Постановление Главы города Екатеринбурга от 29 июля 1999 г. N 757 "Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории работникам образовательных учреждений г. Екатеринбурга" (с изменениями и дополнениями) (прекратило действие)

Постановление Главы города Екатеринбурга
от 29 июля 1999 г. N 757
"Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок за
квалификационные категории работникам образовательных
учреждений г. Екатеринбурга"

С изменениями и дополнениями от:

19 августа, 29 декабря 1999 г.

ГАРАНТ:

Настоящее постановление фактически прекратило действие в связи с утратой силы постановления Правительства Свердловской области от 25 июня 1999 г. N 730-ПП

В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 25.06.99 N 730-ПП "Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории работникам образовательных учреждений Свердловской области", в целях уточнения пунктов 4 и 5 постановления Главы города Екатеринбурга от 28.06.99 N 603 "О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы г. Екатеринбурга" постановляю:

ГАРАНТ:

Постановлением Главы города Екатеринбурга от 6 июля 2000 г. N 710 постановление Главы города Екатеринбурга от 28 июня 1999 г. N 603 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы города Екатеринбурга" признано утратившим силу

1. Утвердить Положение о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории работникам образовательных учреждений г. Екатеринбурга (приложение 1).

2. Начальнику Управления образования Назарову В.Л., главам администраций районов:

2.1. Ввести в действие Положение о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории работникам образовательных учреждений в соответствии с пунктом 3 постановления Главы города от 28.06.99 N 603 с 1 июля 1999 года.

2.2. Произвести перерасчет заработной платы работникам образовательных учреждений в срок до 16 августа 1999 года.

3. Действие настоящего постановления распространить на педагогических работников учреждений, подведомственных управлениям культуры (Плотников В.П.), физической культуры, спорта и туризма (Кудринский В.Н.), по социальной политике (Гончаренко Э.Я.), по делам молодежи (Морозов А.М.).

4. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника Управления образования Назарова В.Л. и глав администраций районов.

И.о. Главы города

А.И. Лужанков

Положение
о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории
работникам образовательных учреждений города Екатеринбурга
(утв. постановлением Главы города Екатеринбурга
от 29 июля 1999 г. N 757)

С изменениями и дополнениями от:

19 августа, 29 декабря 1999 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы города Екатеринбурга от 29 декабря 1999 г. N 1403 условия оплаты труда работников, вытекающие из настоящего Положения и изменения к нему, вводятся на срок до следующего повышения тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы

Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации педагогических и руководящих работников муниципальных учреждений образования города Екатеринбурга.

Действие настоящего Положения распространяется на все находящиеся на территории Екатеринбурга учреждения образования, учредителем которых является администрация города Екатеринбурга.

1. Надбавки за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений введены в соответствии с Положением об аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и организаций образования Свердловской области (постановление Правительства Свердловской области от 16.07.98 N 735-п) и заменяют ранее действовавшие повышающие коэффициенты к тарифным ставкам (окладам), устанавливаемым по результатам очередной аттестации (постановление Главы администрации Свердловской области от 07.07.95 N 383).

2. Надбавка за квалификационные категории педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений Екатеринбурга (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.

3. Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют. Выплата доплат за дополнительные виды работ: классное руководство, проверку письменных работ, заведование УКП, пришкольными интернатами, вечерними и заочными отделениями и другие - производятся на должностной оклад (тарифную ставку) согласно тарификации без учета надбавок за квалификационную категорию.

4. Размер надбавки не зависит от предусмотренных повышений тарифной ставки за работу в учреждениях, условия труда в которых отличаются от нормальных.

5. Надбавки устанавливаются по результатам аттестации работникам образовательных учреждений, имеющим лицензию на образовательную деятельность.

6. На установление надбавки имеют право аттестованные работники образовательных учреждений - руководители (директор, начальник, заведующий) учреждения образования, заместители руководителей учреждений образования, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений образования, старшие мастера, руководители структурных подразделений учреждений образования, заведующие библиотеками, учителя, преподаватели, учителя дефектологи, учителя-логопеды, логопеды, преподаватели организаторы основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки, руководители физического воспитания, мастера производственного обучения, методисты, инструкторы-методисты, концертмейстеры, музыкальные руководители, воспитатели, классные воспитатели, социальные педагоги, педагоги-психологи, педагоги организаторы, педагоги дополнительного образования, тренеры преподаватели, старшие вожатые, инструкторы по труду, инструкторы по физической культуре, библиотекари, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая, вторая и третья квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности.

7. Надбавки устанавливаются педагогическим работникам персонально приказом по образовательному учреждению, руководящим работникам - приказом по органу управления образованием на срок действия квалификационной категории.

8. Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории без издания дополнительных нормативных актов. Работник информируется об этом в порядке, установленном законодательством.

9. Надбавка устанавливается в следующих размерах:

1. Руководящим работникам (директорам, их заместителям,
руководителям структурных подразделений),
работникам библиотек:

   /----------------------------------------------------------------\

   |Высшая                 |Первая               |Вторая            |

   |квалификационная       |квалификационная     |квалификационная  |

   |категория              |категория            |категория         |

   |-----------------------+---------------------+------------------|

   |Разряд |Абсолютный     |Разряд |Абсолютный   |Разряд |Абсолютный|

   |       |размер         |       |размер       |       |размер    |

   |       |надбавки       |       |надбавки     |       |надбавки  |

   |       |(руб.)         |       |(руб.)       |       |(руб.)    |

   |-------+---------------+-------+-------------+-------+----------|

   |-      |-              |-      |-            |7      |82,8      |

   |       |               |       |             |       |          |

   |-      |-              |-      |-            |8      |93,6      |

   |       |               |       |             |       |          |

   |-      |-              |9      |169,4        |9      |105,9     |

   |       |               |       |             |       |          |

   |11     |270,6          |10     |191,5        |10     |119,7     |

   |       |               |       |             |       |          |

   |12     |306,0          |11     |216,5        |11     |135,3     |

   |       |               |       |             |       |          |

   |13     |345,6          |12     |244,8        |12     |153,0     |

   |       |               |       |             |       |          |

   |14     |390,6          |13     |276,5        |13     |172,8     |

   |       |               |       |             |       |          |

   |15     |441,6          |14     |312,5        |14     |195,3     |

   |       |               |       |             |       |          |

   |16     |490,2          |15     |353,3        |15     |220,8     |

   \----------------------------------------------------------------/

2. Педагогическим работникам

   /----------------------------------------------------------------\

   |Квалификационная категория|Разряд         |Абсолютный размер    |

   |                          |               |надбавки (руб.)      |

   |--------------------------+---------------+---------------------|

   |Высшая                    |14             |390,60               |

   |                          |               |                     |

   |Первая                    |13             |276,50               |

   |                          |               |                     |

   |Вторая                    |12             |153,00               |

   \----------------------------------------------------------------/

3. Работникам образовательных учреждений, аттестованных
на третью категорию:

   /----------------------------------------------------------------\

   |Квалификационная категория|Разряд         |Абсолютный размер    |

   |                          |               |надбавки (руб.)      |

   |--------------------------+---------------+---------------------|

   |Третья                    |8              |18,7                 |

   |                          |               |                     |

   |                          |9              |21,2                 |

   |                          |               |                     |

   |                          |10             |23,9                 |

   |                          |               |                     |

   |                          |11             |27,1                 |

   |                          |               |                     |

   |                          |12             |30,6                 |

   \----------------------------------------------------------------/

10. Вводимые надбавки должны учитываться при подготовке, рассмотрении и принятии городского бюджета Екатеринбурга.

11. Размеры надбавок на территории Екатеринбурга не могут быть изменены иначе, как постановлением Главы города Екатеринбурга.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Екатеринбурга от 29 декабря 1999 г. N 1403 пункт 12 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Учителям, преподавателям и другим педагогическим работникам, выполняющим педагогическую работу в других учреждениях образования на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.

Руководящим работникам, специалистам, служащим и другим штатным работникам образовательных учреждений, выполняющим преподавательскую работу как в том же, так и в другом образовательном учреждении, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой педагогической должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Екатеринбурга от 29 декабря 1999 г. N 1403 пункт 13 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. В случае преподавания педагогическим работником двух и более дисциплин, надбавка по результатам аттестации одной из них распространяется на другие дисциплины, если они относятся к одной образовательной области знаний.

Работникам, совмещающим педагогические должности, по решению аттестационной комиссии надбавка может распространяться на другие педагогические должности в случае совпадения профилей работы и должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Екатеринбурга от 29 декабря 1999 г. N 1403 пункт 14 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Размер надбавки устанавливается педагогическому работнику пропорционально объему педагогической нагрузки в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.

15. В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.

16. Объем бюджетных средств, расходуемых образовательным учреждением на выплату надбавок, не может превышать нормативов финансирования, установленных для образовательного учреждения данного типа, вида и категории. При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок образовательное учреждение может привлекать внебюджетные средства.

При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы города Екатеринбурга от 19 августа 1999 г. N 845 настоящее положение дополнено пунктом 17

17. Условия оплаты труда работников образования, установленные данным Положением, действуют до следующего повышения тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.