Глава 2. Совершенствование кадровой политики отрасли здравоохранения

Глава 2. Совершенствование кадровой политики
отрасли здравоохранения

1. Совершенствование системы трудоустройства выпускников средних специальных и высших медицинских образовательных учреждений путем введения договорных отношений на подготовку кадров.

2. Проведение сертификации и аттестации медицинских кадров путем своевременного планирования и финансового обеспечения последипломной подготовки.

3. Организация учебы управленческих кадров, подготовка резерва руководителей здравоохранения.

4. Введение муниципальной надбавки для медицинских работников догоспитального этапа (СМП и амбулаторно-поликлиническая помощь).

5. Социальная поддержка медицинских работников (обеспечение жильем, местами в детских дошкольных учреждениях; дотации на проездные билеты и горячее питание на рабочем месте, летнее оздоровление детей медицинских работников).

6. Повышение престижа профессии:

- развитие общественных связей через освещение проблем и достижений городских медиков в средствах массовой информации;

- укрепление корпоративного духа сотрудников ЛПУ путем проведения конкурсов профессионального мастерства, Дня медицинского работника;

- издание внутрикорпоративной медицинской газеты;

- разработка и поддержка городского медицинского WEB-сайта.