Постановление Правительства Свердловской области от 14 июня 2005 г. N 466-ПП "Об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Свердловской области
от 14 июня 2005 г. N 466-ПП
"Об оплате труда работников областных государственных учреждений
культуры и искусства Свердловской области"

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2005 г., 20 июня, 10 октября, 18 декабря 2006 г., 16 августа 2007 г., 9 февраля 2009 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 4 августа 2010 г. N 1165-ПП настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ОЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) с изменениями, внесенными федеральными законами от 24 июля 2002 года N 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3014), от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3033), от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 27, ст. 2700), от 27 апреля 2004 года N 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607), Областным законом от 22 июля 1997 года N 43-ОЗ "О культурной деятельности на территории Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 1997, N 7, ст. 1060) с изменениями, внесенными Областным законом от 19 ноября 1998 года N 36-ОЗ (Собрание законодательства Свердловской области, 1998, N 11, ст. 770), законами Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 239-ОЗ (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, N 12-1, ст. 2177), от 28 марта 2005 года N 14-ОЗ ("Областная газета" от 30.03.2005 г. . N 82-84), Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, N 12-1, ст. 2172) Правительство Свердловской области постановляет:

1. Утвердить:

1) Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (прилагается);

2) Порядок и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств областного бюджета работникам государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (прилагается);

3) Порядок и размер оплаты труда руководителей учреждений культуры и искусства, их заместителей и главных бухгалтеров (прилагается).

2. Министерству финансов Свердловской области (Серова М.А.) при формировании областного бюджета на соответствующий финансовый год предусматривать выделение средств для финансирования расходов на заработную плату работников областных государственных учреждений культуры и искусства исходя из размера фонда оплаты труда, исчисленного в соответствии с порядками оплаты труда, утвержденными настоящим постановлением;

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований в Свердловской области установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства с учетом системы оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

4. Признать утратившими силу:

1) постановление Правительства Свердловской области от 20.03.2003 г. N 145-ПП "О введении надбавок к тарифным ставкам художественному и артистическому персоналу Уральского академического филармонического оркестра Свердловской государственной академической филармонии, Уральского государственного академического русского народного хора, Уральского государственного оркестра народных инструментов";

2) постановление Правительства Свердловской области от 23.12.2003 г. N 805-ПП "О внесении изменений в постановление Правительства Свердловской области от 20.03.2003 г. N 145-ПП "О введении надбавок к тарифным ставкам художественному и артистическому персоналу Уральского академического филармонического оркестра Свердловской государственной академической филармонии, Уральского государственного академического русского народного хора, Уральского государственного оркестра народных инструментов";

3) постановление Правительства Свердловской области от 05.11.2004 г. N 1045-ПП "Об утверждении Положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, N 11, ст. 2005).

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министра культуры Свердловской области, члена Правительства Свердловской области Ветрову Н.К.

Председатель Правительства

Свердловской области

А.П. Воробьев

Порядок
применения тарифной системы оплаты труда работников областных
государственных учреждений культуры и искусства
Свердловской области
(утв. постановлением Правительства Свердловской области
от 14 июня 2005 г. N 466-ПП)

1. Порядок применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (далее - Порядок) разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3) с изменениями, внесенными федеральными законами от 24 июля 2002 года N 97-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3014), от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3033), от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 27, ст. 2700), от 27 апреля 2004 года N 32-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 18, ст. 1690), от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607), Областным законом от 22 июля 1997 года N 43-ОЗ "О культурной деятельности на территории Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 1997, N 7, ст. 1060) с изменениями, внесенными Областным законом от 19 ноября 1998 года N 36-ОЗ (Собрание законодательства Свердловской области, 1998, N 11, ст. 770), законами Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 239-ОЗ (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, N 12-1, ст. 2177), от 28 марта 2005 года N 14-ОЗ ("Областная газета" от 30.04.2005 г. N 82-84), Законом Свердловской области от 27 декабря 2004 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области" (Собрание законодательства Свердловской области, 2004, N 12-1, ст. 2172), постановлением Правительства Свердловской области от 24.02.2005 г. N 127-ПП "Об установлении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений" ("Областная газета" от 01.03.2005 г. N 52), других нормативных правовых актов, регулирующих оплату труда.

2. Порядок применяется при определении заработной платы работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (далее - учреждения культуры и искусства).

3. Порядок предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений культуры и искусства на основе тарифной сетки, а также порядок формирования тарифных окладов (ставок) работников учреждений культуры и искусства за счет средств областного бюджета.

4. Фонд оплаты труда учреждений культуры и искусства состоит из тарифного фонда, формируемого по штатным расписаниям, с учетом надбавок, установленных настоящим Порядком.

Фонд оплаты труда и численность работников учреждений культуры и искусства утверждаются Министром культуры Свердловской области.

