Статья 2. Порядок начисления надбавки за квалификационную категорию

Статья 2. Порядок начисления надбавки за квалификационную категорию

1. Надбавки за квалификационную категорию специалистам и руководящим работникам муниципальных архивных учреждений вводятся в соответствии с Положением об аттестации работников муниципальных архивных учреждений города Нижний Тагил, утверждаемых органом управления архивным делом в городе Нижний Тагил.

2. На установление надбавки имеют право все аттестованные работники муниципальных архивных учреждений (директор, главный хранитель фондов, главный бухгалтер, бухгалтер, заведующий филиалом архива, заведующий лабораторией, заведующий отделом, главный архивист, ведущий архивист, архивист 1 категории, художник-реставратор, хранитель фондов, инженер-механик, мастер-реставратор, мастер-переплетчик), которым в результате проведения аттестации была присвоена высшая, первая или вторая квалификационная категории по занимаемой в данный момент должности.

3. Надбавки за квалификационную категорию выплачиваются только при наличии стажа работы в муниципальных или государственных архивных учреждениях, органах управления архивным делом:

II квалификационная категория - от 3 до 5 лет;

I квалификационная категория - от 5 до 8 лет;

Высшая квалификационная категория - от 8 лет и выше.

Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

4. Надбавки устанавливаются специалистам персонально приказом руководителя муниципального архивного учреждения, руководящим работникам (директор, главный бухгалтер) - распоряжением Главы города по представлению руководителя органа управления архивным делом в городе Нижний Тагил.

5. Выплата надбавки за квалификационную категорию производится ежемесячно к должностным окладам по занимаемой должности в следующих размерах:

Квалификационная категория	Размер надбавки (в процентах к месячному окладу)
II квалификационная категория	20
I квалификационная категория	30
Высшая квалификационная категория	50

6. Выплата надбавки работнику прекращается одновременно с окончанием срока действия присвоенной ему квалификационной категории. Работник информируется об этом в порядке, установленном трудовым законодательством.

7. Работникам, выполняющим работу в архивных учреждениях на условиях совместительства, надбавка выплачивается при условии наличия квалификационной категории по результатам аттестации.

8. Выплата надбавки работнику производится пропорционально фактически отработанному времени в соответствии с квалификационной категорией, присвоенной по результатам аттестации.