Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению главы
города Екатеринбурга
от 22 января 1996 г. N 23
Положение
о фонде социальной поддержки
2. Основные цели и задачи
В условиях возрастания расходов на социальные нужды и отсутствия социальной защищенности сотрудников Управления госрегистрации предполагается создание и использование Фонда социальной поддержки (ФСП) на :
2.1. Частичную оплату стоимости путевок и проезда в дома отдыха, санатории, детские оздоровительные лагеря.
2.2. Медицинское обследование и лечение в виде заключения договоров на медицинское обслуживание, зубопротезирование, оплата из ФСП дорогостоящих лекарственных препаратов, необходимых для лечения сотрудников.
2.3. Выделение беспроцентных ссуд на приобретение стройматериалов, мебели, бытовой техники и т.д.).
2.4. Оказание материальной помощи (травмы, похороны близких и др.).
2.5. Награждение сотрудников Управления ценными подарками к торжественным дням, юбилеям или в связи с выходом на пенсию.
2.6. Приобретение подарков детям и внукам сотрудников к Новому году.
2.7. Страхование от несчастного случая сотрудников Управления и членов их семей.
2.8. Приобретение проездных билетов, частичная оплата обедов и др.
3. Порядок формирования фонда
3.1. Средства ФСП находятся на специальном счете в банке.
3.2. Фонд социальной поддержки образуется в случае неиспользования денежных средств из фонда премирования, когда их размер превышает 50% планового фонда заработной платы.
4. Порядок расходования фонда
4.1. Сотрудникам Управления госрегистрации выделение средств из ФСП осуществляется на основании письменного заявления на имя начальника Управления.
4.2. Размер денежных выплат по каждому из случаев, указанных в п. 2, или процент (%) оплаты стоимости путевок решает Совет, избираемый из числа сотрудников Управления в количестве 3-4 человек сроком на один год. В случае положительного решения о выделении определенной денежной суммы сотруднику Управления готовится распоряжение (приказ) за подписью начальника Управления. Выписка из протокола решения Совета прилагается.
4.3. Размер выплаты сотруднику из ФСП в случаях, указанных в п. 2.1, 2.2, 2.4, не должен превышать 10 минимальных заработных плат.
4.4. При выдаче беспроцентной ссуды сотрудник Управления оформляет заявление с указанием запрашиваемой суммы, а также сроки ее погашения. Размер денежных выплат по беспроцентной ссуде не должен превышать 50 минимальных заработных плат.
4.5. Сотрудник Управления имеет право пользоваться ФСП не чаще одного раза в три года.
4.6. Неиспользованные в отчетном году средства ФСП изъятию не подлежат, переходят на следующий год и расходуются на цели, предусмотренные настоящим Положением.
5. Учет и контроль за использованием фонда
5.1. Учет поступлений денежных средств на счет ФСП ведется ежемесячно.
5.2. Начальник Управления госрегистрации один раз в год проводит общее собрание сотрудников УГРСПД, на котором заслушивается отчет Совета по итогам использования средств фонда социальной поддержки.
Образец
Договор
о платных услугах, выполняемых работниками управления
государственной регистрации субъектов предпринимательской
деятельности
Глава администрации ______________________района в лице _________________
_________________________________________________________________________
и Управление государственной регистрации субъектов предпринимательской
деятельности в лице _____________________________________________________
_____________________________________________ заключили настоящий договор
о нижеследующем.
Работники ___________________________ отдела Управления госрегистра-
ции субъектов предпринимательской деятельности (УГРСПД) оказывают допол-
нительные платные услуги СПД, не относящиеся к их должностным обязаннос-
тям (перечень оказываемых услуг прилагается), а Администрация ___________
______________ района осуществляет расчетно-кассовое обслуживание платных
услуг.
Виды и стоимость услуг определяются прейскурантом, утвержденным гла-
вой города Екатеринбурга.
Денежные средства, поступившие за оказание платных услуг, за вычетом
суммы обязательных отчислений и платежей, распределяются следующим обра-
зом:
30% - в фонд Администрации района;
30% - в фонд технического развития УГРСПД согласно Положению пере-
числяются на расчетный счет Управления;
40% - на оплату труда работников территориального отдела УГРСПД и
сотрудников Администрации района, обеспечивающих весь комплекс оказания
платных услуг.
