Раздел 1. Повышение тарифных ставок (окладов) (п.п. 1 - 12)

Раздел 1. Повышение тарифных ставок (окладов)

1. Руководящим (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов), педагогическим и другим работникам за специфику работы в отдельных образовательных учреждениях осуществляется повышение тарифных ставок (окладов) в следующих размерах и случаях:

1) на 15-20 процентов - за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах, если количество обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии в них превышает 1/2 общей численности воспитанников) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития);

2) на 15-20 процентов - за работу в оздоровительных образовательных учреждениях (загородных оздоровительных лагерях), если количество обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии в них превышает 1/2 общей численности воспитанников, для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении;

3) на 30 процентов - за работу в образовательных учреждениях (классах, группах, отделениях) для детей и подростков с девиантным поведением медицинским работникам и на 15-20 процентов - педагогическим и другим работникам.

Конкретный перечень работников, которым могут повышаться тарифные ставки (оклады) на 15-20 процентов, и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с учредителем и выборным профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением;

4) на 15 процентов - за работу в общеобразовательных школах-интернатах воспитателям и учителям;

5) на 15 процентов - за работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении;

если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение тарифных ставок (окладов) работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов;

6) на 20 процентов - за работу в образовательных учреждениях в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, если количество данной категории учащихся в них превышает 1/2 общей численности.

В группах образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (если количество данной категории учащихся в них превышает 1/2 общей численности), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в отделениях, классах, группах образовательных учреждений для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, тарифные ставки (оклады) повышаются по двум основаниям: на 20 процентов и на 15-20 процентов;

7) на 50 процентов - за особые условия работы в учреждениях образования при учреждениях Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Свердловской области (далее - учреждения, исполняющие уголовные наказания в виде лишения свободы).

За работу в образовательных учреждениях, указанных в подпункте 7 пункта 1 настоящего Порядка, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, тарифные ставки (оклады) дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, за работу с этими осужденными, на 10-15 процентов.

При установлении тарифных ставок (окладов) работников на основе тарифной системы оплаты труда и их повышении по основаниям, указанным в подпункте 7 пункта 1 настоящего Порядка, применяется тарифная ставка (оклад) первого разряда тарифной сетки по оплате труда, увеличенная на 20 процентов, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.

Работникам учреждений образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза, тарифные ставки (оклады) дополнительно повышаются на 15 процентов;

8) на 15 процентов - руководящим и педагогическим работникам лицеев, гимназий;

9) на 20 процентов - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья;

10) на 20 процентов - учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых;

11) на 20 процентов - руководящим работникам и специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов;

12) на 20 процентов педагогическим работникам за работу в специализированных домах ребенка при условии наличия лицензии на право ведения образовательной деятельности;

13) на 20-40 процентов - за работу в нетиповых образовательных учреждениях и других образовательных учреждениях, имеющих по решению Екатеринбургской городской Думы особое значение для социально-экономического развития муниципального образования "город Екатеринбург". Перечень работников, в соответствии с которым могут повышаться тарифные ставки (оклады), конкретный размер этого повышения в нетиповых образовательных учреждениях определяются Решением Екатеринбургской городской Думы.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Екатеринбурга от 1 апреля 2009 г. N 962 подпункт 14 пункта 1 раздела 1 приложения N 2 к настоящему постановлению изложен в новой редакции. Изменения вступают в силу с 12 сентября 2008 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

14) на 20 процентов - за работу в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях: детских садах компенсирующего вида, детских садах присмотра и оздоровления (в том числе структурных подразделениях общеобразовательных учреждений - детских садах компенсирующего вида, детских садах присмотра и оздоровления) и в группах компенсирующей и оздоровительной направленностей муниципальных дошкольных образовательных учреждений детских садов комбинированного вида (в том числе структурных подразделениях общеобразовательных учреждений - детских садах комбинированного вида).

2. Работникам, замещающим должности, перечисленные в Приложении 1 к настоящему Порядку, повышаются тарифные ставки на 25 процентов - за работу в образовательных учреждениях, приведенных в Приложении 2 к настоящему Порядку. Далее образовательные учреждения, в которых работникам повышаются тарифные ставки по пункту 2 настоящего порядка, именуются сельскими образовательными учреждениями.

3. Перечень работников, в соответствии с которым могут повышаться тарифные ставки (оклады) согласно пункту 1 настоящего Порядка, и конкретный размер этого повышения в пределах указанных пунктом 1 настоящего Порядка диапазонов повышения тарифных ставок (окладов) определяются работодателем.

4. На 15 процентов тарифные ставки (оклады) в образовательных учреждениях повышаются следующим работникам:

1) учителям сельских образовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, - за часы занятий по русскому языку в I-XI классах и литературе в V-XI классах;

2) учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям (при условии работы с обучающимися, воспитанниками), старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка.

5. На 10 процентов тарифные ставки (оклады) повышаются заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольных образовательных учреждений (при условии работы с обучающимися, воспитанниками), владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе.

6. Работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений, дошкольных структурных подразделений образовательных учреждений начального, общего, полного (среднего) образования и школ-интернатов, работающих# на должностях по оплате труда с 1 по 6 разряд Единой тарифной сетки включительно# устанавливается муниципальная доплата в размере 30% от тарифной ставки.

7. Оплата труда с применением межразрядного тарифного коэффициента, соответствующего более высокому разряду, чем это предусмотрено тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по должностям работников учреждений образования (без присвоения более высокого разряда), устанавливается в следующих случаях;

1) с применением межразрядного тарифного коэффициента, предусмотренного на два разряда выше, осуществляется работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

2) с применением межразрядного тарифного коэффициента, предусмотренного на один разряд выше, осуществляется;

работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) и специалистам образовательных учреждений, имеющим почетное звание "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; руководящим работникам (руководителям структурных подразделений, старшим мастерам и директорам (начальникам, заведующим) филиалов) образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

8. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 8

9. При наличии у работников, имеющих почетное звание или ученую степень, права на повышение тарифных ставок (окладов) в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии и других) повышению подлежат ставки (оклады), установленные им с учетом почетного звания или ученой степени.

10. Женщинам, работающим в сельских образовательных учреждениях на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более двух часов подряд), тарифные ставки (оклады) повышаются на 30 процентов.

11. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение тарифных ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально тарифные ставки (оклады) повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

12. Повышения тарифных ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3-6, 8 настоящего Порядка, образуют новые размеры тарифных ставок (окладов), применяемых при исчислении заработной платы с учетом объема учебной нагрузки (педагогической работы).