Постановление Главы администрации Свердловской области от 29 апреля 1993 г. N 121 "О проведении регистрации коллективных договоров" (утратило силу)

Постановление Главы администрации Свердловской области
от 29 апреля 1993 г. N 121
"О проведении регистрации коллективных договоров"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 17 июня 1998 г. N 626-п настоящее постановление признано утратившим силу

В целях реализации Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" в части проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и контроля за их выполнением постановляю:

1. Утвердить "Временное Положение о порядке проведения уведомительной регистрации и контроля за выполнением коллективных договоров" (прилагается).

2. Руководителям предприятий, учреждений, организаций, независимо от видов собственности, направить заключенные и подписанные сторонами коллективные договоры, а также приложения к ним и протоколы разногласий в органы труда администраций городов (районов) области для уведомительной регистрации.

3. Главам администраций городов, районов предусмотреть в штатных расписаниях администраций специалистов по трудовому партнерству, либо возложить эти обязанности на одного из работников действующих органов труда и занятости.

4. Главному управлению труда и занятости населения Свердловской области (Турбаков Ю.Б.) обеспечить координацию и методическое руководство работы по вопросам уведомительной регистрации и контроля за выполнением коллективных договоров.

Зам. главы администрации

В.И. Задорожный

Временное Положение
о порядке уведомительной регистрации и контроля за выполнением коллективных договоров
(утв. постановлением главы администрации Свердловской области от 29 апреля 1993 г. N 121)

Настоящее временное Положение разработано на основе Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 года "О коллективных договорах и соглашениях" и регламентирует порядок и процедуру регистрации коллективных договоров и контроля за их выполнением.

1. Порядок проведения уведомительной регистрации коллективных договоров

Регистрация коллективных договоров осуществляется органами труда администрации города (района) по месту нахождения предприятий, учреждений, организаций.

Подлежат обязательной регистрации все коллективные договоры, заключенные или действие которых продлено на 1993 год и заключаемые в дальнейшем на предприятиях, в учреждениях, организациях, независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников, а также вносимые в них в установленном порядке дополнения и изменения.

Подписанный сторонами коллективный договор, дополнения (изменения), приложения к нему и протоколы разногласий в семидневный срок, направляется работодателем в двух экземплярах с сопроводительным письмом в орган труда администрации соответствующего города (района).

Ответственность за представление коллективного договора на регистрацию возлагается на работодателя.

Договор может быть принят к регистрации при его представлении любой из сторон.

орган труда, производящий регистрацию коллективных договоров, в течение 10 рабочих дней после поступления договора (в случае необходимости срок может быть продлен до одного коллективного договора, о чем официально уведомляет сторону, представившую коллективный договор.

Отметка о регистрации коллективного договора по форме N1 и дополнений (изменений) к нему по форме N 1а проставляется на последней странице коллективного договора ( при наличии приложений - на последней странице последнего приложения).

Один экземпляр коллективного договора с отметкой о регистрации в указанные выше сроки возвращается работодателю, второй с аналогичной отметкой остается в органе труда администрации города (района), который хранится там до истечения срока действия.

Регистрация коллективных договоров, дополнений (изменений) к ним ведется в специальном журнале по форме N 2. При этом присваивается регистрационный номер коллективному договору с буквой "К", дополнению - "Д", изменению - "И".

В случае обнаружения в тексте коллективного договора положений, противоречащих действующему законодательству, коллективный договор возвращается на доработку и дополнительное согласование между сторонами. Лицо, производящее регистрацию, направляет предписание сторонам, заключившим коллективный договор, по форме N 3.

В случае возникновения коллективного трудового спора (конфликта) сторона, подписавшая коллективный договор информирует об этом соответствующий орган труда администрации города (района).

Ежемесячно в 1 квартале, а в дальнейшем ежеквартально до 5 числа следующего месяца (квартала) информация ( по форме N 4) о зарегистрированных коллективных договорах представляется в Главное управление труда и занятости Свердловской области.

2. Осуществление контроля за выполнением коллективного договора

Контроль за выполнением коллективных договоров осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями, а также органами труда.

Органы труда осуществляют контроль за:

- соответствием содержания коллективного договора действующему законодательству, нормативным документам, территориальным и отраслевым соглашениям с тем, чтобы условия коллективного договора не ухудшали положения работников по сравнению с законодательством;

- своевременным внесением изменений и дополнений в действующий коллективный договор;

- действием коллективного договора в случае смены собственника. проведения реорганизации, ликвидации предприятий, учреждений, организаций и удовлетворением претензий трудового коллектива по колдоговору;

- проведением отчетов о ходе выполнения обязательств сторон в сроки, предусмотренные в договоре;

- выполнением обязательств сторонами, заключившими коллективный договор;

- урегулированием разногласий в ходе коллективных переговоров.

