственной власти Астраханской области для гражданских служащих, направляемых в служебные командировки.

За гражданским служащим в период получения им дополнительного профессионального образования сохраняется замещаемая должность гражданской службы и денежное содержание.

3.8. По итогам обучения копии документов о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке представляются гражданскими служащими в кадровое подразделение исполнительного органа государственной власти Астраханской области.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к Порядку

Форма

                                                      Утверждаю

                                           ______________________________

                                            (руководитель исполнительного

                                            органа государственной власти

                                                Астраханской области)

                         Индивидуальный план

       профессионального развития государственного гражданского

        служащего Астраханской области, замещающего должность

       государственной гражданской службы Астраханской области

      в _________________________________________________________

      (наименование исполнительного органа государственной власти

                         Астраханской области)

       __________________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество, должность)

                           на 20 __ - 20 __ годы

N п/п	Направление дополнительного профессионального образования	Цель дополнительного профессионального образования	Вид дополнительного профессионального образования	Форма дополнительного профессионального образования	Продолжительность	Срок	Ожидаемая результативность дополнительного профессионального образования	Отметка о выполнении

__________________   ________________________________

     (подпись)                   (Ф.И.О.)

Согласовано: ________________________________________  _________  ______________

            (должность непосредственного руководителя  (подпись)     (Ф.И.О.)

             государственного гражданского служащего

                     Астраханской области)