Раздел 6. Социальная защита работников и населения

VI. Социальная защита работников и населения
Стороны совместно

6.1. Проводят работу, направленную на обеспечение соблюдения законодательства о труде и социальных законов на предприятиях и в организациях Свердловской области, в том числе малого и среднего бизнеса.

6.2. Принимают меры по сохранению на территории области объектов социальной сферы: санаториев-профилакториев и других учреждений здравоохранения, детских оздоровительных лагерей, детских дошкольных учреждений, спортивных сооружений и учреждений культуры.

6.3. Организуют оздоровление, отдых и временное трудоустройство детей, подростков и студенческой молодежи в каникулярный период не ниже уровня 2001 года.

6.4. Способствуют реализации на территории области пенсионной реформы, повышению эффективности медицинского и социального страхования.

6.5. Способствуют развитию физической культуры и спорта, возобновлению ежегодного проведения массовой Спартакиады трудящихся Свердловской области.

6.6. Вырабатывают и реализуют меры по обеспечению отселения граждан из ветхого и аварийного жилищного фонда, в том числе за счет аккумулирования внебюджетных источников финансирования для этих целей.

6.7. Проводят работу, направленную на патриотическое воспитание молодежи, организуют оборонно-оздоровительные лагеря.

6.8. Содействуют привлечению и закреплению молодежи на предприятиях и в организациях реального сектора экономики. Реализуют совместные мероприятия по построению работы с работающей молодежью области.

6.9. Организуют систему и проводят обучающие семинары для актива работающей молодежи предприятий и организаций.

6.10. Проводят мероприятия по предупреждению и профилактике асоциальных явлений среди работников и работающей молодежи предприятий и организаций.

6.11. Разрабатывают и реализуют мероприятия по строительству жилья для молодых семей с использованием средств предприятий, организаций, областного бюджета и внебюджетных источников, в том числе предоставление жилья в рассрочку на льготных условиях, с привлечением молодежи к строительству своего жилья.

Правительство

6.12. При определении нормативов отчислений от доходов областного бюджета, передаваемых местным бюджетам и размера бюджетного фонда финансовой поддержки муниципальных образований учитывает расходы на содержание сети учреждений социального обслуживания населения, учреждений здравоохранения, социальных служб для молодежи, загородных оздоровительных лагерей для детей, учреждений дополнительного образования детей, клубов по месту жительства, досуговых центров, социальных служб, молодежных бирж труда детско-юношеских спортивных школ, дошкольных учреждений.

6.13. При формировании проекта бюджета на очередной финансовый год предусматривает выделение средств бюджетным организациям для финансирования:

6.13.1. расходов на предоставление жилищных субсидий на строительство и приобретение жилья с выделением на эти цели не менее 300 млн. рублей ежегодно;

6.13.2. месячного стипендиального фонда для учреждений среднего профессионального образования на организацию культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы, санаторно-курортного лечения и отдыха;

6.13.3. помощи нуждающимся студентам в размере 5 процентов стипендиального фонда;

6.13.4. льгот по оплате: за содержание детей работников бюджетной сферы и из малообеспеченных студенческих семей в детских дошкольных учреждениях;

- для работников бюджетных организаций за коммунальные услуги на селе и в рабочих поселках.

6.14. В целях обеспечения социальной доступности детского отдыха, в оздоровительный период устанавливает льготные тарифы на оплату коммунальных услуг и электроэнергии для детских оздоровительных учреждений всех форм собственности. Своевременно выделяет из областного бюджета утвержденные законом об областном бюджете на 2003 и 2004 годы средства на организацию оздоровления детей, в т.ч. через Федерацию профсоюзов не менее 10% на удешевление путевок для детей из малоимущих семей трудящихся.

6.15. Обеспечивает адресную социальную поддержку малообеспеченных слоев населения в пределах средств, предусмотренных на эти цели в Областном Законе "Об областном бюджете на 2003 и 2004 годы".

6.16. Сохраняет на уровне 2002 года гарантированные виды бесплатной медицинской помощи населению области. Принимает необходимые меры к недопущению передачи коммерческий организациям помещений медицинских учреждений под другие цели.

6.17. Сохраняет приоритеты развития социальной сферы: через государственную поддержку здравоохранения, искусства, культуры, образования, социальной защиты населения, в том числе расширяет практику социальных заказов ведомственным социальным объектам.

