Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Екатеринбургской городской Думы от 9 декабря 1997 г. N 30/3 "Об утверждении Положения "О муниципальном унитарном предприятии" (утратило силу)
- Приложение 1. Положение о муниципальном унитарном предприятии г. Екатеринбурга
- Раздел 6. Трудовой коллектив муниципального унитарного предприятия (п.п. 37 - 43)
Раздел 6. Трудовой коллектив муниципального унитарного предприятия (п.п. 37 - 43)
6. Трудовой коллектив
муниципального унитарного предприятия
37. Трудовые отношения работника и Предприятия оформляются трудовым договором (контрактом) и регулируются действующим законодательством Российской Федерации о труде.
38. Форма, система и размер оплаты труда работников Предприятия устанавливаются Предприятием самостоятельно.
39. Трудовой коллектив Предприятия вправе:
- решать вопрос о необходимости заключения с администрацией Предприятия коллективного договора, рассматривать и утверждать его проект;
- рассматривать и принимать решение по иным вопросам в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде.
40. Порядок и формы осуществления полномочий трудового коллектива определяются действующим законодательством Российской Федерации о труде.
41. Предприятие обеспечивает гарантированный законом минимальный размер оплаты труда работников, условия и меры их социальной защиты.
42. Предприятие обязано обеспечить своим работникам безопасные условия труда и несет ответственность в установленном действующим законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
43. Предприятие может самостоятельно устанавливать дополнительные социальные льготы для своих работников за счет собственных средств в пределах, определенных соответствующими фондами Предприятия.