Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Свердловской области от 8 апреля 1997 г. N 18-ОЗ "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава IV. Рабочее время, время отпуска (ст.ст. 22 - 27)
- Статья 23. Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск
Статья 23. Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск
ГАРАНТ:
Постановлением Областной Думы Законодательного Собрания Свердловской области от 16 октября 2003 г. N 948-ПОД признан обоснованным протест прокурора на статью 23 настоящего закона
Статья 23. Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск
1. Ежегодные основные отпуска с сохранением средней заработной платы предоставляются всем работникам, в том числе совместителям, продолжительностью не менее 24 рабочих дней, если федеральным и областным законодательством, коллективным или трудовым договором (контрактом) не установлена иная, более высокая минимальная продолжительность отпуска.
2. Работникам, в том числе временным и сезонным, при их увольнении выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
3. Дополнительные оплачиваемые ежегодные отпуска, предусмотренные федеральным законодательством или локальными нормативными актами, предоставляются сверх установленной для данной категории работников минимальной продолжительности основного отпуска.