5. Штатное расписание разрабатывается областными государственными учреждениями культуры и искусства в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Структура штатного расписания согласовывается с Министерством культуры Свердловской области.

6. В учреждениях культуры и искусства устанавливается тарифная система оплаты труда, включающая 18 разрядов.

7. Тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки устанавливается Законом Свердловской области от 27.12.2004 г. N 234-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Свердловской области".

8. Размеры тарифных ставок (окладов) второго и последующих разрядов тарифной сетки по оплате труда определяются исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и утверждаемых постановлением Правительства Свердловской области межразрядных тарифных коэффициентов.

9. Разряды оплаты труда руководителей и специалистов по должностям работников областных государственных библиотек, музеев, научно-методических центров, домов народного творчества, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки:

1) на один разряд:

руководителям и специалистам библиотек, клубных учреждений для слепых и глухих;

руководителям и специалистам в научно-методических центрах, домах народного творчества, центрах народной культуры и других аналогичных учреждениях, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более показатели, установленные для учреждений I группы;

руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный художник";

2) на два разряда:

руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающих должности научных работников);

руководителям и специалистам, имеющим почетное звание "Народный артист", "Народный художник".

10. Разряды оплаты труда руководителей по основной деятельности, художественного и артистического персонала театров, концертных организаций и творческих коллективов, имеющих звание "академический", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными настоящим Порядком (приложение 1).

11. Разряды оплаты труда художественного и артистического персонала ведущих региональных театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов (приложение 2) и перечень ведущих театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов (приложение 3) устанавливаются настоящим Порядком.

12. Разряды устанавливаются в максимальных размерах по соответствующим должностям руководящим работникам Свердловского областного краеведческого музея, музея истории камнерезного и ювелирного искусства.

13. Руководителям и специалистам учреждений культуры и искусства, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках, сельских населенных пунктах, а также специалистам, осуществляющим работу в обособленных структурных подразделениях учреждений культуры и искусства, расположенных в поселках городского типа, рабочих поселках, сельских населенных пунктах, устанавливаются повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) (приложение 4).

14. Разряды оплаты труда тарифной сетки устанавливаются:

1) по должностям работников культуры и искусства в соответствии с приложением 1;

2) по должностям служащих в соответствии с приложением 5;

3) по профессиям рабочих в соответствии с приложением 6.

15. Присвоение разрядов по оплате труда производится тарификационной комиссией по результатам тарификации в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по должностям руководителей, специалистов, служащих, рабочих.

Тарификация осуществляется:

1) по должностям работников учреждений культуры и искусства на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и отраслевых нормативных актов;

2) по профессиям рабочих на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

16. Положение о порядке проведения тарификации работников государственных областных учреждений культуры и искусства утверждается приказом министра культуры Свердловской области.

17. Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, могут устанавливаться 9-12 разряды тарифной сетки (приложение 7).

18. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации по разрядам оплаты, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации тарификационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы.

19. Оплата труда работников по совместительству, по замещаемым должностям, за работу без занятия штатной должности, а также на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени, исходя из должностного оклада, либо в зависимости от выработки, исходя из сдельных расценок, доплат, надбавок и выплат компенсационного характера, предусмотренных действующими нормативными документами.

Определение размеров заработной платы по основной и замещаемой должностям (видам работ), а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (виду работ).

Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

20. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) и надбавок производится в следующие сроки:

1) при изменении разряда оплаты труда - со дня присвоения разряда;

2) при присвоении почетного звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный художник", "Народный артист", "Народный художник" - со дня присвоения почетного звания;

3) при присвоении квалификационной категории - со дня присвоения квалификационной категории;

4) при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения о выдаче диплома Высшей аттестационной комиссией;

5) при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией ученой степени доктора наук.

Приложение 1

к Порядку применения

тарифной системы оплаты труда

работников областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Разряды оплаты труда тарифной сетки по должностям работников областных
государственных учреждений культуры и искусства
Свердловской области

