Статья 17. Трудовые договоры (контракты) с руководителями

Статья 17. Трудовые договоры (контракты) с руководителями

1. Условия труда руководителей организаций-работодателей определяются трудовыми договорами (контрактами), заключаемыми между ними и собственниками (или уполномоченными ими органами), в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Свердловской области, иными нормативными правовыми актами и уставами организаций.

2. Занятие двух руководящих должностей (совместительство) в государственных и муниципальных организациях не допускается.

Не считается совместительством замещение руководящей должности в государственной или муниципальной организации и управление организацией в качестве собственника (сособственника) либо члена выборного органа управления организацией (совета директоров, наблюдательного совета), кроме случаев, когда такое совмещение запрещено законодательством или уставом организации.

3. Генеральные директоры (директоры) и члены правлений (дирекций) акционерных обществ вправе занимать должности в органах управления других организаций в соответствии с законодательством об акционерных обществах.

4. В случае принятия в соответствии с уставом акционерного общества решения о досрочном расторжении договора с генеральным директором (директором) акционерного общества и при отсутствии его согласия на перевод на другую работу в трудовую книжку руководителя вносится запись в соответствии с частью 2 статьи 254 КЗОТ Российской Федерации, Федеральным законом "Об акционерных обществах" и уставом акционерного общества.