Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Свердловской области от 8 апреля 1997 г. N 18-ОЗ "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава III. Трудовой договор (контракт), обеспечение занятости населения (ст.ст. 11 - 21)
- Статья 12. Обязанности работодателя при приеме на работу лиц, направленных в счет установленных квот
Статья 12. Обязанности работодателя при приеме на работу лиц, направленных в счет установленных квот
Статья 12. Обязанности работодателя при приеме на работу лиц, направленных в счет установленных квот
1. Работодатель обязан принимать на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, инвалидов, сирот, выпускников детских домов и иных лиц, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства в соответствии с квотами, установленными органами местного самоуправления муниципальных образований по представлению службы занятости с участием территориальных органов по труду.
2. Размер квоты определяется для каждой категории лиц и конкретных организаций, для которых она вводится.
3. Квотирование производится на условиях договоров между исполнительными органами местного самоуправления муниципальных образований и работодателями.