Приложение 1. Контракт с руководителем унитарного государственного предприятия Свердловской области

Приложение 1

к постановлению Правительства

Свердловской области

от 5 февраля 1996 г. N 69-п

Контракт
с руководителем унитарного государственного предприятия Свердловской области

       _______________________________________________________

                     (наименование предприятия)

 "  " ______________ 199 __ года                      г. Екатеринбург

     Свердловский  областной  комитет   по   управлению   государственным

имуществом, именуемый в дальнейшем "Уполномоченный  орган",  выступая  от

имени Свердловской области, действующий на основании Временного положения

о  Свердловском  областном   комитете   по   управлению   государственным

имуществом,  в  лице   _________________________________,   и   гражданин

__________________, именуемый далее  "Руководитель",  с  другой  стороны,

заключили настоящий контракт о нижеследующем:

     1. Уполномоченный  орган  поручает, а руководитель принимает на себя

обязанности  по  управлению   (руководству)   государственным   унитарным

предприятием                     Свердловской                     области

________________________________________ на срок с  _________________  по

______________________________ (не менее трех лет).

     2. Руководитель  является полномочным органом (представителем)

предприятия при реализации  прав, полномочий, функций и обязанностей,

принадлежащих  предприятию  как юридическому  лицу  в соответствии  с

законодательством Российской Федерации.

     3. Руководитель  осуществляет  руководство  предприятием и за период

действия настоящего контракта обязан обеспечить:

     3.1. Эффективную и устойчивую  работу  предприятия и его

социальноэкономическое развитие.

     3.2. Сохранность и целевое  использование государственного имущества

как находящегося в хозяйственном  ведении  предприятия, так и переданного

по другим основаниям.

     3.3. Развитие производственной базы; обеспечить ввод основных фондов

в соответствии с годовыми планами.

     3.4. Ежегодное расширение и обновление ассортимента выпускаемой

продукции и (или) видов предоставляемых услуг.

     3.5. Выполнение условий коллективного договора.

     3.6. Соблюдение действующего законодательства, совершенствование

управления, укрепления  договорной  дисциплины, финансового положения

предприятия.

     3.7. Соблюдение правил безопасности  производства, требований по

защите здоровья работников  предприятий, содержание имущества предприятия в

надлежащем состоянии.

     3.8. Защиту сведений, составляющих государственную, служебную и

коммерческую тайну предприятия, уполномоченного органа и собственника.

     3.9. Выполнение  указаний и распоряжений  собственника  предприятия,

Правительства области, уполномоченного органа, органов власти, принятых в

пределах их компетенции.

     3.10. Сохранение рабочих мест на предприятии.

     3.11. ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     4. Руководитель  не вправе  заниматься  предпринимательской

деятельностью помимо контракта, за исключением педагогической деятельности и

деятельности, связанной с творчеством.

     5. Руководитель не имеет права  совершать от имени предприятия в

отношении себя, ближайших  родственников, членов семьи каких-либо

юридический действий, наносящих  вред предприятию, собственнику и Уполномоченному

органу.

     6. Руководитель  для осуществления  своих  обязанностей и функций по

управлению Предприятием  формирует администрацию на основе трудовых

договоров (контрактов) и гражданско-правовых договоров.

     7. Руководитель  определяет  структуру  администрации, ее  численный

состав. При необходимости  руководитель утверждает должностную инструкцию

работнику, с которым заключен трудовой договор (контракт).

     8. Руководитель  назначает  на должность и освобождает  от должности

заместителей.

     8.1. Заместители руководителя предприятия без доверенности, на

основании Устава, действуют от имени предприятия.

     8.2. Полномочия заместителей определяются руководителем.

     9. Руководитель может делегировать своим заместителям, руководителям

подразделений  предприятия, отделов и служб право  найма и увольнения

работников соответствующего подразделения служб.

     10. Руководитель  самостоятельно определяет график своей

деятельности. Правила внутреннего трудового распорядка на него не распространяются.

     11. За выполнение  обязанностей, предусмотренных  настоящим

контрактом, руководителю выплачивается:

     - ежемесячный  оклад _________________-кратных  к величине  тарифной

ставки 1-го разряда рабочего основной профессии на предприятии (но не

менее 10-кратного минимального размера оплаты труда);

     - вознаграждение за результаты  финансово-хозяйственной деятельности

предприятия за счет  прибыли, остающейся  в распоряжении  после  расчетов

предприятия с бюджетами  всех уровней за вычетом средств, направленных на

потребление.

