Постановление Правительства Астраханской области от 14 августа 2008 г. N 437-П "О социальной поддержке молодых специалистов агропромышленного комплекса"

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2008 г., 1 февраля 2012 г.

В целях обеспечения агропромышленного комплекса Астраханской области квалифицированными специалистами, усиления социальной защищенности и закрепления выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в организациях агропромышленного комплекса и крестьянских (фермерских) хозяйствах Правительство Астраханской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 1 февраля 2012 г. N 30-П пункт 1 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Установить единовременное пособие в размере:

- 100000 рублей - молодому специалисту агропромышленного комплекса, получившему высшее профессиональное образование или являющемуся учащимся последнего курса образовательного учреждения высшего профессионального образования в сфере агропромышленного комплекса;

- 50000 рублей - молодому специалисту агропромышленного комплекса, получившему среднее профессиональное образование.

2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного пособия молодым специалистам агропромышленного комплекса.

3. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после его официального опубликования.

Губернатор Астраханской области

А.А. Жилкин

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Астраханской области от 1 февраля 2012 г. N 30-П в настоящий Порядок внесены изменения

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
выплаты единовременного пособия молодым специалистам
агропромышленного комплекса
(утв. постановлением Правительства Астраханской области от 14 августа 2008 г. N 437-П)

С изменениями и дополнениями от:

5 ноября 2008 г., 1 февраля 2012 г.

1.1. Настоящий Порядок выплаты единовременного пособия молодым специалистам агропромышленного комплекса (далее - Порядок) устанавливает условия выплаты на территории Астраханской области единовременного пособия молодым специалистам агропромышленного комплекса (далее - единовременное пособие).

1.2. В целях настоящего Порядка под молодыми специалистами понимаются граждане Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, окончившие образовательные учреждения высшего или среднего профессионального образования, впервые принимаемые на работу в соответствии с полученной квалификацией в течение одного года после окончания учебного заведения (в указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации) или являющиеся учащимися последнего курса образовательных учреждений высшего профессионального образования в сфере агропромышленного комплекса (далее - АПК) и заключившие трудовые договоры с сельскохозяйственными организациями, организациями перерабатывающей промышленности и крестьянскими (фермерскими) хозяйствами (далее - работодатель), расположенными на территории Астраханской области (за исключением города Астрахани).

Правом на получение единовременной выплаты молодой специалист может воспользоваться не позднее одного года с момента заключения трудового договора с работодателем. В указанный период не включается срок прохождения военной службы по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации.

1.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.3

1.4. Основанием для выплаты единовременного пособия является заключение трудового договора на срок не менее 3 лет или на неопределенный срок между молодым специалистом и работодателем.

1.5. Для получения единовременного пособия молодые специалисты представляют в министерство сельского хозяйства Астраханской области (далее - министерство) следующие документы:

- заявление о выплате единовременного пособия (с указанием номера счета, открытого в банке, и других реквизитов, необходимых для перечисления денежных средств)#

- копию трудового договора;

- выписку из приказа (распоряжения) о приеме на работу;

- копию паспорта;

- копию документа о высшем профессиональном образовании (справку образовательного учреждения, подтверждающую обучение молодого специалиста на последнем курсе образовательного учреждения высшего профессионального образования) или среднем профессиональном образовании;

- копию военного билета (в случае его призыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после окончания обучения и (или) после заключения первого трудового договора с работодателем);

- копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу за ребенком после заключения трудового договора).

Министерство в течение 22 дней с момента регистрации рассматривает представленные документы и принимает решение о выплате (об отказе в выплате) единовременного пособия.

1.6. Основаниями для отказа в выплате единовременного пособия являются:

- несоответствие заявителя, претендующего на выплату единовременного пособия, требованиям, установленным пунктами 1.2, 1.4 настоящего Порядка;

- отсутствие документов, представляемых заявителем в соответствии с пунктом 1.5 настоящего Порядка;

- несоответствие сведений в представленных документах фактическим данным;

- использование в полном объеме бюджетных ассигнований, предусмотренных на текущий финансовый год по целевой статье расходов, соответствующей направлению государственной поддержки.

1.7. В случае наличия оснований для отказа в выплате единовременного пособия министерство сообщает об этом заявителю с указанием причин отказа.

После устранения оснований для отказа заявитель имеет право на повторное обращение за выплатой единовременного пособия в установленном порядке.

1.8. При принятии решения о выплате единовременного пособия министерство перечисляет денежные средства на счет, указанный в заявлении.

1.9. Получатели единовременного пособия несут ответственность за достоверность представленных документов и выполнение условий выплаты единовременного пособия.

Выполнение условия выплаты единовременного пособия, указанного в пункте 1.4 настоящего Порядка, подтверждается представлением молодым специалистом справки с места работы, содержащей сведения об основном месте работы, выполняемой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работы). Справка представляется в министерство 1 раз в полугодие в течение 3 лет с момента получения единовременного пособия.

1.10. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученного пособия в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока с момента поступления на работу по следующим основаниям:

- прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся сельскохозяйственной организацией, организацией перерабатывающей промышленности или крестьянским (фермерским) хозяйством, расположенными на территории Астраханской области (за исключением города Астрахани);

- расторжение трудового договора по соглашению сторон в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации;

- расторжение трудового договора по инициативе работника по основанию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации;

- расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;

- прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.

Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве пособия, подлежат возврату в бюджет Астраханской области в течение 14 дней после расторжения трудового договора путем перечисления на счет министерства, открытый в управлении Федерального казначейства по Астраханской области.

Сумма единовременной выплаты подлежит возврату молодым специалистом в областной бюджет в полном объеме при расторжении трудового договора до истечения трех лет с момента его заключения.

Основания для возврата суммы единовременного пособия, указанные в абзацах втором - четвертом настоящего пункта, не применяются в случае, если молодой специалист в течение 14 дней с момента расторжения трудового договора заключит новый трудовой договор для работы в соответствии с полученной квалификацией. Копия нового трудового договора в течение 3 дней с момента его заключения представляется в министерство.

1.11. В случае отказа получателей единовременного пособия возвратить незаконно полученные средства министерство осуществляет возврат незаконно полученных средств в бюджет Астраханской области в судебном порядке.

1.12. Министерство осуществляет контроль за целевым использованием бюджетных средств, предоставляемых в соответствии с настоящим Порядком.