Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Свердловской области от 8 апреля 1997 г. N 18-ОЗ "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава III. Трудовой договор (контракт), обеспечение занятости населения (ст.ст. 11 - 21)
- Статья 11. Обязанности работодателя в случае отказа гражданину в приеме на работу
Статья 11. Обязанности работодателя в случае отказа гражданину в приеме на работу
Информация об изменениях:
Законом Свердловской области от 11 декабря 1998 г. N 43-ОЗ статья 11 настоящего закона изложена в новой редакции
Статья 11. Обязанности работодателя в случае отказа гражданину в приеме на работу
При отказе в приеме на работу работодатель обязан в пятнадцатидневный календарный срок сообщить гражданину причины отказа в заключении трудового договора (контракта) в устной или, по его просьбе, в письменной форме, а в случаях, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации, только в письменной форме.