Статья 44. Основные принципы организации муниципальной службы в органах местного самоуправления

Статья 44. Основные принципы организации муниципальной службы в органах местного самоуправления

1. Принципы организации муниципальной службы определяются законодательством Российской Федерации и Свердловской области.

2. Муниципальная служба организуется и действует, исходя из следующих основных принципов:

1) законности;

2) обязательности решений вышестоящих в порядке подчиненности должностных лиц, принятых в пределах их компетенции, для исполнения нижестоящими должностными лицами;

3) самостоятельности органов местного самоуправления в пределах их полномочий;

4) подконтрольности и подотчетности муниципальных служащих;

5) внепартийности муниципальной службы. В органах местного самоуправления не образуются структуры политических партий и движений. Муниципальные служащие руководствуются законодательством и не связаны при исполнении должностных обязанностей решениями партий, политических движений и иных общественных объединений;

6) равного доступа граждан Российской Федерации к муниципальной службе в соответствии со своими способностями и профессиональной подготовкой без какой-либо дискриминации;

7) ответственности муниципальных служащих за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

8) правовой и социальной защищенности муниципальных служащих;

9) стабильности муниципальной службы.

3. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, занимающий оплачиваемую должность и осуществляющий профессиональную деятельность в органах местного самоуправления по исполнению их полномочий. Время работы на должностях в органах местного самоуправления засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством о муниципальной службе и настоящим Уставом.

4. Муниципальный служащий обязан:

1) осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями;

2) исполнять распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданные в пределах их должностных полномочий;

3) поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных полномочий;

4) соблюдать нормы служебной этики и установленный в органах местного самоуправления служебный распорядок.