Статья 4. Порядок и размеры оплаты труда руководителей и главных бухгалтеров муниципальных архивных учреждений

Статья 4. Порядок и размеры оплаты труда руководителей и главных бухгалтеров муниципальных архивных учреждений

1. Оплата труда руководителей муниципальных архивных учреждений производится на основании трудового договора, заключенного с Администрацией города, и состоит из тарифной ставки (оклада) и стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий).

2. Оплата труда главных бухгалтеров производится на основании трудового договора, заключенного с учреждением, и состоит из тарифной ставки (оклада) и стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий).

3. Тарифные ставки (оклады) руководителей муниципальных архивных учреждений устанавливаются постановлением Главы города Нижний Тагил по представлению руководителя органа управления архивным делом на территории города в зависимости от квалификации работника, исходя из разряда тарифной сетки оплаты труда согласно штатному расписанию и в соответствии с категорией по оплате труда (приложение к Порядку применения тарифной системы оплаты труда работников муниципальных архивных учреждений города Нижний Тагил).

4. Размер тарифной ставки (оклады) главных бухгалтеров муниципальных архивных учреждений устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя, предусмотренного по тарифной сетке.

5. Размеры и виды компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий) руководителям муниципальных архивных учреждений устанавливаются постановлением Главы города Нижний Тагил по представлению руководителя органа управления архивным делом на территории города.

6. За особые условия, сложность и напряженность труда руководителям муниципальных архивных учреждений устанавливаются персональные надбавки. Установление персональных надбавок производится постановлением Главы города Нижний Тагил по представлению руководителя органа управления архивным делом на территории города за истекший финансовый год. Персональная надбавка руководителю учреждения за сложность и напряженность труда устанавливается на определенный срок, но не более 1 года. Персональная надбавка выплачивается ежемесячно в размере не менее 50 процентов должностного оклада при условии выполнения показателей деятельности муниципального архивного учреждения. Показатели деятельности муниципальных архивных учреждений устанавливаются ежегодно органом управления архивным делом на территории города.

7. Надбавки за особые условия, сложность, напряженность труда главному бухгалтеру муниципального архивного учреждения устанавливаются руководителем учреждения в размере до 30 процентов должностного оклада.