Статья 28. Увольнение государственных служащих

Статья 28. Увольнение государственных служащих

Увольнение государственного служащего допускается по решению руководителя соответствующего органа в следующих случаях:

1) совершение государственным служащим грубого должностного проступка;

2) длительного пребывания за границей без соответствующего разрешения;

3) по сокращению штата;

4) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

5) неудовлетворительного результата испытания при приеме на государственную службу;

6) в связи с вступившим в законную силу приговором суда, в соответствии с которым государственный служащий осужден к лишению свободы или к иной мере наказания, исключающей возможность исполнения должностных обязанностей;

7) несоблюдение государственным служащим ограничений, предусмотренных статьей 11 настоящего закона;

8) в других, установленных трудовым законодательством, случаях.