Решение Кушвинской городской Думы Свердловской области от 20 апреля 2006 г. N 449 "Об утверждении положения "О некоторых условиях прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления Кушвинского городского округа" (утратило силу)

Решение Кушвинской городской Думы Свердловской области
от 20 апреля 2006 г. N 449
"Об утверждении положения "О некоторых условиях прохождения
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Кушвинского городского округа"

ГАРАНТ:

Решением Думы Кушвинского городского округа Свердловской области от 25 февраля 2016 г. N 415 настоящее решение отменено

В целях приведения нормативных правовых актов Кушвинского городского округа в соответствие с федеральным законодательством, руководствуясь Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 N 131-ФЗ, Уставом Кушвинского городского округа, Кушвинская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение "О некоторых условиях прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления Кушвинского городского округа" (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Кушвинский рабочий".

Председатель Кушвинской

городской Думы С.Г. Чуркин

Глава Кушвинского городского округа

Г.Д. Никитина

Положение
о некоторых условиях прохождения муниципальной службы
в органах местного самоуправления
Кушвинского городского округа

Статья 1. Порядок создания конкурсной комиссии на замещение вакантной должности муниципальной службы

Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная должность муниципальной службы, утвержденная штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления Кушвинского городского округа.

Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы образуется конкурсная комиссия в следующем порядке:

1. В случае появления вакантной должности муниципальной службы главой Кушвинского городского округа издается правовой акт о создании конкурсной комиссии из числа муниципальных служащих данного органа местного самоуправления.

2. Число членов конкурсной комиссии не может быть менее трех (включая председателя). Максимальное количество членов конкурсной комиссии не ограничивается. Председателем конкурсной комиссии является руководитель соответствующего органа местного самоуправления. Каждый член комиссии (в том числе председатель) имеет один голос. В случае равенства количества голосов, голос председателя является решающим.

3. Деятельность комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание комиссии является правомочным, если в нем приняли участие большинство членов данной комиссии.

4. Председатель комиссии председательствует на заседаниях комиссии, организует работу комиссии. В случае временного отсутствия председателя комиссии, полномочия председателя комиссии осуществляет по поручению председателя комиссии член комиссии.

5. Конкурсная комиссия оформляет свои решения письменно. Решения конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании комиссии, оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии. Каждый член конкурсной комиссии расписывается в протоколе и решении заседания конкурсной комиссии.

Статья 2. Порядок создания аттестационной комиссии для аттестации муниципальных служащих

1. Основанием для создания аттестационной комиссии для аттестации муниципальных служащих является правовой акт главы Кушвинского городского округа о проведении аттестации муниципальных служащих. В данном правовом акте главы Кушвинского городского округа утверждается состав аттестационной комиссии, в котором указываются:

- председатель аттестационной комиссии;

- секретарь;

- члены комиссии.

Число членов комиссии определяется главой Кушвинского городского округа в зависимости от необходимости.

2. В случае необходимости могут создаваться несколько аттестационных комиссий.

3. Изменение в состав аттестационной комиссии вносится главой Кушвинского городского округа путем издания отдельного правового акта.

4. В состав аттестационной комиссии могут быть включены руководители органов местного самоуправления, руководители структурных подразделений органов местного самоуправления, представители кадровой и юридических служб органов местного самоуправления, а также представители соответствующего профсоюзного органа.

5. Деятельность комиссии осуществляется на коллегиальной основе. Заседание комиссии является правомочным, если в нем приняли участие большинство членов данной комиссии.

6. Председатель комиссии председательствует на заседаниях комиссии, организует работу комиссии. В случае временного отсутствия председателя комиссии полномочия председателя комиссии осуществляет по поручению председателя комиссии член комиссии.

7. Руководитель органа местного самоуправления может привлекать в состав аттестационной комиссии независимых экспертов. Оценка экспертами качества муниципального служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.

8. Аттестация муниципальных служащих проводится с целью определения их соответствия занимаемой муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с положением о проведении аттестации муниципальных служащих.

Статья 3. Порядок создания квалификационной комиссии для принятия квалификационного экзамена муниципальных служащих

1. Главой городского округа правовым актом утверждается состав квалификационной комиссии для принятия квалификационного экзамена муниципальных служащих в целях соответствия квалификационных требований муниципального служащего требованиям к должности муниципальной службы.

2. В состав квалификационной комиссии включаются руководители структурных подразделений органа местного самоуправления, представители кадровой и юридических служб. В состав комиссии включаются наиболее авторитетные и квалифицированные руководители и специалисты. При необходимости в состав квалификационной комиссии могут включаться независимые эксперты, представители соответствующего профсоюзного органа.

3. Соответствие муниципального служащего квалификационным требованиям устанавливается при его аттестации.

4. Прием квалификационных экзаменов проводится в порядке, установленном положением о приеме квалификационных экзаменов.

Статья 4. Порядок и условия испытания (со стажировкой) для гражданина, впервые поступающего на должность муниципальной службы, в том числе по конкурсу, а также для муниципального служащего при переводе на должность другой группы или иного профиля

1. В распоряжении главы Кушвинского городского округа о назначении на муниципальную должность и в трудовом договоре муниципального служащего может быть предусмотрено испытание муниципального служащего в целях проверки его соответствия замещаемой муниципальной должности со сроком испытания до шести месяцев в соответствии с трудовым законодательством.

2. Отсутствие в распоряжении главы Кушвинского городского округа и в трудовом договоре условия об испытании означает, что муниципальный служащий принят без испытания.

3. В период испытания на муниципального служащего распространяется законодательство о муниципальной службе и иные нормативные правовые акты о муниципальной службе с особенностями, предусмотренным и законодательством для данной категории работников.

4. Испытание не устанавливается:

- для беременных женщин. В случае если беременность женщины - муниципального служащего - наступила после заключения трудового договора с условием об испытании, то с такой женщиной в связи с неудовлетворительным испытанием в период беременности трудовой договор не расторгается;

- для граждан, окончивших обучение в образовательных учреждениях профессионального образования и впервые поступающих на муниципальную службу в соответствии с договором на обучение с обязательством последующего прохождения муниципальной службы;

- для граждан и муниципальных служащих при замещении должностей муниципальной службы категорий, которые замещаются на определенный срок полномочий (по срочному трудовому договору);

- для муниципальных служащих, назначенных на должности муниципальной службы в порядке перевода в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления либо сокращением должностей государственной, муниципальной службы;

- в иных случаях, предусмотренных законодательством о муниципальной службе.

5. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности муниципального служащего и другие периоды, когда он фактически не исполнял должностные обязанности.

6. При неудовлетворительном результате испытания глава городского округа вправе:

- предоставить муниципальному служащему ранее замещаемую должность муниципальной службы;

- до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с муниципальным служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня, с указанием причин, послуживших основанием для признания этого муниципального служащего не выдержавшим испытание.

7. Если срок испытания истек, а муниципальный служащий продолжает замещать должность муниципальной службы, то он считается выдержавшим испытание.

8. До истечения срока испытания муниципальный служащий вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за 3 дня.

Статья 5. Действие настоящего Положения по кругу лиц

Действие настоящего Положения распространяется на муниципальных служащих Думы городского округа, а также на муниципальных служащих управления муниципального контроля Кушвинского городского округа. В данном случае полномочия главы Кушвинского городского округа в части реализации настоящего Положения осуществляет председатель Думы городского округа.