Статья 11. Обязанности работодателя в случае отказа гражданину в приеме на работу

При отказе в приеме на работу работодатель обязан в письменной форме сообщить поступающему на работу, по его просьбе, причины отказа в заключении трудового договора.

<< Глава III. Трудовой договор (контракт), обеспечение занятости населения (ст.ст. 11 - 21)		Статья 12. >> Обязанности работодателя при приеме на работу лиц, направленных в счет установленных квот
	Содержание Закон Свердловской области от 8 апреля 1997 г. N 18-ОЗ "О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.