Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Свердловской области от 24 декабря 1996 г. N 58-ОЗ "Об исполнительных органах государственной власти Свердловской области"
- Глава 2. Областные исполнительные органы государственной власти (ст.ст. 6 - 17)
- Статья 11. Основные полномочия областных исполнительных органов государственной власти в сфере труда, заработной платы и кадровой политики
Статья 11. Основные полномочия областных исполнительных органов государственной власти в сфере труда, заработной платы и кадровой политики
Информация об изменениях:
Законом Свердловской области от 19 ноября 1998 г. N 36-ОЗ в статью 11 настоящего Закона внесены изменения
Статья 11. Основные полномочия областных исполнительных органов государственной власти в сфере труда, заработной платы и кадровой политики
Областные исполнительные органы государственной власти в соответствии с законодательством Свердловской области:
а) разрабатывают основные направления совершенствования организации труда; обеспечивают осуществление мероприятий по оздоровлению условий труда, соблюдению правил техники безопасности;
б) вводят в подведомственных организациях типовые нормы обслуживания обеспечивают в подведомственных областных государственных учреждениях внедрение прогрессивных форм оплаты труда;
в) утверждают организационные структуры и штаты подведомственных областных государственных учреждений;
г) устанавливают и изменяют должностные оклады, надбавки работникам аппарата областных исполнительных органов государственной власти и руководителям подведомственных организаций;
д) заключают в соответствии с законодательством через уполномоченного представителя коллективные договоры и соглашения; обеспечивают улучшение социально-бытовых условий для работников аппарата и подведомственных организаций;
е) обеспечивают подготовку и переподготовку кадров и их резервов для подведомственных организации; осуществляют расстановку кадров в соответствии с их профессиональными и нравственными качествами.