Статья 1. Порядок выплат компенсационных и стимулирующих надбавок (доплат)

Статья 1. Порядок выплат компенсационных и стимулирующих надбавок (доплат)

1. Работникам муниципальных архивных учреждений выплачиваются компенсационные и стимулирующие надбавки:

1) работникам, занятым на тяжелых работах с вредными условиями труда, в размере до 12 процентов (Приложение N 1);

2) за исполнение социально-правовых запросов - до 30 процентов должностного оклада (Приложение N 2);

3) за квалификационную категорию - до 50 процентов к должностному окладу;

4) за высокое качество работы и результативность труда - 50 процентов от должностного оклада;

5) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается надбавка к должностному окладу: за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов, "секретно", - 10 процентов (специалистам и руководящим работникам, имеющим допуск к информации, составляющей государственную тайну);

6) работникам архивов, выполняющим наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанности временно отсутствующего работника.

При выполнении наряду со своей основной работой дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности производится доплата за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ. Надбавки и доплаты устанавливаются приказом руководителя муниципального архивного учреждения по соглашению сторон в пределах утвержденного фонда оплаты труда на срок не более одного года;

7) директору учреждения при условии выполнения установленных показателей деятельности учреждения может быть установлена ежемесячная персональная должностная надбавка - не менее 50 процентов должностного оклада. Надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается на определенный срок, но не более 1 года;

8) водителю за сложность и напряженность труда устанавливается персональная ежемесячная надбавка до 25 процентов;

9) работникам учреждений выплачивается районный коэффициент к заработной плате.

2. Работникам учреждений выплачивается премия в размере не менее 2 процентов от тарифной ставки (оклада), но не более 3 окладов в год, устанавливаемая постановлением Главы города Нижний Тагил.

3. Работникам может оказываться материальная помощь за счет средств местного бюджета при наличии экономии утвержденного фонда оплаты труда.

4. Премирование и оказание материальной помощи работникам муниципальных архивных учреждений за счет средств местного бюджета производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

5. Выплата надбавок и доплат специалистам и руководителям структурных подразделений муниципальных архивных учреждений осуществляется на основании приказа руководителя учреждения.

6. Надбавки руководителю муниципального архивного учреждения устанавливаются постановлением Главы города Нижний Тагил по представлению руководителя органа управления архивным делом на территории города.