Приложение 3. Положение о фонде социальной поддержки

Приложение 3

Положение
о фонде социальной поддержки
(утв. постановлением глава города Екатеринбурга от 10 июля 1996 г. N 491)

2. Основные цели и задачи

В условиях возрастания расходов на социальные нужды и отсутствия социальной защищенности сотрудников Управления по жилищной политике предлагается создание и использование фонда социальной поддержки на:

- частичную оплату стоимости путевок и проезда в дома отдыха, санатории и т. п.;

- медицинское обследование и лечение;

- выделение беспроцентных ссуд на приобретение недвижимости, мебели, бытовой техники и т. п. Беспроцентная ссуда может быть предоставлена с погашением в сроки от 3 месяцев до 1 года.

- оказание материальной помощи. Материальная помощь предоставляется работнику Управления в связи с уходом в очередной отпуск и на лечение. Размер материальной помощи устанавливается в сумме месячного должностного оклада на момент оказания помощи. Материальная помощь предоставляется также в экстренных случаях (травмы, похороны близких и др.);

- награждение работников Управления ценными подарками к торжественным дням, юбилеям или в связи с выходом на пенсию;

- приобретение проездных билетов.

3. Порядок формирования фонда

Фонд социальной поддержки образуется в размере 20% от денежных средств, остающихся в распоряжении Управления (фонд оплаты труда).

4. Порядок расходования фонда

4.1. Сотрудникам Управления по жилищной политике выделение средств из фонда социальной поддержки осуществляется на основании письменного заявления на имя начальника Управления.

4.2. При выдаче беспроцентной ссуды сотрудник Управления оформляет заявление с указанием запрашиваемой суммы, а также сроков ее погашения (не более 1 года).

4.3. Неиспользованные в отчетном году средства фонда изъятию не подлежат, переходят на следующий год и расходуются на цели, предусмотренные данным Положением.

5. Учет и контроль за использованием фонда

Учет поступления средств в фонд социальной поддержки ведется ежемесячно.

В конце года лицо, ответственное за ведение учета и контроля за использованием фонда, отчитывается перед начальником и коллективом Управления.