Если фонд на оплату труда превышает 50% должностных окладов, за-
действованных в договоре сотрудников, то оставшиеся денежные средства пе-
речисляются на расчетный счет УГРСПД для выплаты в последующие периоды, а
также для создания фонда социальной поддержки работников УГРСПД либо на
техническое развитие Управления.
Администрация района организует режим работы бухгалтерии, позволяю-
щий осуществлять прием денег в счет оплаты услуг в течение всего рабочего
дня.
На усмотрение главы администрации __________________________ района
предлагается три варианта оплаты за указанные услуги (N выбранного вари-
анта отметить в договоре).
1. Работники УГРСПД выдают заинтересованному лицу талон-направление
с обязательным указанием раздела прейскуранта и размера оплаты. На осно-
вании талона-направления работник бухгалтерии Администрации _____________
_______ района принимает деньги от заинтересованного лица либо выписывает
ему счет в случае безналичной оплаты с указанием платежных реквизитов Ад-
министрации района. Услуги оказываются после предъявления талона-направ-
ления с отметкой бухгалтерии Администрации района об оплате либо при
предъявлении копии платежного поручения. Учет поступления денежных
средств осуществляет работник бухгалтерии и начальник территориального
отдела.
2. Оплата за оказание услуг осуществляется только по безналичному
расчету на расчетный счет Администрации района. Счет выписывает работник
территориального отдела, назначенный начальником Управления. Учет поступ-
ления денежных средств возложить на начальника территориального отдела
УГРСПД и бухгалтера Администрации.
Распределение полученных денежных средств согласно Положению.
3. Оплата за оказание платных услуг осуществляется наличными деньга-
ми по квитанциям, выдаваемым бухгалтерией Администрации района, или по
безналичному расчету на расчетный счет Администрации района. Обязанности
кассира выполняет работник территориального отдела, назначенный начальни-
ком Управления, либо лицо, принятое для выполнения этой работы на дого-
ворной основе. Ответственность за правильность заполнения платежных доку-
ментов и учет поступления денежных средств несет начальник территориаль-
ного отдела УГРСПД.
Распределение полученных денежных средств согласно Положению.
Средства, отчисляемые в фонд Администрации _________________________
района, используются по усмотрению Администрации района.
Расчет оплаты труда сотрудников территориального отдела УГРСПД, ока-
зывающих платные услуги субъектам предпринимательской деятельности, а
также работников Администрации района, обеспечивающих весь комплекс ука-
занных работ, осуществляет начальник территориального отдела УГРСПД. Сум-
ма и условия оплаты труда работников Администрации района входят в дого-
вор отдельным разделом с поименным указанием сумм (в % от фонда заработ-
ной платы, в % или коэффициентах от минимальной заработной платы и др.).
Денежные средства выплачиваются из фонда оплаты труда. Ведомость ут-
верждает глава администрации района, согласовывает и подписывает началь-
ник Управления УГРСПД не позднее 25 числа отчетного месяца.
Методика расчета прилагается.
Начальнику территориального отдела размер вознаграждения повышается
на 15%.
Юридические адреса и реквизиты сторон:
Администрация Управление госрегистрации
___________________ района субъектов предпринимательской
деятельности: 620014
г. Екатеринбург, 8 Марта, 8-б
Глава Администрации Начальник Управления
подпись подпись
С договором ознакомлены работники Управления госрегистрации:
1. Начальник__________________ отдела УГРСПД _______________(подпись)
(ф.и.о.)
2. Гл. специалист ____________ -"- _______________(подпись)
3. Ведущий спец-т ____________ -"- _______________(подпись)
4. Спец-т 1 кат. _____________ -"- _______________(подпись)
5.
С договором ознакомлены работники Администрации района:
6. __________________ ______________ ________________(подпись)
(должность) (отдел) (ф.и.о.)
7. __________________ ______________ ________________(подпись)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.