Статья 42. Органы территориального общественного самоуправления

Статья 42. Органы территориального общественного самоуправления

1. Орган территориального общественного самоуправления вправе:

1) разрабатывать предложения в планы и программы экономического и социального развития территории, участвовать в согласовании проектов строительства и реконструкции объектов, находящихся на территории;

2) вносить предложения о целесообразности разгосударствления и приватизации имущества, расположенного на территории, об объявлении памятниками истории и культуры объектов, находящихся на территории города, о передаче данных объектов в ведение или под охрану органа территориального общественного самоуправления;

3) осуществлять контроль за соблюдением правил и санитарно-гигиенических норм в сфере торговли, общественного питания, бытового и иного социального обслуживания населения территории;

4) осуществлять контроль за поддержанием чистоты и порядка и содержанием объектов благоустройства;

5) организовывать работы по благоустройству и озеленению территории;

6) принимать меры по организации отдыха, проведению мероприятий в области культуры и спорта;

7) вносить предложения в соответствующие органы о привлечении к административной ответственности должностных лиц и граждан, совершивших правонарушения;

8) обращаться в суд о признании недействительными актов органов государственной власти и самоуправления, их структурных подразделений, хозяйствующих субъектов;

9) осуществлять иные полномочия в соответствии с законодательством.

2. По предложению органов территориального общественного самоуправления городская Дума может определить перечень вопросов, решения по которым не могут быть приняты без согласования с органами территориального общественного самоуправления населения.

3. Орган территориального общественного самоуправления может наделяться полномочиями самоуправления путем делегирования их Администрацией города.

4. Орган территориального общественного самоуправления самостоятельно определяет штаты и порядок оплаты труда своих работников в соответствии со своим Положением (Уставом).