6.18. Контролирует расходование средств целевого назначения, выделяемых из областного бюджета городам и районам. Привлекает к участию в этой работе двух и трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

6.19. При формировании проектов областного бюджета на 2003 и 2004 годы предусматривает финансирование проведения Спартакиады трудящихся Свердловской области.

6.20. Рекомендует главам муниципальных образований при формировании бюджета на 2003, 2004 годы предусмотреть статью расходов на финансирование спортивно-массовых мероприятий.

6.21. При разработке государственной целевой программы по переселению граждан из ветхого и аварийного жилищного фонда (постановление Правительства РФ от 22.01.2002 года N 33) рекомендует администрации МО город Заречный предусматривать меры по отселению из ветхого и аварийного жилья граждан, проживающих в п. Шеелит (геологический поселок ФГУП "Баженовская геофизическая экспедиция").

Работодатели

6.22. Способствуют созданию на предприятиях всех форм собственности молодежных организаций (советы молодых специалистов, молодежные комиссии профсоюзных организаций, другие формы молодежного самоуправления).

6.23. Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях решение вопросов обеспечения жильем работников предприятия, с оплатой в рассрочку на льготных условиях.

6.24. С целью привлечения и закрепления молодежи на предприятиях, предусматривают в коллективных договорах и соглашениях для работающей молодежи:

создание условий для профессионального роста молодежи;

организацию работы с молодыми семьями.

6.25. Организуют шефскую работу с учащимися общеобразовательных школ и профессионально-технических учебных заведений.

6.26. Предусматривают в коллективных договорах, отраслевых и территориальных соглашениях мероприятия, направленные на создание условий для отдыха и оздоровления работников (в том числе молодежи) и членов их семей (санаторно-курортное лечение, детский отдых, культурно-массовая и физкультурно-спортивная работа) с выделением на эти цели необходимых средств в размере не менее 1,4 процента от фонда оплаты труда.

6.27. Используют возможности негосударственных, пенсионного, профессионального, медицинского страхования для повышения социальной защищенности своих работников.

6.28. Предоставляют все необходимые документы в управления Пенсионного фонда РФ в соответствии с положениями федеральных законов "О трудовых пенсиях в РФ", "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования".

6.29. Обеспечивают сохранность, хозяйственное содержание, коммунальное обслуживание и использование по назначению детских оздоровительных лагерей, детских дошкольных учреждений, санаториев-профилакториев, дошкольных учреждений, объектов культуры и спорта, жилищного фонда, находящихся на балансе предприятий и организаций.

6.30. Осуществляют постоянную социальную поддержку пенсионеров и инвалидов ранее работавших на предприятии, в организации.

Профсоюзы

6.31. Обеспечивают членские организации ФПСО информацией по уровню жизни, о социально-экономическом положении Свердловской области, о прожиточном минимуме, минимальном потребительском бюджете.

6.32. Добиваются, при заключении коллективных договоров, выделения работодателями средств не строительство жилья, проведение оздоровительной, культурно-массовой и физкультурно-спортивной работы и содействуют их эффективному использованию для организации отдыха и оздоровления работников и членов их семей.

6.33. Организуют работу молодежных комиссий профкомов. Оказывают содействие ветеранским организациям.

6.34. Способствуют адаптации молодых специалистов на производстве, организации рабочих мест и производственного быта, созданию необходимых условий для проживающих в общежитиях.

6.35. Контролируют обязательность пенсионного страхования наемных работников и своевременность предоставления в Пенсионный фонд РФ достоверных сведений о застрахованных лицах, в том числе сведений о трудовом стаже работающих застрахованных лиц за периоды в течение всей трудовой деятельности до регистрации в качестве застрахованных лиц для проведения конвертации (преобразования) пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 г. в расчетный пенсионный капитал, учитываемый при назначении пенсии.

6.36. В целях гарантии пенсионного обеспечения при ликвидации предприятия, осуществляют контроль за предоставлением в Пенсионный фонд РФ индивидуальных сведений на уволенных работников.

6.37. Принимают участие в проведении аттестации рабочих мест, осуществляют контроль за правильностью установления наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсий.

6.38. Осуществляют защиту интересов застрахованных лиц путем включения в соглашения и коллективные договоры положений федеральных законов"О трудовых пенсиях в РФ", "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе государственного пенсионного страхования".