Глава 6. Стимулирование работников общеобразовательных учреждений (п.п. 25 - 28)

Глава 6. Стимулирование работников общеобразовательных учреждений

25. Стимулирование работников общеобразовательных учреждений осуществляется за счет стимулирующей части фонда оплаты труда.

26. Стимулирующая часть фонда оплаты труда подразделяется:

1) на стимулирующую часть фонда оплаты труда работников общеобразовательного учреждения, которая составляет не менее 95 процентов стимулирующей части фонда оплаты труда;

2) на стимулирующую часть фонда оплаты труда руководителя, размер которой утверждает главный распорядитель бюджетных средств и которая не может составлять более 5 процентов стимулирующей части фонда оплаты труда.

3) Главный распорядитель бюджетных средств вправе централизовать стимулирующую часть фонда оплаты труда, указанную в подпункте 2) настоящего пункта.

27. Стимулирование руководителей общеобразовательных учреждений осуществляется работодателем в соответствии с Положением о стимулировании руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил (Приложение N 4).

28. Система стимулирующих выплат работникам общеобразовательного учреждения включает в себя поощрительные выплаты по результатам труда (премии).

Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат закрепляются в локальном нормативном акте общеобразовательного учреждения, принятом соответствующим органом самоуправления по согласованию с выборным профсоюзным органом (при его наличии), и (или) в коллективном договоре.

Примерное положение о стимулировании работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Нижний Тагил приведено в Приложении N 5.