Статья 9. Регистрация коллективного договора

Статья 9. Регистрация коллективного договора

1. Работодатель обязан не позднее семи дней после подписания коллективного договора направить надлежаще оформленный (с указанием даты проведения и номера протокола общего собрания (конференции) работников, подписями представителей сторон и печатью организации) текст до говора с приложениями для уведомительной регистрации в соответствующий территориальный орган по труду по месту нахождения организации. При этом один экземпляр коллективного договора с приложениями остается в территориальном органе по труду.

2. Территориальный орган по труду обязан в десятидневный срок со дня поступления на регистрацию коллективного договора осуществить регистрацию договора и произвести проверку соответствия его содержания требованиям законодательства.

3. В случаях установления несоответствия коллективного договора требованиям законодательства, включения в него условий, ухудшающих положение работников, территориальный орган по труду, осуществивший регистрацию, в течение трех дней направляет сторонам коллективного договора предложение о внесении соответствующих изменений в договор, которое должно быть рассмотрено сторонами в десятидневный срок.

Стороны вносят в установленном порядке соответствующие изменения в коллективный договор и вновь направляют его в территориальный орган по труду.

4. Условия коллективного договора, противоречащие законодательству, не имеют юридической силы и не могут применяться.

5. Уклонение от направления, а также нарушение установленного пунктом 1 настоящей статьи срока направления заключенного коллективного договора на уведомительную регистрацию, необоснованный отказ от внесения изменений в коллективный договор, содержащий противоречащие законодательству или иным образом нарушающие трудовые права работников условия, являются основанием для привлечения виновных должностных лиц к ответственности за нарушение законодательства о труде.

6. Для осуществления проверки соответствия коллективных договоров требованиям законодательства при территориальных органах по труду по согласованию с исполнительными органами местного самоуправления муниципальных образований могут создаваться комиссии (рабочие группы) из числа высококвалифицированных специалистов с привлечением представителей соответствующих профсоюзных организаций.