Статья 27. Отставка государственного служащего

Информация об изменениях:

Законом Свердловской области от 16 июля 2003 г. N 22-ОЗ в статью 27 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 27. Отставка государственного служащего

1. Отставка государственного служащего производится в форме:

1) отставки по достижении предельного возраста;

2) добровольной отставки по достижении пенсионного возраста;

3) отставки по личному желанию государственного служащего.

Информация об изменениях:

Законом Свердловской области от 6 октября 2004 г. N 65-ОЗ в пункт 2 статьи 27 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности и достигших предельного для государственной службы возраста, приказом руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. При выходе в отставку по достижении предельного возраста единовременно выплачивается вознаграждение в размере трех должностных окладов.

3. При выходе в отставку по достижении пенсионного возраста единовременно выплачивается вознаграждение в размере должностного оклада за каждый год службы, но не более шести должностных окладов.

4. После подачи заявления об отставке по личному желанию государственный служащий обязан продолжать службу в течение трех месяцев, если иное не предусмотрено соглашением сторон. При принятии отставки государственному служащему в течение шести последующих месяцев выплачивается назначенная ему заработная плата в размере 100 процентов до устройства на новое место работы.

5. В случае, если на новом месте работы государственный служащий получает заработную плату ниже размеров прежней, производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более шести месяцев со дня ухода с должности. Оплата производится из областного бюджета.