Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Свердловской области от 8 апреля 1997 г. N 18-ОЗ "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава III. Трудовой договор (контракт), обеспечение занятости населения (ст.ст. 11 - 21)
- Статья 17. Трудовые договоры (контракты) с руководителями
Статья 17. Трудовые договоры (контракты) с руководителями
Информация об изменениях:
Законом Свердловской области от 28 ноября 2001 г. N 57-ОЗ в статью 16 настоящего закона внесены изменения
Статья 17. Трудовые договоры (контракты) с руководителями
1. Условия труда руководителей организаций-работодателей определяются трудовыми договорами (контрактами), заключаемыми между ними и собственниками (или уполномоченными ими органами), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Свердловской области, иными нормативными правовыми актами и уставами организаций.
2. утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 2
ГАРАНТ:
Постановлением Областной Думы Законодательного Собрания Свердловской области от 29 июня 2000 г. N 79-ПОД протест прокурора на пункт 2 статьи 17 настоящего Закона признан обоснованным
2. Избрание участниками (членами) организации нового лица, выполняющего функции единоличного исполнительного органа работодателя (генерального директора, директора, президента) само по себе не влечет расторжения трудового договора (контракта) с прежним руководителем организации, если такое основание расторжения трудового договора (контракта) прямо не предусмотрено последним.
3. Досрочное расторжение трудового договора (контракта) с лицом, выполняющим функции единоличного исполнительного органа организации, филиала или представительства, кроме акционерных обществ, по решению уполномоченного на то органа либо лица допускается лишь по основаниям, предусмотренным законодательством о труде и трудовым договором (контрактом), заключенным между организацией и данным лицом, кроме случаев, когда иные основания предусмотрены законодательством Российской Федерации.
В случае принятия в соответствии с уставом акционерного общества решения о досрочном расторжении договора с генеральным директором (директором) акционерного общества и при отсутствии его согласия на перевод на другую работу в трудовую книжку руководителя вносится запись в соответствии с частью 2 статьи 254 K3oT Российской Федерации, Федеральным законом "Об акционерных обществах" и уставом акционерного общества.