Раздел 10. Кадровая поддержка

10. Кадровая поддержка

Эффективность применения новых информационных технологий в муниципальном управлении существенно зависит от интеллектуального потенциала научно-технических работников, обеспечивающих внедрение, сопровождение и развитие информационных систем, а также от навыков работников администрации города Екатеринбурга и Екатеринбургской городской Думы, использующих новые информационные технологии в практической деятельности.

Целенаправленная и плановая подготовка и переподготовка кадров должна проводиться по следующим группам специалистов:

- специалисты по программно-аппаратным средствам новых информационных технологий;

- специалисты по новым информационным технологиям, способные сопровождать и развивать конкретные приложения;

- сотрудники аппарата управления.

Наиболее существенным фактором кадровой поддержки процесса информатизации ОМСУ является переподготовка и повышение квалификации сотрудников аппарата управления. Подготовка сотрудников аппарата управления должна осуществляться специальным муниципальным подразделением по информатизации с использованием различных методик обучения, включая индивидуальные занятия на рабочих местах, обучение в специально оборудованном классе, дистанционное обучение.

Основными целями таких занятий являются:

- получение теоретических и практических знаний по основным направлениям использования средств вычислительной техники (далее - СВТ) в деятельности органов местного самоуправления;

- снятие психологической боязни и приобретение практических навыков работы на СВТ;

- ориентация пользователей по вопросам практического использования СВТ на своем рабочем месте.

Для обеспечения процесса подготовки сотрудников аппарата управления необходима разработка методических и дидактических материалов, проведение тестирования специалистов структурных подразделений администрации города и городской Думы на владение технологией работы на персональном компьютере.

Очевидно, что перечисленные виды кадровой поддержки должны быть реализованы в программе подготовки и повышения квалификации специалистов структурных подразделений мэрии по этому направлению деятельности.