Статья 27. Гарантии права на учебные отпуска, предоставляемые работникам в связи с обучением без отрыва от производства

Статья 27. Гарантии права на учебные отпуска, предоставляемые работникам в связи с обучением без отрыва от производства

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам, обучающимся без отрыва от производства в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, отпуск в связи с обучением. Работник, представивший работодателю документ, удостоверяющий право на отпуск (вызов на сессию, справку о допуске к экзаменам), вправе фактически его использовать независимо от того, был ли издан приказ о предоставлении отпуска, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели до ухода в отпуск.

2. Для работников организаций (независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности), совмещающих работу с обучением в высших и средних учебных заведениях профессионального образования, коллективным или трудовым договором (контрактом) могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпусков с сохранением заработной платы вместо отпусков без сохранения заработной платы и другие льготы.