Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5. Регулирование оплаты труда на основе областного тарифного соглашения
1. Областное тарифное соглашение разрабатывается в рамках областного трехстороннего соглашения и заключается участниками областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
2. Областное тарифное соглашение по оплате труда распространяется на организации, расположенные на территории Свердловской области, чьи полномочные представители участвуют в его подготовке и заключении.
3. Областное тарифное соглашение определяет:
1) соотношение минимального размера оплаты труда в процентах к величине прожиточного минимума на одного трудоспособного жителя на начало года, на который заключается областное тарифное соглашение:
2) установление межотраслевых соотношений в оплате труда;
3) размер тарифной ставки первого разряда (минимального оклада) рабочего основной профессии внебюджетных отраслей экономики: машиностроения, металлургии, строительства, агропромышленного комплекса, горнодобывающего комплекса, энергетики и других на основе установленных межотраслевых соотношений в оплате труда;
4) соотношение в оплате труда по профессионально-квалификационным группам на основе применения единой межотраслевой тарифной сетки;
5) перечень сквозных профессий и должностей, требующих единых условий оплаты труда независимо от отраслевой принадлежности;
6) размер тарифной ставки первого разряда единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетных организаций, финансируемых из областного бюджета и бюджетов муниципальных образований;
7) перечень организаций, которым рекомендуется в интересах сбалансированного развития замедлить (ускорить) темпы роста заработной платы вплоть до установления регламентированных темпов замедления (роста).
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.