Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы города Нижний Тагил Свердловской области от 31 января 2007 г. N 82 "О порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Нижний Тагил" (документ утратил силу)
- Приложение. Положение о порядке регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, на территории города Нижний Тагил
- Статья 1. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Статья 1. Общие положения (п.п. 1 - 4)
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее положение устанавливает единый порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, регистрации изменений в договорах, заключенных указанными субъектами, и регистрации прекращения соответствующих трудовых договоров, а также регулирует иные отношения, непосредственно связанные с регистрацией трудовых договоров на территории города Нижний Тагил.
2. Работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, признаются физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.
3. Положение направлено на обеспечение гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории города Нижний Тагил, и на защиту интересов работников и работодателей.
4. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, (далее - трудовой договор) осуществляется соответствующей администрацией района (далее - Орган регистрации) по месту жительства работодателя (в соответствии с регистрацией).