Наименование должностей работников	Диапазон разрядов
1	2
Раздел I. Должности в театрах, концертных организациях, музыкальных и танцевальных коллективах, цирках
Руководители
Директор	14-17
Главный бухгалтер, главный инженер	13-16
Заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом	11-14
Заведующие (начальники) других подразделений	9-12
Главный администратор	11-14
Заведующий производственной мастерской	11-14
Заведующий костюмерной	7-8
Заведующий билетными кассами	5-6
Художественный персонал
Художественный руководитель	15-18
Главные:
режиссер	14-17
дирижер	14-17
хормейстер	14-17
балетмейстер	14-17
художник	14-17
Режиссер-постановщик	13-15
Балетмейстер-постановщик	13-15
Художник-постановщик	13-15
Дирижер	13-15
Балетмейстер	9-12
Художники всех специальностей:
художник-бутафор	9-14
художник-гример	9-14
художник-декоратор	9-14
художник-конструктор	9-14
художник-скульптор	9-14
художник по свету	9-14
художник-модельер театрального костюма	9-14
Руководитель литературно-драматургической части	11-14
Заведующий музыкальной частью	11-14
Заведующий художественно-постановочной частью	12-15
Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой	11-13
Концертмейстер по классу вокала (балета)	10-13
Режиссер, звукорежиссер	8-11
Репетитор по вокалу	8-11
Репетитор по балету	8-11
Репетитор по технике речи	6-8
Ассистенты режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; помощник режиссера	7-9
Суфлер	5-7
Звукооператор	6-9
Артистический персонал Театры
Артист-вокалист (солист)	8-15
Артист балета	7-15
Артист оркестра	8-15
Артист хора	6-12
Артист драмы	8-15
Артист (кукловод) театра кукол	8-15
Артист вспомогательного состава театров и концертных организации	5-6
Музыкальные и танцевальные коллективы
Артист симфонического, камерного, эстрадно-симфонического, духового оркестров, оркестра народных инструментов	9-15
Артист оркестра ансамблей песни и танца, артист эстрадного оркестра (ансамбля)	6-13
Артист балета ансамбля песни и танца, танцевального коллектива	8-13
Артист хора ансамбля песни и танца, хорового колле- ктива	8-13
Артист оркестра (ансамбля), обслуживающего кинотеатры, рестораны, кафе и танцевальные площадки	5-7
Концертные организации
Артисты - концертные исполнители (всех жанров)	5-15
Аккомпаниатор-концертмейстер	6-14
Лектор-искусствовед (музыковед)	12-15
Чтец-мастер художественного слова	12-15
Технические исполнители
Администратор (старший администратор)	7-11
Контролер билетов	3-4
Раздел II. Должности в библиотеках, музеях, научно-методических цент- рах, домах народного творчества, дворцах и домах культуры, других аналогичных учреждениях культуры, парках культуры и отдыха, зоопарках
Руководители
Директор (заведующий) библиотеки (централизованной библиотечной системы)	11-16
Заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы)	10-14
Заведующий отделом (сектором) библиотеки	10-14
Главный библиотекарь	11-14
Главный библиограф	11-14
Ученый секретарь библиотеки	10-14
Директор музея	11-16
Директор музейно-выставочного центра	11-16
Заведующий филиалом музея	10-14
Главный хранитель фондов	12-15
Заведующий отделом (сектором) музея	11-14
Заведующий передвижной выставкой музея	10-13
Заведующий реставрационной мастерской	11-14
Ученый секретарь музея (зоопарка)	11-14
Директор планетария	11-16
Директор зоопарка	11-16
Заведующий отделом (сектором) зоопарка	11-14
Заведующий ветеринарной лабораторией зоопарка	11-14
Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба	11-16
Директор научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	12-16
Художественный руководитель клубного учреждения, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	10, 12-15
Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры, парка культуры и отдыха, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	10-14
Директор парка культуры и отдыха	11-16
Заведующий аттракционом	10-12
Заведующий художественно-оформительской мастерской	9-12
Заведующие (начальники) другими отделами, службами, бюро микрофильмирования, фотолабораторией	9-12
Специалисты
Библиотекарь	6-11
Библиограф	6-11
Методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	7-13
Младший научный сотрудник	8-11
Научный сотрудник	10-13
Старший научный сотрудник	12-15
Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций	6-10
Художник-реставратор	7-15
Лектор (экскурсовод)	6-11
Организатор экскурсий	6-8
Ветеринарный врач зоопарка	7-12
Художник-постановщик	9-13
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)	9-13
Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)	5
Руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам	6-8
Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки	7-8
Аккомпаниатор	6-8
Культорганизатор	6-8
Технические исполнители
Смотритель музейный	3-4

Приложение 2

к Порядку применения

тарифной системы оплаты труда

работников областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Разряды оплаты труда по должностям работников ведущих региональных
театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных
творческих коллективов

Наименование должностей работников	Диапазон разрядов
Артистический персонал	5-17
Художественный персонал	5-18
Директор (генеральный директор)	9-18

Приложение 3

к Порядку применения

тарифной системы оплаты труда

работников областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Перечень
ведущих региональных театров, концертных организаций, музыкальных и
танцевальных коллективов

1. Свердловский академический театр драмы.

2. Свердловский академический театр музыкальной комедии.

3. Свердловская государственная академическая филармония.

4. Уральский государственный академический русский народный хор "Концертного объединения "Уральский хор".

5. Уральский государственный оркестр народных инструментов "Концертного объединения "Уральский хор".

