Приложение N 4. Положение о стимулирующих выплатах работникам муниципальных учреждений культуры города Екатеринбурга

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Екатеринбурга от 9 октября 2008 г. N 4327 настоящее Постановление дополнено приложением N 4, вступающим в силу с 1 июля 2008 г.

Приложение N 4

к Постановлению Главы Екатеринбурга

от 7 февраля 2006 г. N 58

Положение
о стимулирующих выплатах работникам
муниципальных учреждений культуры города Екатеринбурга

Настоящее Положение определяет условия установления стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений культуры.

Стимулирующая выплата работникам муниципальных учреждений культуры города Екатеринбурга (далее - стимулирующая выплата) - это сумма денежных средств, ежемесячно выплачиваемая дополнительно к заработной плате работников в следующих абсолютных размерах с учетом районного коэффициента за норму рабочего времени:

1000 рублей в месяц - руководящим работникам (директор, заместитель директора, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, главный инженер, главный механик, главный энергетик, руководитель филиала (структурного подразделения), заведующий отделом (сектором, цехом, мастерской, центром, залом, группой), главный администратор, главный хранитель фондов);

2500 рублей в месяц - работникам культуры и искусства, работа которых непосредственно направлена на достижение цели, для которых создано учреждение (художественный и артистический персонал театров, концертных организаций, музыкальных и танцевальных коллективов, библиотекарь (включая главного), библиограф (включая главного), администратор (включая старшего), методист, научный сотрудник (включая младшего, старшего), редактор, лектор (экскурсовод), организатор экскурсий, ветеринарный врач зоопарка, режиссер (включая ассистента), руководитель кружка (любительского объединения, клуба по интересам), распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки, аккомпаниатор, культорганизатор, смотритель музея (включая старшего), высококвалифицированные рабочие, постоянно занятые на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования);

500 рублей в месяц - другим работникам.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3. Стимулирующие выплаты устанавливаются за стаж непрерывной работы в муниципальных учреждениях культуры не менее одного года.

4. Стимулирующие выплаты не влияют на размеры других видов надбавок и доплат.

5. Стимулирующие выплаты не учитываются при формировании надтарифного фонда.

Выплаты устанавливаются работникам муниципальных учреждений культуры персонально приказом муниципального учреждения культуры; руководителям учреждений - приказом Управления культуры Администрации города Екатеринбурга.

Работникам, выполняющим работу в других учреждениях культуры на условиях совместительства, стимулирующая выплата выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.

Работникам учреждений культуры, выполняющим работу на условиях совмещения должностей, стимулирующая выплата выплачивается как по основной, так и по совмещаемой должности.