Статья 47. Гарантии муниципального служащего

Статья 47. Гарантии муниципального служащего

1. Муниципальному служащему гарантируются:

1) в период исполнения должности - денежное содержание и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами органов государственной власти и управления Свердловской области, актами органов местного самоуправления;

2) условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;

3) ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска;

4) медицинское обслуживание муниципального служащего за счет средств соответствующего бюджета;

5) переподготовка и повышение квалификации с сохранением на весь период обучения денежного содержания по занимаемой должности;

6) пенсионное обеспечение.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификацию и выслугу лет, прочих надбавок, установленных органами государственной власти и районной Думой, денежных поощрений по итогам деятельности, материальной помощи в соответствии с законодательством. Денежное содержание выплачивается за счет средств соответствующего местного бюджета.

3. Муниципальному служащему устанавливается оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней. За выслугу лет муниципальному служащему предоставляется дополнительный отпуск в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации и Свердловской области. За особые условия труда и режим работы муниципальному служащему может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, определяемых нормативными актами муниципальных образований.

4. Прием на муниципальную службу осуществляется преимущественно в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации.

5. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.

6. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

1) признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

2) наличия в соответствии с заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных полномочий в случаях, если для соответствующей должности установлены специальные требования к состоянию здоровья;

3) наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана непосредственной подчиненностью и непосредственной подконтрольностью одного другому.

7. Для гражданина, впервые назначаемого на должность муниципальной службы, может устанавливаться испытание на срок от трех до шести месяцев, а для младших служащих - от одного до трех месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие настоящего закона. Если по истечении срока испытания не принимается отрицательных решений о пригодности муниципального служащего к работе, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.