     12. Руководитель имеет право на:

     - ежегодный  отпуск _____________ рабочих дня и дополнительный

оплачиваемый отпуск ____________ рабочих дней;

     - к ежегодному  отпуску дополнительно выплачивается вознаграждение в

размере ____________ месячных окладов;

     - расходы на социально-бытовые нужды (оплата путевки на лечение);

     - на компенсацию  затрат в случае переезда руководителя и членов его

семьи к месту работы  руководителя - транспортные расходы, подтверждаемые

документально, и подъемные в размере 3 должностных окладов на

руководителя и по одному должностному окладу на каждого члена его семьи;

     - при условии прекращения контракта (по уважительным причинам)

наряду с выплатами, предусмотренными  действующим законодательством,

выплачивается единовременное пособие в размере должностного оклада.

     13. Руководитель  ежеквартально - в течение  месяца  после окончания

квартала представляет в Правительство  области и Уполномоченный орган

отчет по форме, утвержденной  постановлением  Правительства  РФ N 1112 от 1

октября 1994 года. К отчету прилагается  баланс  предприятия  за истекший

квартал.

     14. В случае невыполнения либо ненадлежащего исполнения обязанностей

по контракту  стороны несут  ответственность в соответствии с действующим

законодательством.

     15. Руководитель возмещает ущерб, причиненный предприятию,

собственнику, Уполномоченному  органу, в  соответствии  с  гражданским

законодательством в полном размере.

     16. Руководитель не несет ответственности за отрицательные

последствия для Предприятия (убытки,  упущенная выгода и т.д.), если причиной

тому явились необоснованные решения:

     Правительства области, Уполномоченного органа.

     17. Решение о привлечении Руководителя к ответственности за

невыполнение или ненадлежащее  исполнение своих обязанностей и причинение ущерба

Предприятию, Правительству  области, Уполномоченному органу выносится

соответствующим органом.

     18. Споры между сторонами разрешаются в установленном законом

порядке.

     19. Контракт  может быть изменен или дополнен по инициативе любой из

сторон их обоюдным  решением, оформляемым  дополнительным  соглашением, а

также когда требует действующее законодательство РФ.

     20. Настоящий  контракт может быть расторгнут или прекращен по

основаниям, предусмотренным  действующим  законодательством РФ и Свердловской

области.

     21. Контракт  может быть расторгнут или прекращен Правительством или

Уполномоченным органом в случае:

     - виновного  причинения руководителем материального ущерба

Предприятию, Уполномоченному органу, собственнику;

     - неисполнения  Руководителем без уважительных  причин своих

обязанностей, предусмотренных  настоящим  контрактом  и  действующим

законодательством РФ. В указанных случаях контракт расторгается по одностороннему

решению Уполномоченного органа (ст. 254 КЗоТ РФ).

     22. При прекращении  деятельности  Руководителя по любому  основанию

расчет с ним  производится не позднее  двух недель с момента  прекращения

контракта.

     23. Стороны обязуются соблюдать конфиденциальность условий

настоящего контракта, кроме случаев, когда:

     - стороны по обоюдному согласию сделают изъятия из этого правила;

     - стороны  ссылаются на условия контракта для защиты своих интересов

в суде;

     - об условиях контракта информируются работники Предприятия и другие

лица в связи с необходимостью исполнения контракта (ознакомление

работников бухгалтерии, занимающихся определением размера выплат Руководителю, и

т. д.);

     - стороны  информируют об условиях  контракта  своих доверенных лиц,

представителей.

     24. К отношениям  сторон по настоящему контракту применяются

положения Устава Предприятия, КЗоТ РФ.

     25. Контракт  составлен  в четырех  экземплярах, имеющих  одинаковую

юридическую силу (один экземпляр для руководителя, один для Правительства

области, один для Уполномоченного  органа, один для бухгалтерии

Предприятия).

Уполномоченный орган                        Руководитель

____________________

                                            паспорт, серия _____________

                                            N _____  выдан _____________

                                            года ОВД ___________________

                                            г. _________________________

                                            по ул. _____________________

                                            ____________________________

                                            тел. _______________________