Приложение 4

к Порядку применения

тарифной системы оплаты труда

работников областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Перечень
должностей работников культуры и искусства, которым устанавливается
повышенный на 25 процентов размер тарифных ставок (окладов) за
работу в сельских населенных пунктах, рабочих поселках,
поселках городского типа

1. Директор (заведующий) и его заместители.

2. Главный бухгалтер и его заместитель.

3. Начальники (заведующие) отделов.

4. Заведующие секторами, филиалами, службами, объектами досуговой работы, фильмобазами (фильмохранилищами).

5. Главный инженер, хранитель фондов, художник, архитектор, дирижер, режиссер, хормейстер, балетмейстер, библиотекарь, библиограф, администратор.

6. Художественный руководитель.

7. Специалисты всех категорий: научный сотрудник, методист, редактор, библиотекарь, библиограф, лектор, экскурсовод, администратор, инструктор, режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер, артист, культорганизатор, организатор экскурсий, распорядитель танцевальных вечеров, ведущий дискотеки, аккомпаниатор (аккомпаниатор-концертмейстер), инженер, экономист, бухгалтер, архитектор, техник, мастер, ученый секретарь, художник, художник-оформитель, педагог-организатор воспитательной работы с детьми и подростками; руководители студий, коллективов, кружков, любительских объединений, клубов по интересам, музыкальной части дискотеки; художник-постановщик, заведующий художественной частью, юрисконсульт и другие специалисты, предусмотренные квалификационным справочником.

8. Киномеханики.

Приложение 5

к Порядку применения

тарифной системы оплаты труда

работников областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Разряды оплаты труда тарифной сетки по должностям служащих

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
1	2	3
1.	Главный бухгалтер	13-16
2.	Главный инженер	14-17
3.	Главные: механик, энергетик, диспетчер	13-16
4.	Директор гостиницы	10-14
5.	Директор котельной	10-15
6.	Директор типографии	10-14
7.	Заведующий архивом	3-4
8.	Заведующий бюро пропусков	3-4
9.	Заведующий виварием	6-10
10.	Заведующий камерой хранения	3
11.	Заведующий канцелярией	4-5
12.	Заведующий комнатой отдыха	3-4
13.	Заведующий копировально-множительным бюро	3-4
14.	Заведующий машинописным бюро	4-5
15.	Заведующий общежитием	5-12
16.	Заведующий производством (шеф-повар)	6-12
17.	Заведующий (центральным) складом	4-6
18.	Заведующий столовой	7-13
19.	Заведующий фотолабораторией	3-4
20.	Заведующий хозяйством	3-4
21.	Заведующий экспедицией	3-4
22.	Комендант	3-5
23.	Мастер участка (включая старшего)	6-11
24.	Начальник автоколонны	9-14
25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела)	8-12
26.	Начальник гаража	8-14
27.	Начальник (заведующий) мастерской	7-14
28.	Начальник основного отдела	11-14
29.	Начальник участка (смены)	7-12
30.	Начальник хозяйственного отдела	7-8
31.	Начальник цеха	11-14
32.	Администратор (включая старшего)	4-8
33.	Архитектор	6-13
34.	Бухгалтер	5-11
35.	Бухгалтер-ревизор	7-11
36.	Дизайнер (художник-конструктор)	6-13
37.	Диспетчер (включая старшего)	4-5
38.	Документовед	6-11
39.	Инженер	6-11
40.	Инженер по организации и нормированию труда	6-11
41.	Инженер по охране труда и технике безопасности	6-11
42.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших)	4-5
43.	Конструктор	6-13
44.	Механик	6-11
45.	Переводчик	6-11
46.	Программист	6-13
47.	Психолог	6-11
48.	Редактор	6-11
49.	Социолог	6-11
50.	Специалист по кадрам	5-8
51.	Техник	4-8
52.	Технолог	6-13
53.	Товаровед	6-11
54.	Художник	6-11
55.	Экономист	6-11
56.	Электроник	6-13
57.	Юрисконсульт	6-11
58.	Архивариус	3-4
59.	Дежурный бюро пропусков	2
60.	Дежурный (по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха, общежитию)	2-4
61.	Делопроизводитель	3
62.	Инкассатор (включая старшего)	4-5
63.	Кассир (включая старшего)	3-4
64.	Лаборант (включая старшего)	4-5
65.	Машинистка (машинистка, работающая с иностранным текстом)	3-5
66.	Оператор диспетчерской службы	4
67.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	3
68.	Паспортист	3
69.	Секретарь	3
70.	Секретарь-машинистка	3
71.	Секретарь-стенографистка	4-5
72.	Стенографистка	4-5
73.	Экспедитор	2
74.	Экспедитор по перевозке грузов	3-4

Приложение 6

к Порядку применения

тарифной системы оплаты труда

работников областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Разряды оплаты труда тарифной сетки по профессиям рабочих

