Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Свердловской области от 8 апреля 1997 г. N 18-ОЗ "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава I. Общие положения (ст.ст. 1 - 6)
- Статья 5. Недействительность условий, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством о труде Российской Федерации и Свердловской области
Статья 5. Недействительность условий, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством о труде Российской Федерации и Свердловской области
Статья 5. Недействительность условий, ухудшающих положение работников по сравнению с законодательством о труде Российской Федерации и Свердловской области
Локальные нормативные акты о труде (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и так далее), распоряжения и иные акты, принимаемые администрацией организации в пределах ее компетенции, а также трудовые договоры (контракты) с работниками не могут содержать условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде Российской Федерации и Свердловской области. К таким условиям относятся дополнительные основания увольнения, штрафы и иные не предусмотренные законом дисциплинарные взыскания, условия о полной материальной ответственности (кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством), увеличение срока предупреждения работником работодателя об увольнении по инициативе работника, материальные санкции к работнику при расторжении с ним трудового договора и другие.