Приложение N 2. Положение о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры города Екатеринбурга

Приложение N 2

к Постановлению Главы Екатеринбурга

от 7 февраля 2006 г. N 58

Положение
о порядке выплаты надбавок за квалификационные категории специалистам
и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры
города Екатеринбурга

С изменениями и дополнениями от:

26 июля, 7 декабря 2007 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты надбавок за квалификационные категории по результатам аттестации специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры города Екатеринбурга.

2. Действие настоящего Положения распространяется на все муниципальные учреждения культуры города Екатеринбурга.

3. Надбавки за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам учреждений культуры вводятся в соответствии с Положением об аттестации специалистов и руководящих работников муниципальных учреждений культуры города Екатеринбурга, утвержденным начальником Управления культуры Администрации города Екатеринбурга.

4. Надбавка за квалификационные категории специалистам и руководящим работникам муниципальных учреждений культуры города Екатеринбурга (далее - надбавка) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате специалистов и руководящих работников в соответствии с присвоенной в результате аттестации квалификационной категорией.

5. Надбавки за квалификационные категории нового должностного оклада (тарифной ставки) не образуют и не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.

6. На установление надбавки имеют право аттестованные работники муниципальных учреждений культуры (библиотек, музеев, театров, концертных и других организаций исполнительских искусств, клубных учреждений, научно-методических центров, центров и домов народного творчества, центров народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, парков культуры и отдыха, зоопарков), руководители (директор, начальник, заведующий) учреждений культуры, заместители руководителей учреждений культуры, директора (начальники, заведующие) филиалов учреждений культуры, руководители структурных подразделений учреждений культуры, заведующие отделом (сектором), главный библиотекарь, главный библиограф, библиотекарь, библиограф, главный хранитель фондов, заведующий передвижной выставкой музея, заведующий реставрационной мастерской, заведующий лекционным залом, заведующий фотолабораторией, ученый секретарь, научный сотрудник музея, художественный руководитель клубного учреждения, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, методист библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, редактор библиотеки, клубного учреждения, музея, научно-методического центра народного творчества, дома народного творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных учреждений и организаций, художник-реставратор, художник-дизайнер, художник-оформитель, лектор (экскурсовод), организатор экскурсий, ветеринарный врач зоопарка, художник-постановщик, режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер), ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера), руководитель кружка, любительского объединения, клуба по интересам, распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, культорганизатор, художественный и артистический персонал театрально-зрелищных и концертных организаций, архитектор, археолог, конструктор, инженер-инспектор, инженер-конструктор, инженер-эксперт, инженеры других специальностей по охране памятников истории и культуры, которым в результате прохождения очередной аттестации была присвоена высшая, первая, вторая квалификационная категория по занимаемой ими в данный момент должности.

7. Надбавки устанавливаются специалистам персонально в соответствии с приказом по учреждению культуры, руководящим работникам - приказом по Управлению культуры Администрации города Екатеринбурга.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Екатеринбурга от 7 декабря 2007 г. N 5637 пункт 8 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8, Надбавки за квалификационные категории устанавливаются в соответствии с Порядком и условиями применения стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий), выплачиваемых за счет средств областного бюджета работникам государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области, утвержденным Постановлением Правительства Свердловской области от 14.06.2005 N 466-ПП "Об оплате труда работников областных государственных учреждений культуры и искусства Свердловской области".

С 01.09.2007 надбавка устанавливается в следующих абсолютных размерах:

Высшая квалификационная категория		Первая квалификационная категория		Вторая квалификационная категория
разряд	абсолютный размер надбавки(руб- лей)	разряд	абсолютный размер надбавки (рублей)	разряд	абсолютный размер надбавки (рублей)
				6	630
		6	1010	7	690
		9	1110	8	770
11	1670	10	1220	9	830
12	1800	11	1340	10	920
13	1950	12	1440	11	1010
14	2090	13	1560	12	1080
15	2250	14	1680	13	1170
16	2430	15	1800	14	1260
17	2610	16	1940	15	1350
18	2790	17	2090	16	1460

Надбавки за квалификационные категории выплачиваются специалистам и руководящим работникам в указанных абсолютных размерах с учетом районного коэффициента.

9. Работникам, выполняющим работу в других учреждениях культуры на условиях совместительства, надбавка по результатам аттестации выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству. Специалистам учреждений культуры, выполняющим работу как в том же, так и в другом учреждении культуры надбавка выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности при условии наличия квалификационных категорий по результатам аттестации.

10. Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.

11. В случае неправомерного присвоения квалификационной категории выплата надбавки работнику прекращается с момента выявления факта нарушения.

12. Работник должен быть ознакомлен с настоящим Положением.

13. Размеры надбавок на территории Свердловской области могут быть изменены только в соответствии с постановлением Правительства Свердловской области.