N п/п	Наименование должности	Диапазон разрядов
1	2	3
1.	Бутафор	1-6
2.	Водитель автомобиля	4-8
3.	Гардеробщик	1
4.	Гример-пастижер	2-6
5.	Грузчик	1-2
6.	Дворник	1
7.	Драпировщик	1-5
8.	Изготовитель игровых кукол	5-6
9.	Закройщик	4-6
10.	Зоолаборант серпентария (питомника)	3-5
11.	Кассир билетный	2-3
12.	Кастелянша	1-2
13.	Киномеханик	2-6
14.	Кладовщик	1-3
15.	Костюмер	2-6
16.	Красильщик в пастижерском производстве	4-6
17.	Курьер	1
18.	Лифтер	1-2
19.	Макетчик театрально-постановочных макетов
20.	Маляр по отделке декораций	1-6
21.	Машинист сцены	3-5
22.	Машинист вентиляционной и аспирационной установки	2-3
23.	Машинист (кочегар) котельной	2-6
24.	Машинист котлов	3-7
25.	Машинист холодильных установок	2-6
26.	Механик по обслуживанию звуковой техники	2-7
27.	Монтировщик сцены	3
28.	Модистка головных уборов	3-5
29.	Наладчик приборов, аппаратуры и контрольно- измерительных приборов	4-6
30.	Настройщик пианино и роялей	4-8
31.	Обойщик	1-5
32.	Обойщик мебели	1-5
33.	Оператор котельной	2-6
34.	Оператор теплового пункта	2-4
35.	Оператор копировальных и множительных машин	2-3
36.	Оператор пульта управления киноустановками	4-5
37.	Осветитель	3-8
38.	Пастижер	3-6
39.	Пиротехник	2-6
40.	Плетельщик мебели	2-4
41.	Подсобный рабочий	1-2
42.	Полотер	2-3
43.	Портной	2-6
44.	Переплетчик документов	2-4
45.	Пропитчик по огнезащитной пропитке	2-4
46.	Рабочий по стирке и ремонту спецодежды	2
47.	Рабочий по уходу за животными	1-6
48.	Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры	3-6
49.	Раскройщик	2-6
50.	Реквизитор	2-6
51.	Реставратор фильмокопий	5-6
52.	Садовник	1-2
53.	Станочник деревообрабатывающих станков	1-5
54.	Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей	2-6
55.	Столяр	2-6
56.	Столяр по изготовлению декораций	1-6
57.	Сторож (вахтер)	1-2
58.	Таксидермист	1-6
59.	Такелажник	2-5
60.	Уборщик производственных и служебных помещений	1-2
61.	Уборщик территории	1-2
62.	Установщик декораций	1-6
63.	Фильмопроверщик	3-5
64.	Фильмотекарь	3-4
65.	Фонотекарь	4-5
66.	Формовщик головных уборов	4-5
67.	Фотограф	3-6
68.	Швейцар	1
69.	Швея	1-5
70.	Пожарный	4-5
71.	Электромеханик по лифтам	1-6
72.	Электромонтер по обслуживанию электрооборудования	2-6
73.	Электромонтер по испытаниям и измерениям	3-7
74.	Электромонтер по обслуживанию подстанций	3-7
75.	Электромонтер по оперативным переключениям в распределительных сетях	5-7
76.	Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей	2-5

Приложение 7

к Порядку применения

тарифной системы оплаты труда

работников областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Перечень
профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо
сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых
предъявляются специальные требования и оплачиваемых по ставкам
оплаты, исходя из 9-12 разрядов тарифной сетки

Наименование профессии	Разряд
1	2
Бутафор-декоратор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок	9-10
Гример-постижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов	9-10
Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам	9-10
Макетчик, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок	9
Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, цирковых представлениях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения	9
Машинист сцены, возглавляющий монтировочную часть с численностью рабочих менее 10 человек	9
Реставратор-ремонтировщик органов, особо ценных и уникальных пианино, роялей	9-10
Реставратор-ремонтировщик уникальных смычковых и щипковых музыкальных инструментов	9-10
Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из дерева ценных пород	9
Рабочий по уходу за животными, представляющими особую опасность для жизни	9-10
Шапитмейстер, занятый выполненем особо сложных работ по монтажу передвижных цирков	9
Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и особо важных документов	9
Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов	9
Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами	9
Таксидермист	9
Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики, занятые ремонтом, наладкой, монтажом и обслуживанием особо сложного и уникального оборудования, контрольно- измерительных приборов	9-10
Водители автобусов, имеющие I класс и занятые перевозкой участников профессиональных художественных коллективов; автоклубов, оборудованных специальными техническими средствами, осуществляющие перевозку художественных коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения	9-10
Настройщик пианино и роялей	11-12

Примечание:

1. В учреждениях культуры и искусства к высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей должности.

