Статья 8. Содержание коллективного договора

Статья 8. Содержание коллективного договора

1. Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

2. В коллективный договор должны быть включены положения, если в действующих законодательных актах содержится прямое предписание об обязательном закреплении этих положений в коллективном договоре:

1) по вопросам занятости и высвобождения работников обязательства работодателя по предварительному согласованию с соответствующим профсоюзом увольнения работников по инициативе администрации в случаях, предусмотренных законодательством; по уведомлению профсоюзов и проведению консультаций в случаях массового высвобождения работников в связи с совершенствованием организации труда, ликвидацией, перепрофилированием организации, ее структурных подразделений, полной или частичной приостановкой производства по инициативе работодателя; по обеспечению преимущественного права сохранения за работником места работы для отдельных категорий работников при осуществлении работодателем мероприятий по сокращению численности или штата работников организации;

2) по вопросам оплаты труда - вид (форма), система оплаты труда, размеры тарифных ставок (окладов), условия премирования, размеры и порядок выплаты доплат и надбавок к заработной плате, соотношение их размеров между отдельными категориями персонала организации; механизм регулирования оплаты труда работников с учетом величины прожиточного минимума, минимального потребительского бюджета населения, положений генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, отраслевых тарифных соглашений Росси