Статья 16. Гарантии для работников, заключивших трудовые договоры (контракты) с физическими лицами

Информация об изменениях:

Законом Свердловской области от 28 ноября 2001 г. N 57-ОЗ в статью 16 настоящего закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 16. Гарантии для работников, заключивших трудовые договоры (контракты) с физическими лицами

ГАРАНТ:

Законом Свердловской области от 28 декабря 2001 г. N 79-ОЗ действие пункта 1 статьи 16 приостановлено в 2002 году в связи с тем, что в областном бюджете не предусмотрены средства на его реализацию

1. Регистрация трудовых договоров (контрактов), заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, осуществляется органами местного самоуправления муниципальных образований. Порядок регистрации трудовых договоров (контрактов), заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, устанавливается Правительством Свердловской области.

ГАРАНТ:

См. Постановление Главы города Екатеринбурга от 6 января 1998 г. N 1 "Об утверждении Положения "О порядке регистрации трудовых договоров (контрактов), заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, и удостоверении записей в трудовые книжки работников на территории города Екатеринбурга"

2. Работодатель по истечении пяти дней со дня заключения трудового договора (контракта) обязан в соответствии с законодательством завести на работника трудовую книжку либо внести запись о приеме на работу в предъявленную работником трудовую книжку.

ГАРАНТ:

Постановлением Уставного Суда Свердловской области от 26 июня 2000 г. пункт 3 статьи 16 в части обязанности регистрировать изменения и дополнения трудовых договоров (контрактов) в органе, осуществившем регистрацию первоначального варианта трудового договора (контракта) признан не соответствующим Уставу Свердловской области.

3. Изменения и дополнения трудовых договоров (контрактов), заключенных между физическими лицами, отражаются в трудовой книжке работника в порядке, установленном законодательством о трудовых книжках.

ГАРАНТ:

Законом Свердловской области от 28 декабря 2001 г. N 79-ОЗ действие пункта 4 статьи 16 приостановлено в 2002 году в связи с тем, что в областном бюджете не предусмотрены средства на его реализацию

Постановлением Уставного Суда Свердловской области от 26 июня 2000 г. пункт 4 статьи 16 признан не соответствующим Уставу Свердловской области

4. исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

ГАРАНТ:

Постановлением Уставного Суда Свердловской области от 26 июня 2000 г. пункт 5 статьи 16 в части возложения на работодателя расходов по регистрации трудовых договоров (контрактов) в органах местного самоуправления, а также в части возложения на работодателей - индивидуальных предпринимателей расходов по приобретению трудовых книжек признан не соответствующим Уставу Свердловской области

5. Расходы, связанные с выдачей и ведением трудовых книжек, несет работодатель.

ГАРАНТ:

Законом Свердловской области от 28 декабря 2001 г. N 79-ОЗ действие пункта 6 статьи 16 приостановлено в 2002 году в связи с тем, что в областном бюджете не предусмотрены средства на его реализацию

6. Передача материальных и финансовых средств органам местного самоуправления муниципальных образований, необходимых для реализации государственных полномочий по регистрации трудовых договоров (контрактов), заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, в том числе индивидуальными предпринимателями, осуществляется законом Свердловской области об областном бюджете на соответствующий год.