2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим перечнем, оплата труда исходя из 9-10 разрядов может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

3. В учреждениях культуры и искусства могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов, утвержденные в других отраслях, при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением культуры и искусства, в строго индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых работ.

Порядок
и условия применения стимулирующих и компенсационных выплат
(доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств
областного бюджета работникам областных государственных
учреждений культуры и искусства Свердловской области
(утв. постановлением Правительства Свердловской области
от 14 июня 2005 г. N 466-ПП)

С изменениями и дополнениями от:

17 ноября 2005 г., 20 июня, 10 октября, 18 декабря 2006 г., 16 августа 2007 г., 9 февраля 2009 г.

1. Учреждения культуры и искусства в пределах утвержденного фонда оплаты труда самостоятельно устанавливают виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах тарифных ставок (окладов), определяемых на основе тарифной сетки.

2. Работникам учреждений культуры и искусства за счет средств областного бюджета выплачиваются надбавки к тарифным ставкам (окладам):

1) за квалификационные категории в соответствии с Положением о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам областных государственных учреждений культуры и искусства (приложение 1);

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 16 августа 2007 г. N 787-ПП подпункт 2 пункта 2 настоящего порядка изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2) художественному и артистическому персоналу Свердловского академического театра драмы, Свердловского академического театра музыкальной комедии установить надбавку в размере 100 процентов к окладу, установленному по тарифной сетке с 1 октября 2005 года, художественному и артистическому персоналу Свердловской государственной академической филармонии установить надбавку в размере 100 процентов к окладу, установленному по тарифной сетке с 1 октября 2007 года, кроме художественного и артистического персонала, указанного в подпункте 3 настоящего пункта;

3) художественному и артистическому персоналу Уральского академического филармонического оркестра Свердловской государственной академической филармонии, Уральского государственного академического русского народного хора, Уральского государственного оркестра народных инструментов установить надбавку в размере 100 процентов с 1 октября 2005 года к окладу, установленному по тарифной сетке;

4) за социальную значимость деятельности учреждений культуры и искусства, большой вклад в развитие культуры и искусства на территории Свердловской области (приложение 4).

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 20 июня 2006 г. N 530-ПП пункт 2 настоящего порядка дополнен подпунктом 5

5) за научно-исследовательскую работу в сфере библиотечного дела, методическую работу с библиотеками Свердловской области руководителям и специалистам Свердловской областной универсальной научной библиотеки им. В.Г. Белинского, Областной библиотеки для детей и юношества, Областной межнациональной библиотеки, Областной библиотеки для слепых в размере 50 процентов с 1 июля 2006 года к окладу, установленному по тарифной сетке.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 10 октября 2006 г. N 864-ПП пункт 2 настоящего порядка дополнен подпунктом 6

6) за научно-исследовательскую работу в сфере музейного дела, методическую работу с музеями Свердловской области руководителям и специалистам областных государственных музеев в размере 50 процентов с 1 января 2007 года к окладу, установленному по тарифной сетке.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 18 декабря 2006 г. N 1066-ПП пункт 2 настоящего порядка дополнен подпунктом 7

7) за научно-исследовательскую и методическую работу в сфере культурно-досуговой деятельности, в сфере дополнительного образования, в сфере охраны объектов культурного наследия, за информационно-методическое обеспечение деятельности в сфере кинообслуживания населения Свердловской области, руководителям и специалистам областного Дворца народного творчества, областного Дома фольклора, Уральского центра народных промыслов и ремесел, методического центра по начальному и среднему художественному образованию, Научно-производственного центра по охране и использованию памятников истории и культуры, Свердловского государственного фильмофонда в размере 50 процентов с 1 января 2007 года к окладу, установленному по тарифной сетке;

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Свердловской области от 18 декабря 2006 г. N 1066-ПП пункт 2 настоящего порядка дополнен подпунктом 8

8) художественному и артистическому персоналу Уральского государственного Театра Эстрады за развитие современных направлений эстрадного искусства, Свердловской государственной детской филармонии за развитие музыкального и хореографического детского творчества в размере 50 процентов с 1 января 2007 года к окладу, установленному по тарифной сетке.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 9 февраля 2009 г. N 148-ПП пункт 2 настоящего порядка дополнен подпунктом 9. Изменения вступают в силу с 1 января 2009 г.

9) художественному и артистическому персоналу Уральского государственного академического русского народного хора за сохранение и развитие русского народного творчества, высокое исполнительское мастерство, заведующей костюмерной и главному администратору Уральского государственного академического русского народного хора за создание условий, способствующих сохранению традиций самобытной уральской культуры и русского народного творчества, установить надбавку в размере 50 процентов к окладу, установленному по тарифной сетке.

3. Для работников областных государственных библиотек и экскурсоводов музеев, владеющих иностранными языками, устанавливается надбавка к окладу по тарифной сетке в размере:

1) 10 процентов - за знание одного иностранного языка;

2) 15 процентов - за знание двух и более иностранных языков.