органы труда ведут работу по контролю за выполнением коллективных договоров в плановом порядке, а также по поступившим жалобам и заявлениям отдельных граждан, либо предприятий, учреждений, организаций. При осуществлении контроля стороны, заключившие коллективный договор, обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию.

При обнаружении нарушений условий коллективного договора, лицо, проводившее проверку делает официальное представление стороне, совершившей нарушение, с указанием сроков для их устранения.

В случае, если нарушения не будут устранены в установленные сроки, орган труда, производящий проверку, дает информацию об этом в администрацию города (района) для принятия мер в соответствии с законодательством.

Органы труда могут использовать следующие формы и методы контроля:

- предписание сторонам, заключившим коллективный договор, по устранению выявленного несоответствия действующему законодательству и нормативным документам (если по сравнению с ними ухудшается положение работников);

- проверки выполнения предписаний, внесенных органами труда;

- экспертная оценка проектов коллективных договоров по просьбе сторон на соответствие действующему законодательству;

- анализ положения дел с заключением коллективных договоров на основе оперативной информации и материалов проверок;

- плановые проверки и изучения с разработкой предложений по устранению выявленных недостатков и рекомендаций по содержанию коллективных договоров.

Форма N 1
(образец отметки о регистрации)

 Коллективный договор, заключенный между_________________________________

                                               (стороны, подписавшие

_________________________________________________________________________

                             колдоговор)

_________________________________________________________________________

                                               (дата)

 Протокол N______________________________________________________________

           (общего собрания, конференции трудового коллектива)

 с приложениями ___________ листов зарегистрирован органом труда

 администрации ________________________ района (города) _________________

                                                               дата

 регистрационный N __________________

 Место печати      Руководитель

                   органа труда _____________      ______________________

                                   подпись                  Ф.И.О.

Форма N 1а
(образец отметки о регистрации)

Дополнение (изменение) к коллективному договору (регистрационный номер)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 утвержденное общим собранием (конференцией) трудового коллектива

_________________________________________________________________________

 (наименование предприятия, организации, учреждения)

__________ протокол N __________, на ________ листах, зарегистрированного

   дата

 органом труда администрации ______________________________________.

                                         города (района)

 Регистрационный номер _________________

 Место     Руководитель

 печати    органа труда  _________________        ______________________

                              подпись                      Ф.И.О.

Форма N 2
Журнал регистрации коллективных договоров (дополнений и изменений) предприятий (организаций, учреждений) города (района)

N п/п	Полное наименование предприятия (организации, учреждения	Форма собст- веннос- ти	Выше- стоящ орга- низ.	Наименование подлежащего регистрации (колдоговор, дополнение, изменение) дата поступ- ления	Дата за- ключения колдого- вора, N протоко- ла (до- полнение, изменение	Срок дейст- вия кол- лек- тивно- го до- говора	Срок дейст- вия коллек- тивного догово- ра	Нали- чие прило- жений, прото- колов разно- гласий	Стороны, подписавшие коллективный договор		Регистра- ционный номер Дата регистра- ции
									от рабо- тодателя	от работни- ков
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

Форма N 3

Представляется в Главное

управление труда

и занятости населения

Свердловской области

Ежемесячно

до 5 числа следующего

за отчетным месяца

Информация
о ходе регистрации коллективных договоров (дополнений и изменений) предприятий (организаций, учреждений) органом труда администрации города (района)
----------------------
за 199 г.
----------------- --

		Всего	в том числе по отраслям
		Всего	про- мыш- лен- ность	строи- тель- ство	сель- ское хоз- во	тран- спорт связь	непро- извод- ствен- ные	бюд- жет- ные	про- чие
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1 2 3	Количество пред- приятий (организа- ций, учреждений) Представители для регистрации кол- договора предприя- тия Зарегистрированы колдоговора пред- приятий - всего

Начальник отдела подпись Ф.И.О.

Форма N 4
Предписание
по результатам рассмотрения коллективного договора, заключенного между

                 _____________________________________

                                стороны

          ___________________________________________________

                        подписавшие колдоговор

        регистрационный N _______________ дата ________________

      Недействительны следующие условия коллективного договора,

 ухудшающие положение работников по сравнению с действующими

 законодательными и нормативными актами.

Наименование раздела колдоговора, пункт, страница	Условия колдоговора	Наименование законодательного или нормативного акта, регулирующего минимальные гарантии работников, статья, пункт, действующие нормы

 Замечания по другим условиям:

 Предложения:

 Место печати _________________   _________________   ___________________

                  должность            подпись               Ф.И.О.

__________________

      дата

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.