Надбавки выплачиваются только лицам, применяющим иностранные языки по роду своей деятельности, предусмотренной должностными обязанностями.

Надбавки устанавливаются приказом руководителя на основании представленных работником диплома, аттестата, удостоверения, выданных соответствующими учебными заведениями, окончание которых дает знание иностранного языка.

4. Руководителям по основной деятельности, художественному и артистическому персоналу театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих почетное звание "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств", "Заслуженный художник", "Народный артист", "Народный художник", устанавливается надбавка в размере 30 процентов к тарифной ставке (окладу).

5. Работникам учреждений культуры и искусства, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Доплаты устанавливаются приказом руководителя учреждения по соглашению сторон в пределах утвержденного фонда оплаты труда на определенный срок, но не более одного года.

6. Работникам учреждений культуры, характер деятельности которых предусматривает работу в ночное время, устанавливаются доплаты в размере не ниже 35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра).

7. Работникам учреждений культуры и искусства выплачивается районный коэффициент к заработной плате.

8. Премирование и оказание материальной помощи за счет средств областного бюджета работникам учреждений культуры и искусства производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

Порядок премирования и оказания материальной помощи работникам областных государственных учреждений культуры и искусства устанавливается положениями о премировании и оказании материальной помощи. Положение о премировании определяет конкретные показатели и условия премирования, периодичность, круг премируемых, источники средств для премирования, а также перечень дисциплинарных нарушений, дающих право руководителю уменьшить размер премии либо полностью лишить его. Премирование производится на основании приказа руководителя учреждения.

Приложение 1

к Порядку и условиям

применения стимулирующих

и компенсационных выплат

(доплат, надбавок, премий),

выплачиваемых за счет

средств областного бюджета

работникам областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Положение
о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и
руководящим работникам областных государственных учреждений культуры и
искусства Свердловской области

С изменениями и дополнениями от:

10 октября 2006 г., 16 августа 2007 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации специалистам и руководящим работникам областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области.

2. Действие Положения о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (далее - Положение) распространяется на все находящиеся на территории Свердловской области учреждения и организации культуры и искусства, учредителями которых являются органы государственной власти Свердловской области.

3. Надбавки за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства вводятся в соответствии с Положением об аттестации специалистов и руководящих работников государственных учреждений и организаций культуры и искусства Свердловской области, утверждаемым Министерством культуры Свердловской области каждые 5 лет.

4. Надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры и искусства Свердловской области (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работника в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.

5. Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.

6. На установление надбавки имеют право аттестованные работники учреждений культуры и искусства (библиотек, музеев, театров, концертных и других организаций исполнительских искусств, клубных учреждений, научно-методических центров, центров и домов народного творчества, центров народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, парков культуры и отдыха, зоопарков), руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений культуры и искусства, заместители руководителей учреждений культуры и искусства, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений культуры и искусства, руководители структурных подразделений учреждений культуры и искусства, заведующие отделом (сектором), главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф, главный хранитель фондов, заведующий передвижной выставкой музея, заведующий реставрационной мастерской, заведующий лекционным залом, заведующий фотолабораторией, ученый секретарь, научный сотрудник музея, художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, художник-реставратор, художник-дизайнер, художник-оформитель, лектор (экскурсовод), организатор экскурсий, ветеринарный врач зоопарка, художник-постановщик, режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, культорганизатор, художественный и артистический персонал театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, архитектор, археолог, конструктор, инженер-инспектор, инженер-конструктор, инженер-эксперт, инженеры других специальностей по охране памятников истории и культуры, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая, вторая квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности.

7. Надбавки устанавливаются специалистам персонально в соответствии с приказом по учреждению культуры и искусства, руководящим работникам - приказом по Министерству культуры Свердловской области со дня присвоения работнику квалификационной категории.

Выплата надбавок работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Свердловской области от 16 августа 2007 г. N 787-ПП пункт 8 приложения 1 к настоящему порядку изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. С 1 сентября 2007 года надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:

Высшая квалификационная категория		Первая квалификационная категория		Вторая квалификационная категория
разряд	абсолютный размер надбавки (рублей)	разряд	абсолютный размер надбавки (рублей)	разряд	абсолютный размер надбавки (рублей)
				6	630
		8	1010	7	690
		9	1110	8	770
11	1670	10	1220	9	830
12	1800	11	1340	10	920
13	1950	12	1440	11	1010
14	2090	13	1560	12	1080
15	2250	14	1680	13	1170
16	2430	15	1800	14	1260
17	2610	16	1940	15	1350
18	2790	17	2090	16	1460

Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.

9. Работникам, выполняющим работу в других учреждениях культуры и искусства на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Специалистам учреждений культуры и искусства, выполняющим работу как в том же, так и в другом учреждении культуры и искусства, надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации.

10. Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.

11. В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.

12. При подаче заявления на участие в аттестации работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.

13. При недостаточности бюджетных средств на выплату надбавок руководитель учреждения культуры и искусства может привлекать внебюджетные средства.

14. Размеры надбавок на территории Свердловской области могут быть изменены только постановлением Правительства Свердловской области.

Приложение 2

к Порядку и условиям

применения стимулирующих

и компенсационных выплат

(доплат, надбавок, премий),

выплачиваемых за счет

средств областного бюджета

работникам областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Размеры надбавок к тарифным ставкам (окладам) художественному и
артистическому персоналу Свердловского государственного
академического театра драмы и Свердловского академического
театра музыкальной комедии

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 3

к Порядку и условиям

применения стимулирующих

и компенсационных выплат

(доплат, надбавок, премий),

выплачиваемых за счет

средств областного бюджета

работникам областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Размеры надбавок к тарифным ставкам (окладам) художественному и
артистическому персоналу Уральского академического филармонического
оркестра Свердловской государственной академической филармонии,
Уральского государственного академического русского народного хора,
Уральского государственного оркестра народных инструментов

Исключено

Информация об изменениях:

См. текст приложения

Приложение 4

к Порядку и условиям

применения стимулирующих

и компенсационных выплат

(доплат, надбавок, премий),

выплачиваемых за счет

средств областного бюджета

работникам областных

государственных учреждений

культуры и искусства

Свердловской области

Размеры надбавок за социальную значимость профессии работникам
областных государственных учреждений культуры и искусства

Разряд тарифной сетки	Надбавка руководителям, специалистам, техническим исполнителям, рабочим учреждении культуры и искусства, учебных заведений культуры и искусства (рублей)	Надбавка работникам Свердловской областной универсальной научной библиотеки им. В.Г. Белинского, Свердловского областного краеведческого музея, художественному и артистическому персоналу театров, концертных организации, музыкальных и танцевальных коллективов, имеющих звание "Академический" (рублей)	Надбавка директорам (генеральным директорам) учреждений (рублей)
1	18	30
2	23	39
3	30	51
4	34	57
5	39	65
6	44	73
7	50	83
8	56	94
9	64	106
10	72	120
11	81	135
12	92	153	61
13	104	173	69
14	117	195	78
15	132	221	88
16	147	245	98
17	163	272	109
18	181	302	121

Порядок и размеры оплаты труда руководителей учреждений культуры и
искусства, их заместителей и главных бухгалтеров
(утв. постановлением Правительства Свердловской области
от 14 июня 2005 г. N 466-ПП)

1. Тарифная ставка (оклад) руководителей библиотек, музеев, научно-методических центров, домов народного творчества, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры устанавливается в зависимости от группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение.

2. Отнесение государственных библиотек, музеев, научно-методических центров, домов народного творчества, дворцов и домов культуры, других аналогичных учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей производится в соответствии с приказом министра культуры Свердловской области на основании показателей, установленных Министерством культуры Свердловской области.

3. Разряды оплаты труда директоров (генеральных директоров) театров, концертных организаций, имеющих звание "академический", устанавливаются на один разряд выше по сравнению с разрядами оплаты труда, предусмотренными Порядком применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области (приложение 1 к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области).

4. Разряды оплаты труда директоров (генеральных директоров) ведущих региональных театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов (приложение 2 к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области) и перечень ведущих театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов (приложение 3 к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области) устанавливаются настоящим Порядком.

5. Разряды устанавливаются в максимальных размерах по соответствующим должностям директорам Свердловского областного краеведческого музея, музея истории камнерезного и ювелирного искусства.

6. Оплата труда директоров (генеральных директоров) областных государственных учреждений культуры и искусства производится на основании трудового договора, заключенного с Министерством культуры Свердловской области.

Заработная плата руководителей учреждений культуры (директора, генерального директора) включает в себя оплату труда исходя из ставки (оклада) по тарифной сетке, установленной в соответствии с разрядом, надбавок, установленных настоящим Порядком для работников учреждений культуры и искусства, надбавки за сложность и напряженность труда.

Надбавка за сложность и напряженность труда директорам, (генеральным директорам) устанавливается в соответствии с Положением об оплате труда директоров (генеральных директоров) областных государственных учреждений культуры и искусства, утверждаемым Министром культуры Свердловской области. Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается на определенный срок, но не более одного года.

Премирование руководителей учреждений, оказание материальной помощи производятся в соответствии с Положениями о премировании и оказании материальной помощи учреждений. Премирование директора (генерального директора) согласовывается с Министерством культуры Свердловской области.

7. Размер тарифной ставки (оклада) заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренной тарифной сеткой.

8. Оплата труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров, может производиться на основании трудовых договоров по соглашению сторон.